Campusrecruiter

Enginear; Utrecht; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling op basis van plaatsingen

Persoonlijk groeiplan + 1-op-1 coachin

Doorgroeimogelijkheden naar Senior Rek

Jaarlijks teamuitje

Job summary

Enginear zoekt een Campus Recruiter die toegelegd is op Talent Acquisition binnen de technische sector. Je begeleidt studenten en starters naar hun eerste carrièrestap en beheert het volledige recruitmentproces, inclusief events en loopbaanadvies.

Je combineert recruitmentactiviteiten met campusnetwerk en coaching, werkt in een ambitieus team van 20 professionals en hebt duidelijke doelstellingen en groeimogelijkheden.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• 0–3 jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of commerciële dienstverlening is een pré.
• Affiniteit met techniek, engineering of technische profielen.
• Je vindt het leuk om doelen te behalen en je eigen succes te beïnvloeden.

Responsibilities

• Maandag: teammeeting en gezamenlijke doelen in Utrecht.
• Dinsdag: actief talent benaderen, gesprekken inplannen en netwerk vergroten.
• Donderdag: campus aanwezigheid, workshops en relaties met hogescholen opbouwen.
• Vrijdag: plaatsingen afronden, voortgang analyseren en aanpak verbeteren.

Skills

Netwerken

Resultaatgerichtheid

Communicatie

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Campus Recruiter | Talent Acquisition | Techniek – Utrecht

Ben jij een ambitieuze Recruiter of Talent Acquisition professional die impact wil maken binnen de technische sector?

Bij Enginear krijg je de kans om je te ontwikkelen als Campus Recruiter én Loopbaanadviseur. Wij begeleiden technische studenten en starters naar hun eerste carrièrestap. Jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen en bent verantwoordelijk voor het volledige proces.

Je combineert recruitment, events en loopbaanadvies in één rol met duidelijke doelstellingen en groeimogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Bonusregeling op basis van plaatsingen
• Persoonlijk groeiplan + 1‑op‑1 coaching
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Recruiter of Teamlead
• Ambitieus team van 20 professionals
• Jaarlijks teamuitje
• Standplaats Utrecht (ook actief vanuit Gouda en Deventer)

Hoe ziet je week eruit?

Maandag – Gezamenlijke doelen

Teammeeting in Utrecht. Je bespreekt lopende matches, prioriteiten en kansen.

Dinsdag – Netwerkbouw

Je benadert actief talent, plant gesprekken in en vergroot je netwerk.

Je voert carrière gesprekken en beoordeelt kandidaten op ambitie, potentieel en technische fit.

Donderdag – Campus aanwezigheid

Je organiseert workshops, vergroot zichtbaarheid en bouwt duurzame relaties op binnen hogescholen.

Vrijdag – Resultaat & Evaluatie

Je rondt plaatsingen af, analyseert je voortgang en scherpt je aanpak aan.

Wanneer ben je succesvol?

• Je realiseert duurzame plaatsingen
• Je bouwt een sterk netwerk op binnen jouw regio
• Je weet talent te overtuigen én te begeleiden
• Je werkt planmatig en stuurt op resultaat

Wie past bij deze rol?

• HBO/WO werk- en denkniveau
• 0–3 jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of commerciële dienstverlening is een pré
• Affiniteit met techniek, engineering of technische profielen
• Je vindt het leuk om doelen te behalen en je eigen succes te beïnvloeden
• Je krijgt energie van presteren én van mensen verder helpen

Enginear is gespecialiseerd in recruitment binnen de technische sector. Wij begeleiden technische studenten naar hun eerste carrièrestap en bouwen duurzame relaties op met zowel talent als werkgevers.

Als Campus Recruiter speel jij een sleutelrol in onze verdere groei.

Klaar om impact te maken én je eigen resultaten te bouwen?