Business Manager L&D Talents

L&D Talents; Utrecht; Hybrid; EUR 55,800 - 78,120; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot 5 extra dagen

Dagelijks verse lunch in ons bedrijfsrestaurant

Goede balans tussen thuis- en op kantoor werken

Aantrekkelijke bonus- en mobiliteitsregeling

Job summary

L&D Talents in Utrecht zoekt een gedreven Business Manager voor het vinden van opdrachten voor onderwijskundige experts. Je bent verantwoordelijk voor de acquisite van opdrachten binnen diverse sectoren zoals overheid, zakelijke dienstverlening, onderwijs, en zorg.

De ideale kandidaat heeft ervaring in recruitment, sales en leidinggeven. Wij bieden een bruto maandloon tussen de €5.000.- en €7.000.- bij een 40-urige werkweek, 25 vakantiedagen, en een goede balans tussen thuis- en kantoortijd.

Qualifications

• Minimaal 32 uur beschikbaar.
• Ervaring met recruitment, sales, en leidinggeven.
• Aantoonbare onderwijskundige achtergrond en ervaring binnen het onderwijsveld (must-have).
• Werkervaring en voorkeurvorming binnen de expertisegebieden.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het vinden van opdrachten voor experts.
• Actief bijdragen aan teamgroei en succes.
• Coachen en ontwikkelen van experts.
• Sparren met collega-Business Managers.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Leidinggeven

Saleservaring

Recruitment

Education

HBO werk- en denkniveau

Onderwijskundige achtergrond

Job description

L&D Talents is de marktleider in Nederland in onderwijskundige dienstverlening. We werken voor opdrachtgevers uit alle branches, door het hele land. Wij helpen mensen en organisaties leren, door passende leeroplossingen te ontwerpen en te ontwikkelen. Voor onze onderwijskundige experts zijn wij continu op zoek naar interessante en uitdagende opdrachten.

Vanwege onze groei zijn wij ter uitbreiding van het team op zoek naar een gedreven Business Manager.

Wat mag je verwachten

Als Business Manager ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste opdrachten voor alle experts binnen diverse expertises. We acquireren opdrachten binnen de Overheid, Zakelijke Dienstverlening, het Onderwijs & de Zorg. Je zorgt ervoor dat je de experts boeit en bindt door coaching en ontwikkeling. Ook ben je verantwoordelijk voor het realiseren van uitdagende opdrachten op die momenten dat een opdracht afloopt of een expert klaar is voor een volgende uitdaging.

Je bent de sparringpartner van je collega-Business Managers en werkt nauw samen met de General Manager die verantwoordelijk is voor verschillende domeinen binnen House of Talents. Je handelt binnen je domein ondernemend met oog voor jouw mensen en de kansen die er liggen in de markt.

• Bij ons krijg je de kans om actief bij te dragen aan het succes en groei van onze expertisegebieden binnen het domein L&D Talents;
• House of Talents waar L&D Talents onderdeel van uitmaakt heeft ambitieuze groeiplannen en investeert actief in professionalisering van zowel Business Managers als experts, waardoor jij initiatieven kunt nemen en deze kunt uitrollen voor jouw expertisegebied.
• Je wordt ondersteund door een centrale organisatie, die jou ontzorgt op het gebied van finance, HR, payroll, IT en marketing;
• Deze rol vraagt een duidelijke visie en bij voorkeur ook een netwerk binnen Learning & Development of het Onderwijs. Verbindend leiderschap is nodig en dat gecombineerd met een resultaatgerichte focus en people managementvaardigheden.

Voel je thuis in het team van L&D Talents

Bij L&D Talents gaat hard werken hand in hand met plezier maken. Van inspirerende sparsessies tot gezamenlijke successen vieren—jij maakt deel uit van een team dat elkaar ondersteunt en stimuleert om te groeien. Samen zetten we de toon in het vakgebied leren en ontwikkelen.

Wat neem jij mee?

Voor deze rol zoeken wij nadrukkelijk een professional met een onderwijskundige achtergrond en ervaring binnen het onderwijsveld. Je beschikt over aantoonbare kennis van onderwijsontwikkeling, didactiek en/of leeromgevingen en bent in staat deze expertise te vertalen naar commerciële kansen en duurzame samenwerkingen.

Jouw visie en persoonlijkheid dragen bij aan het ondernemende en commerciële karakter van onze organisatie, waarin de expert centraal staat. Je bent communicatief sterk en in staat mensen aan je te binden.

• Minimaal 32 uur beschikbaar;
• Ervaring met zowel recruitment, sales als leidinggeven;
• Je bent aantoonbaar in staat om in een snel veranderende omgeving je resultaten te behalen;
• Je zet het gezamenlijk belang centraal;
• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare onderwijskundige achtergrond en ervaring binnen het onderwijsveld (must-have)
• Werkervaring, affiniteit en bij voorkeur ook een netwerk binnen één van onze expertise gebieden (pré).

Dit mag je van ons verwachten

Ons doel is om jouw verwachtingen over je werk te overtreffen: we zorgen dat alles goed geregeld is én denken met je mee hoe jij je op persoonlijk en professioneel vlak kunt (blijven) ontwikkelen.

• Een bruto maandloon tussen de €5.000.- en €7.000,- o.b.v 40 uur per week
• Een uitdagende baan bij een snelgroeiende organisatie met grote ambities
• Werken met toonaangevende opdrachtgevers
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot 5 extra dagen
• Een goede balans tussen thuis- en op kantoor werken
• Zelf kiezen welke trainingen en opleidingen je wilt volgen
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket met aantrekkelijke bonus- en mobiliteitsregeling
• Dagelijks verse lunch in ons bedrijfsrestaurant

Spreken de werkzaamheden, het team en onze organisatie je aan? Stuur ons dan jouw sollicitatie. Als jij de persoon bent die we zoeken, plannen we snel een persoonlijke kennismaking met je in.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Loes Wolfs, Business Manager L&D Talents via 030-8905430 of [e-mail] of met Ardjan Swerink, Recruiter via [e-mail]. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

House of Talents Nederland is dé thuisbasis voor 1.000 gespecialiseerde interim experts in verschillende domeinen, van IT tot onderwijs. Terwijl onze experts op locatie werken om de verwachtingen van onze opdrachtgevers te overtreffen, doen wij dit vanuit onze eigen expertise op het hoofdkantoor in Utrecht. Samen creëren we een vertrouwde, goed geregelde en gezellige thuisbasis, waar veel ruimte is om onze eigen ambities waar te maken.

Daarnaast zijn we – net als House of Talents België - onderdeel van de internationale holding World of Talents, waardoor we de mooiste opdrachtgevers met de meest uitdagende interim opdrachten aantrekken en onze expertise kunnen delen.

Bij alles wat we doen, houden we rekening met de toekomst. Vanuit ons ESG-beleid zetten we ons in voor duurzame groei, een inclusieve werkomgeving en verantwoord ondernemerschap. Zo bouwen we niet alleen aan sterke carrières en organisaties, maar ook aan een positieve impact op mens, maatschappij en milieu.