Head of Recruitment bij D&B The Facility Group

Lyncwise Executive Search; Amstelveen; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Een toonaangevende facilitaire dienstverlener zoekt een Head of Recruitment in Amstelveen. In deze rol ontwikkel je een toekomstbestendige recruitmentaanpak en ben je verantwoordelijk voor strategie en samenwerking met externe partners. Je brengt ervaring en visie in recruitmentprocessen, gericht op kwaliteit en beleving. Hybride werk mogelijk.

Qualifications

• Ruime ervaring in strategisch recruitment of talent acquisition.
• Ervaring met RPO-modellen en externe recruitmentpartners.
• Aantoonbare ervaring met candidate experience en employer branding.

Responsibilities

• Ontwikkel een toekomstbestendige recruitmentaanpak.
• Verantwoordelijk voor strategie en procesoptimalisatie.
• Samenwerken met RPO-partners en hiring managers.

Skills

Visie

Structuur

Verbindingskracht

Strategisch

Analytisch

Resultaatgericht

Education

Hbo/wo werk- en denkniveau in HR of bedrijfskunde

Tools

Dashboards

KPI-tools

Job description

Overzicht

D&B The Facility Group zoekt een strategische en verbindende Head of Recruitment. In deze sleutelrol ontwikkel je een toekomstbestendige recruitmentaanpak die bijdraagt aan de groeiambitie van 550 naar 700 hires per jaar. Je bent verantwoordelijk voor strategie, procesoptimalisatie, tooling en de samenwerking met de RPO-partner De Selectie.

Je rapporteert aan en werkt direct samen met de Chief People Officer (CPO), en bent een stevige sparringpartner voor hiring managers en directie. Je krijgt de regie over het recruitmentdomein, werkt nauw samen met de externe RPO-partner en ontwikkelt een schaalbare, datagedreven en onderscheidende aanpak die klaar is voor de toekomst.

Je acteert als strategisch partner én aanjager van verandering. Geen corporate bureaucratie, wél de ruimte om écht eigenaarschap te nemen en impact te maken. Je bent de architect van een moderne recruitmentorganisatie, met aandacht voor candidate experience, employer branding, dashboards en samenwerking.

Een unieke kans voor een recruitmentprofessional die niet alleen wil bouwen, maar echt verschil wil maken.

Persoonlijk profiel

D&B zoekt een Head of Recruitment met visie, structuur en verbindingskracht. Je denkt in KPI’s, begrijpt de waarde van beleving, en weet hoe je processen, mensen en technologie laat samenwerken. Je voelt je thuis in omgevingen met volume en hoge kwaliteitsstandaarden, zoals hospitality, retail of zakelijke dienstverlening.

Opleiding en ervaring

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een verwante richting
• Ruime ervaring in strategisch recruitment of talent acquisition, bij voorkeur in high-volume of servicegerichte omgevingen
• Ervaring met RPO-modellen, inclusief samenwerking en aansturing van externe recruitmentpartners
• Sterk in procesontwerp, tooling, dashboards en KPI-gestuurde optimalisatie
• Aantoonbare ervaring met candidate experience en employer branding (bij voorkeur inclusief EVP-trajecten)
• Affiniteit met sectoren als hospitality, retail of zakelijke dienstverlening is een pre
• Strategisch, analytisch en procesmatig sterk
• Ondernemend, initiatiefrijk en resultaatgericht
• Verbindend in samenwerking, met overtuigingskracht
• Communicatief sterk en organisatiesensitief
• Toegankelijk, mensgericht en met oog voor beleving

D&B The Facility Group is een toonaangevende fullservice facilitaire dienstverlener die sinds de oprichting, ruim 30 jaar geleden, een stevige positie heeft opgebouwd in de top van de Nederlandse kantorenmarkt. Wat D&B onderscheidt van andere aanbieders, is de keuze voor kwaliteit en beleving op basis van ‘customer intimacy’, niet voor standaardisatie of schaalvoordeel.

Als één van de weinige organisaties in de facilitaire markt heeft D&B The Facility Group vrijwel alle grotere, dagelijkse diensten in eigen huis: hospitality services, security services, cleaning services, facility management, catering services en mobility services. Niet gericht op het zijn van de grootste speler maar juist op het zijn van de beste speler in de markt. Deze fullservice aanpak geeft maximale grip op kwaliteit en maakt het mogelijk om de identiteit van elke opdrachtgever écht te laten terugkomen in dienstverlening en beleving.

De ruim 1.250 medewerkers zijn het hart van de organisatie. D&B selecteert niet op cv, maar op houding, potentieel en de kernwaarden Energy, Pure, Inspire en Connect (EPIC). Deze waarden vormen de basis voor ontwikkeling, samenwerking en cultuur, en zorgen voor een hecht team dat met trots het verschil maakt.

Voor recruitment biedt D&B een uitzonderlijke context: een snelgroeiende, mensgerichte organisatie waar beleving centraal staat en waar je echt invloed hebt op de kwaliteit en toekomst van het bedrijf. Niet vanuit regels en systemen, maar vanuit visie, verbinding en eigenaarschap.

Locatie

Amstelveen, met de mogelijkheid om hybride te werken vanuit het hoofdkantoor én op locatie bij klanten.

Een uitgebreide beschrijving van de positie is op verzoek beschikbaar; mail voor meer informatie naar [e-mail]