Buurtteammedewerker Wolbrantskerk

SEZO; Amsterdam; Hybrid; EUR 39,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Sociaal Werk schaal 8

IKB 16,4% salarisverlenging

26 bovenwettelijke verlofuren

Individueel Loopbaanbudget

Pensioenregeling

Vergoeding woon-werkverkeer

Laptop en smartphone

Contract voor 1 jaar met uitzicht op %

Werkplek thuis mogelijk 1 dag pw

Job summary

SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw-West zoekt een sociale en oplossingsgerichte collega die bewoners helpt bij vragen over zorg, geld, wonen en welzijn. Je analyseert hulpvragen, stelt een plan van aanpak op en betrekt het netwerk rondom de inwoner.

Met jouw proactieve houding bied je maatwerk en stimuleer je zelfredzaamheid. Je werkt in een multidisciplinair team en hebt een 32-urige werkweek met uitzicht op verlenging.

Qualifications

• Afgeronde relevante HBO-opleiding in sociaal domein (bijv. Social Work).
• Ruime ervaring in Social Work, maatschappelijk werk en/of ambulante ondersteuning.
• Goede organisatorische vaardigheden en initiatief tonen.
• Kennis van het sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam is een pré.
• Respect voor diversiteit en reflectief vermogen in de praktijk.
• Goede computervaardigheden en ervaring met cliëntregistratiesystemen.

Responsibilities

• In gesprek gaan met Amsterdammers en hulpvraag en situatie in kaart brengen.
• Plan van aanpak opstellen en regie bij de inwoner stimuleren.
• Professionele afwegingen maken en afstemmen met teamcollega's.
• Actief sociaal netwerk en informele zorg betrekken.
• Beoordelen welke ondersteuning passend is en zo nodig schakelen.
• Begeleiden op leefgebieden zoals mantelzorg, GGZ en verslavingsproblematiek.

Skills

Sociaal betrokken

Proactief

Communicatieve vaardigheden

Diversiteit omgaan

Planmatig werken

Education

HBO-opleiding Sociaal Domein

Tools

Registratiesystemen

Job description

Ben jij sociaal betrokken en een echte aanpakker?

Bij SEZO Buurtteam Amsterdam Nieuw-West help je bewoners bij vragen over zorg, geld, wonen en welzijn. Geen dag is hetzelfde. Samen met collega's zorg je ervoor dat Amsterdammers de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Voor Buurtteam Wolbrantskerkweg zoeken wij een enthousiaste collega die graag de schouders eronder zet en het verschil wil maken in de wijk.

Wie zijn wij?

Buurtteam Amsterdam Nieuw-West zet zich in voor het welzijn en de welvaart van Amsterdammers in Nieuw-West. Onze missie is om bewoners te ondersteunen bij vragen op het gebied van zorg, geld, wonen, gezondheid, werk, ontmoeten of veiligheid. Met een diverse en inclusieve benadering werken we samen met zowel formele als informele partijen in het stadsdeel om drempels te verlagen en tijdig hulp te bieden.

Met jouw proactieve, creatieve en oplossingsgerichte houding bied je maatwerk aan Amsterdammers die ondersteuning nodig hebben. Je gaat in gesprek over hun hulpvraag, brengt de situatie in kaart en stelt samen een plan van aanpak op. Daarbij stimuleer je de zelfredzaamheid van de Amsterdammer en zorg je ervoor dat de regie zoveel mogelijk bij de inwoner zelf blijft.

Jouw taken:

• Je gaat in gesprek met Amsterdammers en brengt hun hulpvraag en situatie in kaart.
• Je stelt samen met de Amsterdammer een plan van aanpak op en stimuleert de eigen regie.
• Je maakt professionele afwegingen en stemt deze waar nodig af met collega's binnen het team.
• Je betrekt actief het sociale netwerk en de informele zorg rondom de Amsterdammer.
• Je beoordeelt welke ondersteuning passend is en schakelt aanvullende zorg of specialistische ondersteuning in wanneer dat nodig is.
• Je begeleidt Amsterdammers met hulpvragen op verschillende leefgebieden, zoals mantelzorg, reclassering, licht verstandelijke beperkingen (LVB), geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en verslavingsproblematiek.
• Je werkt met uiteenlopende doelgroepen, waaronder ouderen, dak- en thuisloze Amsterdammers, statushouders en gezinnen met meervoudige problematiek.
• Aan het einde van de werkdag heb je Amsterdammers geholpen om stappen te zetten richting een stabielere en zelfstandige toekomst.

Wie ben jij?

Dankzij jouw sociale vaardigheden weet je goed te handelen in complexe situaties. Je bent enthousiast, onderneemt graag actie en weet dit op een inspirerende manier over te brengen op de Amsterdammer en diens netwerk.

Daarnaast beschik je over:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding in het sociaal domein, bijvoorbeeld Social Work.
• Je hebt ruime ervaring binnen Social Work, maatschappelijk werk en/of ambulante ondersteuning.
• Je beschikt over goede vaardigheden in het organiseren van je werk, het omgaan met werkdruk, het stellen van grenzen en het nemen van initiatief waar nodig.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam.
• Je hebt een goed begrip van het werken met Amsterdammers met diverse achtergronden.
• Je beschikt over een sterk reflectievermogen; je leert van je ervaringen en staat open voor feedback van collega's.
• Je hebt goede computervaardigheden en ervaring met (cliënt)registratiesystemen.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle baan voor 32 uur per week.
• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, schaal 8, van minimaal € 3.507,- en maximaal € 5.326,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,4% van je bruto salaris, dat je kunt inzetten voor extra salaris, extra verlof of andere persoonlijke keuzes.
• 26 bovenwettelijke verlofuren op basis van een fulltime dienstverband, die je kunt laten uitbetalen.
• Een Individueel Loopbaanbudget voor opleidingen, coaching, trainingen en andere ontwikkelactiviteiten.
• Deelname aan de pensioenregeling en een aantrekkelijke reiskostenregeling.
• Een laptop en smartphone om je werk optimaal uit te voeren.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• De mogelijkheid om in overleg één dag per week thuis te werken.
• Gezellige collega's en een multidisciplinair team waarin samenwerking, leren en ontwikkelen centraal staan.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever streven wij naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor onze vrijwilligers en medewerkers. We zijn een open organisatie waar iedereen zich veilig voelt en waar respect voor elkaar centraal staat. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de wijk waarin wij werken. Gelijkwaardigheid en diversiteit staan voorop, ongeacht afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Zo creëren we een werkomgeving waarin ruimte is voor ieders unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd.

Spreekt deze functie je aan? Dan ontvangen we graag uiterlijk 15 oktober jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Binnen vijf werkdagen hoor je van ons.

• Wij ontvangen graag:

Een motivatiebrief van maximaal één A4, waarin je toelicht hoe jouw ervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie nemen we mee in de selectie.

De selectieprocedure start direct. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.

Voor iedere nieuwe collega vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast kan een referentiecheck onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met William Rekers, Recruiter, via 06 45 88 44 71 of via [e-mail]. William is bereikbaar op dinsdag, woensdag en donderdag.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Geen gegevens om te tonen.