Capaciteitsmanager Planbaar & Hoogcomplex

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 60 CAO Ziekenhuizen

8,33% eindejaarsuitkering

8,33% vakantietoeslag

32–36 uur per week

3–4 dagen mogelijk met 4x9 uur

Thuiswerken mogelijk

Kinderopvang Fransje Plukkebol

Keuzemogelijkheden arbeidsvoorwaarden

Sporten en wellness korting

Job summary

Franciscus zoekt een ervaren capaciteitsmanager voor het cluster Planbaar & Hoogcomplex (PHC). Je verbindt zorgprofessionals, managers en planners en zorgt voor samenhang in vraagstukken rondom capaciteit, toegankelijkheid en doorstroming.

Je geeft leiding aan tactisch en personeels- en artsenplanners. Je ontwikkelt het cluster verder, implementeert integrale capaciteitsmanagement, begeleidt verandertrajecten en verstevigt samenwerking tussen afdelingen en specialismen.

Qualifications

• Ruime ziekenhuiservaring en begrip van zorglogistiek.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en capaciteitsmanagement.
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ervaring met teams.
• In staat om operationeel, tactisch en strategisch te schakelen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het team tactisch en personele planners.
• Verder implementeren en professionaliseren van integraal capaciteitsmanagement.
• Verbeter- en verandertrajecten initiëren en begeleiden.
• Samenwerking en eigenaarschap tussen afdelingen en specialismen versterken.
• Capaciteitsvraagstukken vertalen naar concrete afspraken en verbeteringen.
• Inrichten en versterken van overleg- en besluitvormingsstructuren.

Skills

Leidinggeven aan professionals

Samenwerken met stakeholders

Verandering en transformatie

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de zorg bij Franciscus? Ben jij een ervaren manager die de dynamiek van een capaceitsmanagement en planning in een ziekenhuis begrijpt, de taal van de zorg spreekt en energie krijgt van complexe verander- en organisatievraagstukken? Dan is de vacature capaciteitsmanager voor het cluster Planbaar & Hoogcomplex misschien wel iets voor jou!

De functie

Zorg toegankelijk houden vraagt om slimme keuzes, intensieve samenwerking en sturing op schaarse capaciteit.

Binnen Franciscus bouwen we daarom verder aan integraal capaciteitsmanagement. Als capaciteitsmanager Planbaar & Hoogcomplex (PHC) speel jij daarin een sleutelrol. Je verbindt zorgprofessionals, managers en planners en zorgt voor samenhang in vraagstukken rondom capaciteit, toegankelijkheid en doorstroming.

Je geeft leiding aan een team van tactisch, personele en artsenplanners. Je bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, positionering en resultaten. Daarnaast geef je als lid van het managementteam richting aan de verdere ontwikkeling van het cluster en integraal capaciteitsmanagement.

De uitdaging Binnen PHC komen verschillende zorgprocessen, specialismen en belangen samen. De uitdaging is om de beschikbare capaciteit optimaal te benutten en tegelijkertijd de samenwerking en besluitvorming te versterken.

Jij brengt de juiste mensen bij elkaar, signaleert knelpunten en vertaalt complexe vraagstukken naar gedragen keuzes en concrete verbeteringen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en heb je oog voor de belangen van patiënten, zorgprofessionals en de organisatie.

Wat ga je concreet doen?

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het team tactisch en personele planners.
• Verder implementeren en professionaliseren van integraal capaciteitsmanagement.
• Verbeter en verandertrajecten initiëren en begeleiden.
• Samenwerking en eigenaarschap tussen afdelingen en specialismen versterken.
• Capaciteitsvraagstukken vertalen naar concrete afspraken en verbeteringen.
• Inrichten en versterken van overleg- en besluitvormingsstructuren rondom integraal capaciteitsmanagement.

Waarom deze functie? Je krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op de manier waarop zorg binnen een zorgcluster wordt georganiseerd. Je werkt nauw samen met management en medisch leiderschap en draagt bij aan toegankelijke en toekomstbestendige patiëntenzorg. Een mooie uitdaging voor een manager die energie krijgt van verbinden, veranderen en verbeteren!

Wij vragen

Je bent een ervaren manager die zich thuis voelt in een complexe ziekenhuisomgeving. Je weet mensen en belangen met elkaar te verbinden en krijgt beweging in verandering.

Daarnaast:

• Beschik je over academisch werk en denkniveau.
• Heb je ruime ervaring binnen een ziekenhuis of andere complexe (zorg)organisatie.
• Heb je ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Heb je ervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering, capaciteitsmanagement of zorglogistiek.
• Ben je organisatiesensitief en kun je schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Heb je ervaring met het realiseren van veranderingen en het opbouwen van duurzame samenwerkingsrelaties in een omgeving met veel stakeholders.

Wij bieden

• Salaris volgens FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 32 of 36 uur per week.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te richten, waaronder 4x9 uur en gedeeltelijk thuiswerken.
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen.
• Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!

Interne kandidaten hebben voorrang wanneer zij solliciteren op deze vacature. Acquisitie plegen? Dat is niet nodig én niet gewenst!