Juridisch Beleidsadviseur

Rijksoverheid; Den Haag; Hybrid; EUR 46.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individueel Keuzebudget (IKB)

32–36 uur per week

Zusammenfassung

Justis zoekt een analytische juridisch beleidsadviseur met kennis van Awb, Woo en AVG om beleid en regelgeving te vertalen naar uitvoerbare adviezen en memo's voor het management. Je voert zelfstandig vooronderzoek uit, analyseert informatie uit diverse bronnen en vertaalt resultaten naar heldere stukken.

Je werkt nauw samen met uitvoering, kwaliteitsmedewerkers en andere disciplines. De functie biedt een tijdelijk contract met uitzicht op vast, werkt 32–36 uur en kent een salaris van

Qualifikationen

• Analytische vaardigheden en overtuigingskracht in bestuurlijke context.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en publieke processen.
• Ervaring met impactanalyses en adviesverslagen.

Aufgaben

• Analyseren van wet- en regelgeving en beoordelen wat dit betekent voor uitvoering.
• Uitvoeren van vooronderzoeken, impactanalyses en uitvoerbaarheidstoetsen en signaleren van risico's.

Kenntnisse

Analyseren

Oordeelsvorming

Samenwerking

Organisatiesensitiviteit

Overtuigingskracht

Ausbildung

WO-opleiding in rechten of bestuurskunde

Tools

Zaaksysteem

Documentmanagementsysteem

Jobbeschreibung

Dit ga je doen

Wil jij met jouw juridische kennis bijdragen aan de vertaling van beleid en wet- en regelgeving naar een zorgvuldige en uitvoerbare praktijk? Ben je analytisch sterk, kun je complexe vraagstukken doorgronden en weet je deze te vertalen naar heldere adviezen voor het management? Als juridisch beleidsadviseur bij Justis speel je een belangrijke rol in het beoordelen van de uitvoerbaarheid van beleid, het begeleiden van implementaties en het signaleren van kansen en risico's binnen onze werkprocessen. Je ziet hoe jouw adviezen bijdragen aan een duidelijke en rechtmatige werkwijze en je krijgt ruimte om je adviesvaardigheden verder te ontwikkelen. Zo bouw je mee aan een team dat zijn adviesrol verder versterkt.

Je volgt ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en beoordeelt welke gevolgen deze hebben voor de uitvoering van onze werkprocessen. Daarbij onderzoek je of voorgenomen wijzigingen uitvoerbaar zijn, welke organisatorische of juridische risico's zich kunnen voordoen en wat nodig is om deze wijzigingen zorgvuldig te implementeren. Je vertaalt complexe beleidsmatige en juridische vraagstukken naar concrete adviezen en voorstellen voor het management en de betrokken collega's. Kennis van relevante juridische kaders, waaronder de Awb, Woo en AVG, helpt je om deze afwegingen zorgvuldig te maken.

Je adviseert het afdelingshoofd en het management gevraagd en ongevraagd over beleidsmatige ontwikkelingen, uitvoeringsvraagstukken en mogelijke risico's. Je bent in staat zelfstandig vooronderzoek uit te voeren, informatie uit verschillende bronnen te analyseren en de uitkomsten te vertalen naar heldere adviezen, memo's en besluitvormingsstukken. Daarbij kijk je verder dan het individuele werkproces en leg je verbanden met bredere organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met collega's uit de uitvoering, juridische kwaliteitsmedewerkers en andere betrokken disciplines, zowel binnen als buiten Justis.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Analyseren van nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving en beleidsontwikkelingen en beoordelen wat deze betekenen voor de uitvoering.
• Uitvoeren van vooronderzoeken, impactanalyses en uitvoerbaarheidstoetsen en het signaleren van mogelijke risico's, knelpunten en verbeterkansen.
• Opstellen van heldere en goed onderbouwde memo's, adviezen en besluitvormingsstukken voor het management.
• Bewaken van de kwaliteit met meetbare criteria, rapportages en evaluaties.
• Signaleren van verbeterpunten en adviseren over de gevolgen voor beleid en uitvoering en deze vertalen naar verbetervoorstellen of signalen richting beleidsverantwoordelijke partijen.
• Afstemmen met interne stakeholders en ketenpartners en zorgen voor verbinding tussen beleid, uitvoering en andere betrokken disciplines.

Dit krijg je

• Schaal 11
  €4.132 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• In eerste instantie 1 jaar (je huidige contract bij het Rijk is leidend)
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

Je bent een analytisch sterke en zelfstandige adviseur die complexe vraagstukken weet te doorgronden en deze kan vertalen naar concrete, goed onderbouwde adviezen. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en begrijpt hoe beleid, wetgeving en uitvoering elkaar beïnvloeden.Daarbij weeg je wetgeving, maatschappelijke belangen en gevolgen voor de uitvoering zorgvuldig af. Je legt uit waarom je een keuze maakt en bespreekt mogelijke risico's met collega's. Ook verbind je verschillende vakgebieden en zorg je dat afspraken duidelijk zijn.

De belangrijkste competenties bij deze functie zijn analyseren, oordeelsvorming, samenwerking, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

Verder beschik je over de volgende kennis en ervaring:

• Een afgeronde wo-opleiding in rechten of bestuurskunde met een duidelijke juridische component.
• Ervaring met beleidsontwikkeling- en advisering binnen een publieke organisatie.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, verbanden te leggen en zelfstandig tot een afgewogen oordeel te komen.
• Ervaring met impactanalyses en het schrijven van onderbouwde adviezen.
• Ervaring met een zaaksysteem en documentmanagementsysteem, of aantoonbare ervaring met vergelijkbare systemen.

Herken je jezelf niet in alle eisen, maar kun je wel veel bijdragen? Dan nodigen we je uit om te reageren! We bespreken graag welke kennis en ervaring je meebrengt.

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Je werkt bij Justis binnen verlening en toetsing (V&T), waar je onderdeel wordt van een betrokken en ambitieus team van juridisch beleidsadviseurs (JBA's). Een team van gedreven young professionals dat volop in ontwikkeling is. We werken aan het verder versterken van onze adviserende rol en investeren in samenwerking, kennisdeling en professionalisering. Je bespreekt wekelijks lopende zaken en knelpunten met collega's. Tijdens maandelijkse inhoudssessies bespreek je onderwerpen met het managementteam. Collega's delen praktijkvoorbeelden, toetsen elkaars adviezen en leggen uit waarom zij bepaalde keuzes maken. Zo leren jullie van elkaar en verbeteren jullie samen de uitvoering.

Je werkt twee tot drie dagen per week op kantoor in Den Haag. De overige dagen werk je thuis. Nieuwe collega's komen op vaste dagen naar kantoor voor uitleg, begeleiding en overleg.

Binnen V&T werk je aan maatschappelijk relevante processen, zoals de Wet wapens en munitie (WWM), gratie en de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). Juist de combinatie van beleid, wetgeving en uitvoering maakt deze functie interessant. Je ziet van dichtbij hoe beleid in de praktijk uitwerkt, waar knelpunten ontstaan en welke verbeteringen mogelijk zijn.

Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, mee te denken over de verdere ontwikkeling van het team en bij te dragen aan vraagstukken die er voor onze organisatie en de samenleving toe doen. Daarmee biedt deze functie ook een waardevolle kans om je verder te ontwikkelen als adviseur binnen de Rijksoverheid.

Over Justis

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT'ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid