Candidate Experience Expert

D&B The Facility Group; Amstelveen; On-site; EUR 52,452 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Volledige OV-vergoeding

Flexibel keuzebudget voor vakantiedagen

Job summary

D&B The Facility Group in Amstelveen zoekt een Candidate Experience Expert. In deze rol optimaliseer je recruitmentprocessen en candidate journeys, waarbij je technologie inzet voor een betere ervaring. Je hebt hbo-niveau en ervaring met ATS-systemen.

Je krijgt de kans om moderne recruitmenttechnologie in te zetten binnen een informele werkomgeving. Het salaris ligt tussen €4.700 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring, en je kunt werken van 32 tot 40 uur per week.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met ATS-systemen en recruitmenttechnologie.
• Analytisch, creatief en oplossingsgericht.

Responsibilities

• Optimalisatie van recruitmentprocessen en candidate journeys.
• Analyseren van kandidatenafhaakmomenten en verbeteringen voorstellen.
• Werken met AI-tools en recruitmenttechnologie.

Skills

Ervaring met ATS-systemen

Kennis van workflows

Analytisch denken

Creativiteit

Oplossingsgerichtheid

Affiniteit met website-optimalisatie

Education

Hbo werk- en denkniveau

Tools

AI-tools

Recruitmenttechnologie

Job description

Bij D&B geloven we dat recruitment allang niet meer draait om alleen cv’s beoordelen of vacatures online zetten. Recruitment gaat over beleving. Over snelheid. Over technologie. Over aandacht.

Daarom zoeken wij een Candidate Experience Expert.

Iemand die recruitmentprocessen niet ziet als administratieve workflows, maar als journeys die voelen alsof alles klopt. Van de eerste klik op een vacature tot de onboarding van een nieuwe collega.

Jij begrijpt dat kandidaten tegenwoordig hetzelfde verwachten als consumenten: snelheid, duidelijkheid, gemak en persoonlijke aandacht. En jij weet precies hoe technologie daarbij kan helpen.

Je denkt niet in standaardprocedures, maar in slimme oplossingen. In AI. In automatisering. In candidate journeys die aansluiten op verschillende doelgroepen. Van beveiliger tot hospitality professional. Van operationeel talent tot management.

Je bent iemand die energie krijgt van systemen slimmer maken. Van processen optimaliseren. Van testen, verbeteren en vernieuwen.

Je werkt dagelijks op het snijvlak van recruitment, technologie, candidate experience en employer branding. Daarbij ben jij continu bezig met de vraag:
“Hoe maken we solliciteren makkelijker, slimmer én menselijker?”

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je optimaliseert recruitmentprocessen en candidate journeys voor verschillende doelgroepen;
• Je denkt mee over de ideale candidate flow van eerste contact tot onboarding;
• Je richt workflows, automatiseringen en ATS-processen slim in;
• Je analyseert waar kandidaten afhaken en vertaalt dit naar verbeteringen;
• Je werkt met AI-tools, recruitmenttechnologie en chatbot-oplossingen;
• Je denkt mee over website-optimalisatie, conversie en gebruiksvriendelijkheid;
• Je onderzoekt nieuwe tooling op het gebied van selectie, assessments en candidate engagement;
• Je schakelt met recruitment, marketing, IT en externe leveranciers;
• Je helpt D&B recruitment innovatiever, slimmer en schaalbaarder maken.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen €4.700 en €5.000 bruto per maand afhankelijk van ervaring;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• Veel vrijheid en ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen;
• Werken met moderne recruitmenttechnologie en innovatieve tooling;
• Een informele werkomgeving waar samenwerken centraal staat;
• Volledige OV-vergoeding of reiskostenvergoeding;
• Een flexibel keuzebudget voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of sport;
• De kans om recruitment écht opnieuw vorm te geven.

Jij herkent jezelf in het onderstaande

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met ATS-systemen, recruitmenttechnologie of procesoptimalisatie;
• Website optimalisatie, UX en data zijn voor jou geen onbekende termen;
• Je hebt kennis van workflows, AI-oplossingen en automatiseringen;
• Je begrijpt hoe candidate experience en conversie elkaar versterken;
• Je hebt affiniteit met website-optimalisatie, chatbots en digitale journeys;
• Ervaring met selectie tooling of assessments is een pré;
• Je bent analytisch, creatief én oplossingsgericht;
• Je denkt buiten bestaande processen en durft nieuwe dingen te proberen;
• Je houdt van innovatie, tempo en continu verbeteren.

Over D&B The Facility Group

D&B The Facility Group is een vooruitstrevende multi service facilitair dienstverlener. Als één van de weinige organisaties in de facilitaire markt heeft D&B vrijwel al de grotere, dagelijkse diensten in eigen huis. Objectbeveiliging, receptiediensten, kantoorschoonmaak, bedrijfscatering, facility management en mobility services. Wij willen de beste dienstverlener in onze markt zijn. Niet de grootste… De beste! En om dat te bereiken, bouwen wij op de betrokkenheid van heel veel leuke, talentvolle en gepassioneerde mensen, die ieder weer op hun eigen manier hun droom, ambitie of plezier aan D&B verbonden hebben. We doen het écht samen. Dat is bijzonder.

Op ons hoofdkantoor in Amstelveen werken we dagelijks met een bevlogen team aan het ondersteunen van onze operatie. Denk aan HR, Finance, Planning, Marketing, Recruitment en IT. Samen zorgen we ervoor dat onze collega’s op locatie hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Solliciteer nu

Klik op de sollicitatiebutton om direct te solliciteren. Heb je vragen over de functie of D&B The Facility Group? Neem gerust contact op met Martijn Isager-Smit via:

• 06-43568629 (bellen of WhatsAppen)
• [e-mail]
• Martijn Isager - Smit | LinkedIn

*Bij D&B geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. We moedigen kandidaten van alle achtergronden en genders aan om te solliciteren. We staan niet open voor acquisitie naar aanleiding van deze vacature. De aanvraag van een VOG is onderdeel van de indiensttreding. Kosten hiervoor kunnen worden gedeclareerd.