Arbeidsdeskundige

zorgjob.nl; Terneuzen; On-site; EUR 44,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

Phone

Laptop

Reiskostenvergoeding

Pensioen PFZW

Opleidingen en cursussen

Vitaliteitsportaal

Job summary

zorgjob.nl zoekt een verzuimadviseur die als verbindende schakel optreedt tussen zorgprofessionals en een gezonde werkvloer. Je begeleidt leidinggevenden en HR bij verzuim- en re-integratievraagstukken en bewaakt het proces volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je analyseert verzuimrapportages, signaleert trends en onderhoudt contacten met bedrijfsartsen en re-integratiebureaus. Daarnaast verzorg je interne trainingen zodat collega's goed voorbereid zijn op hun rol.

Qualifications

• Relevante HBO-opleiding op het gebied van verzuim en re-integratie.
• Ruime kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Integraal en mensgericht handelen, met focus op samenwerking.

Responsibilities

• Begeleiden en adviseren van leidinggevenden, HR-businesspartners en medewerkers bij verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Zetten van het proces volgens de Wet verbetering poortwachter en regie houden op complexe dossiers.
• Coach leiders in hun rol als casemanager en ondersteunen bij verzuimaanpak.
• Voeren van gesprekken met medewerkers bij langdurig verzuim en preventief.
• Analyseren van verzuimrapportages en signaleren van trends ter preventie.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals bedrijfsartsen en re-integratiebureaus.
• Interne trainingen geven over verzuim en re-integratie.

Skills

Empathisch

Resultaatgericht

Teamspeler

Communicatief

Education

HBO-niveau (Arbeidsdeskundige / RCCM / Case Manager)

Arbeidsdeskundige

RCCM

Case Manager Regie op Verzuim (CROV)

Job description

Ben jij de verbindende schakel tussen zorgprofessionals en een gezonde werkvloer? Kom werken als verzuimadviseur en draag bij aan het herstel, de re-integratie en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Jouw functie

• Je begeleidt en adviseert leidinggevenden, HR-businesspartners en medewerkers bij verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Je bewaakt het proces volgens de Wet verbetering poortwachter, houdt regie op complexe dossiers en zorgt ervoor dat alle betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht.
• Coach je leidinggevenden in hun rol als casemanager en ondersteun je hen bij de aanpak van verzuimsituaties.
• Voer je gesprekken met medewerkers, zowel bij langdurig verzuim als preventief, om samen tot passende oplossingen te komen.
• Analyseer je verzuimrapportages en signaleer je trends, zodat verzuim zoveel mogelijk kan worden voorkomen.
• Onderhoud je contacten met externe partijen, zoals bedrijfsartsen en re-integratiebureaus.
• Verzorg je interne trainingen over verzuim en re-integratie, zodat collega's goed voorbereid zijn op hun rol in het proces.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een relevante opleiding op hbo-niveau, zoals Arbeidsdeskundige, Register Case Care Manager, RCCM, of Case Manager Regie op Verzuim, CROV.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je beschikt over ruime kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je bent integer, empathisch, resultaatgericht en een teamspeler die mensen met elkaar weet te verbinden.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie.
• Je bent maatschappelijk betrokken en kunt je vinden in de missie, visie en kernwaarden van de organisatie.
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd van één jaar voor 16 tot 28 uur per week, in overleg, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een salaris van minimaal 3.903 en maximaal 5.503 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens cao Ziekenhuizen, functiegroep 55.
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33%.
• Een eigen telefoon en laptop.
• Reiskostenvergoeding volgens cao.
• Een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn, PFZW.
• Opleidingen en cursussen voor jouw persoonlijke ontwikkeling, met toegang tot online trainingen.
• Toegang tot een vitaliteitsportaal met microlearnings, e-learnings, artikelen en tests gericht op fysieke en mentale vitaliteit.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld brutoloon kunt inzetten voor een fiets, een vergoeding van je sportabonnement of contributies.

Over de organisatie

Je werkt bij een zorgorganisatie in Zeeuws-Vlaanderen die zorg biedt aan jong en oud. De organisatie combineert ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg. Hierdoor kunnen verschillende vormen van zorg goed op elkaar aansluiten en dicht bij de patiënt worden aangeboden.

Word jij onze nieuwe collega?