Business Continuity Manager

Justis; Den Haag; In loco; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

IKB 16,5% bruto jaarsalaris

Descrizione del lavoro

Justis is op zoek naar een Business Continuity Manager die zorgt voor continue paraatheid van cruciale publieke diensten. Je ontwikkelt en onderhoudt continuïteitsplannen en werkt nauw samen met CISO, ISO en BVC om snelle, effectieve incidentrespons te waarborgen.

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in BCM, waarvan drie jaar bij de overheid, kent ISO 22301 en beschikt bij voorkeur over BCM-certificering. De rol biedt kansen voor professionele groei binnen een dynamische, maatschappelijke

Competenze

• Minimaal vijf jaar ervaring in Business Continuity Management, waarvan drie jaar binnen de overheid.
• Kennis van en ervaring met ISO 22301-norm.
• Bij voorkeur BCM-gecertificeerd.

Mansioni

• Verkorten van risico’s door het implementeren van preventieve maatregelen en het begeleiden van afdelingen bij business impact analyses.
• Jaarlijks controleren en updaten van continuïteitsplannen, procedures en handleidingen om deze af te stemmen op de behoeften van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving.
• Organiseren van oefeningen en trainingen voor crisissituaties, en het continu verbeteren van de crisisparaathouding van Justis.
• Beoordelen van de crisisvoorbereiding van de organisatie en het bijhouden van relevante wet- en regelgeving.
• Vertalen van nieuwe wetgeving naar de organisatie en ervoor zorgen dat deze adequaat wordt geïmplementeerd en nageleefd.

Conoscenze

Business Continuity

Crisis management

Analytisch denken

Communicatie

Formazione

WO werk- en denkniveau

Descrizione del lavoro

Als Business Continuity Manager (BCM) bij Justis speel jij een sleutelrol in het waarborgen van de continuïteit van belangrijke diensten die het publieke belang dienen. Jij zorgt ervoor dat Justis altijd voorbereid is op onverwachte situaties, zodat we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid kunnen blijven vervullen, zelfs in tijden van crisis. Deze functie biedt jou de kans om direct bij te dragen aan de veiligheid en stabiliteit van de organisatie, met de mogelijkheid om een tastbare impact te maken in een dynamische en uitdagende omgeving.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van continuïteitsplannen en voor het minimaliseren van risico’s. Je werkt nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO), de Information Security Officer (ISO) en de Beveiligingscoördinator (BVC) om te zorgen dat we snel en effectief kunnen reageren op noodsituaties. Jij hebt een directe impact op de veiligheid van Justis en zorgt ervoor dat de organisatie goed voorbereid is op elke situatie, ook buiten de reguliere processen.

Je krijgt de volgende verantwoordelijkheden

• Verkorten van risico’s door het implementeren van preventieve maatregelen en het begeleiden van afdelingen bij business impact analyses;
• Jaarlijks controleren en updaten van continuïteitsplannen, procedures en handleidingen om deze af te stemmen op de behoeften van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving;
• Organiseren van oefeningen en trainingen voor crisissituaties, en het continu verbeteren van de crisisparaathouding van Justis;
• Beoordelen van de crisisvoorbereiding van de organisatie en het bijhouden van relevante wet- en regelgeving;
• Vertalen van nieuwe wetgeving naar de organisatie en ervoor zorgen dat deze adequaat wordt geïmplementeerd en nageleefd.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

In deze functie komt iemand tot zijn recht die proactief denkt en snel kan schakelen in complexe situaties. Je kunt gemakkelijk contact leggen met verschillende afdelingen en hebt een sterk probleemoplossend vermogen. Je werkt gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van je plannen. Je hebt ervaring met het opstellen van continuïteitsplannen en crisismanagement en hebt oog voor detail.

Verder heb je

• Een wo werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar ervaring in Business Continuity Management, waarvan drie jaar binnen de overheid;
• Kennis van en ervaring met de ISO 22301-norm;
• Ervaring in crisismanagement, inclusief voorbereiding, uitvoering en herstelacties;
• Ervaring met business impact analyses en het adviseren van afdelingen over risicobeperking;
• Bij voorkeur ben je BCM-gecertificeerd;
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.
• Netwerken.
• Plannen en organiseren.

Meer over Stafbureau Innovatie en Organisatie (SIO)

Je werkt binnen het CIO Office, een team van 15 fte dat zich richt op strategisch beleid op het gebied van informatievoorziening en compliance. Het team bewaakt de samenhang tussen IV, data en wet- en regelgeving, en zorgt ervoor dat Justis voldoet aan interne en externe compliance-eisen, zowel op het gebied van IV als organisatiebreed. Je staat in regelmatig contact met de CISO, ISO en BVC om risico’s te signaleren en maatregelen te nemen die de weerbaarheid van Justis vergroten. Er is een korte communicatielijn en een periodieke overlegstructuur om elkaar te ondersteunen en samen te werken aan de crisisbestendigheid van de organisatie.

Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Zo ziet de selectieprocedure eruit

• We beoordelen jouw brief en cv op de functie-eisen.
• Voldoe je daaraan? Dan hoor je binnen 1 week of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Het selectieproces bestaat uit 2 gesprekken.
• Bij voorkeur gaan we voor een startdatum van 1 februari 2027.
• We geven de voorkeur aan kandidaten die het beste aansluiten bij het profiel. Dat geldt voor kennis, werkervaring én opleidingsniveau. Zet deze gegevens duidelijk in je cv.
• Bij gelijke geschiktheid geven we de interne kandidaten voorrang.
• Een referentiecheck is onderdeel van onze procedure.
• Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe.

Let op

• De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB vereiste zijn.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Justis nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.