Senior adviseur Capaciteitsmanagement

Dijklander Ziekenhuis; Hoorn; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw PFZW

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld 8,33%

Reiskostenvergoeding OV

Fit Boutiqs

Job summary

Dijklander Ziekenhuis zoekt een senior Adviseur Capaciteitsmanagement die data over patiëntenstromen en planning analyseert om knelpunten te signaleren en oplossingen te adviseren. Je bent accounthouder voor een centrum, bereidt tactische overleggen voor en werkt met stakeholders aan een efficiëntere inzet van ruimte en personeel, met focus op balans tussen vraag en aanbod.

Wij bieden een marktconform salaris, pensioenopbouw via PFZW, reiskostenvergoeding en een contract voor onbepaalde tijd bij

Qualifications

• Diploma op HBO/WO-niveau, bij voorkeur met aandachtsgebied (project)management.
• Minimaal 5 jaar relevante ziekenhuiservaring.
• Ervaring met verandermanagement.
• Bedreven in Excel en PowerPoint; kennis van R of Python.
• Kennis capaciteitsmanagement (pre) zoals NVZ/topclass HOTflo.
• Ervaring met Performation HOTflo is een pre.

Responsibilities

• Analyseer patiëntstromen en vertaal data naar voorspellingen en concrete adviezen.
• Bereid tactische planningsoverleggen (TPO’s) voor en begeleidt deze.
• Signaleer knelpunten en verbeter de planning en capaciteit.
• Draag bij aan afstemming tussen zorgvraag en inzet van personeel en middelen.

Skills

Data-analyse

Excel

PowerPoint

Projectmanagement

Veranderingsbegeleiding

R & Python

Education

HBO/WO diploma

Tools

Performation HOTflo

Job description

Je nieuwe baan Hoe zorgen we ervoor dat we de beschikbare capaciteit in het ziekenhuis zo goed mogelijk benutten? Als senior Adviseur Capaciteitsmanagement duik je in data over patiëntenstromen, planning en capaciteit. Je ontdekt patronen, brengt knelpunten in beeld en onderzoekt waar mogelijkheden liggen om de inzet van ruimte, middelen en personeel te verbeteren.

Als senior adviseur Capaciteitsmanagement help je het Dijklander Ziekenhuis om de beschikbare capaciteit zo goed mogelijk in te zetten. Samen met het adviesteam en verschillende stakeholders werk je op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan een optimale verdeling van ruimte, middelen en personeel. Je verbindt de principes van integraal capaciteitsmanagement met de dagelijkse praktijk van planning en sturing binnen de zorgeenheden en werkt samen met het team om het Dijklander ons capaciteitsmanagementsysteem naar een hoger niveau te brengen.

Je bent accounthouder voor één van onze Centra en adviseert over capaciteitsvraagstukken. Je analyseert patiëntenstromen en vertaalt data naar voorspellingen en concrete adviezen. Daarmee help je de zorgeenheden vooruit te kijken, knelpunten tijdig te signaleren en de planning te verbeteren. Je bereidt tactische planningsoverleggen (TPO’s) voor en begeleidt deze. Bij capaciteitsproblemen werk je voorstellen uit voor het centrale capaciteitsorgaan.

De afdeling Om de gehele keten van zorg binnen het ziekenhuis zo efficiënt en effectief mogelijk te laten functioneren, werken wij binnen het Dijklander Ziekenhuis volgens de principes van integraal capaciteitsmanagement.

De afdeling Capaciteitsmanagement is een gespecialiseerde afdeling die volop in ontwikkeling is. Ons doel als ziekenhuis is om patiënten op het juiste moment de juiste zorg te bieden. Onze uitdaging hierbij is om continue de balans te bewaken tussen de zorgvraag en het aanbod van onze capaciteiten. Onze uitvalsbasis hiervoor is ons Dijklander Capaciteitscentrum.

Je werkt in een team van vijf adviseurs Capaciteitsmanagement en drie opnamecoördinatoren van de kliniek. Samen werken jullie aan een betere afstemming tussen de zorgvraag en de inzet van mensen en middelen.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeer we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 60 (€ 4.246,- tot en met € 6.220,- bruto per maand op basis van fulltime).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Voldoe je aan het profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 – 36 uur per week.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Wij vinden een goede start en extra’s belangrijk.
• Blijf fit op je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander: een doordenker die complexe vraagstukken snel doorgrondt en data weet te vertalen naar heldere inzichten en concrete adviezen. Je houdt oog voor de lange termijn, maar verliest de haalbaarheid en het resultaat van vandaag niet uit het oog. Hierbij ga je resultaatgericht te werk, zonder daarbij oog te verliezen voor de verschillende samenwerkingsrelaties en handel je tactisch.

Wat breng je verder mee?

• Diploma op hbo-/ wo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van (project)management;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een ziekenhuisomgeving;
• Ervaring met het begeleiden realiseren van verandering;
• Bedrevenheid in Excel en Powerpoint en bij voorkeur ook met R or Phyton;
• Kennis op het gebied van capaciteitsmanagement, bijvoorbeeld via NVZ, topclass Performation HOTflo of gelijksoortig is een pre;
• Ervaring met de software van Performation HOTflo is een pre.

Je kunt reageren tot en met 16 november 2026. De gesprekken vinden plaats in week 23 2026.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.