Information Security Officer (ISO)

Justis; Den Haag; Hybrid; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 16,5%

Job summary

Justis zoekt een ervaren Information Security Officer die het beleid omzet naar de praktijk en risico's in kaart brengt. Je rapporteert rechtstreeks aan de CISO en werkt samen met de directie, projectteams en ISAOs om een beveiligingscultuur te realiseren.

Je bewaakt BIO en NIS2-naleving, begeleidt audits en levert concrete verbeteracties bij incidenten. Hybride werken en doorgroeikansen binnen de IV- en Compliance-directie worden geboden.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare (C)ISO-rol.
• Kennis van BIO, ISO 27001/27002 en AVG.
• Ervaring met governance en ISMS-implementatie.
• Certificering zoals CISSP, CISM of CISA.
• Ervaring met audits (DIGID, SUWINET, ENSIA).
• Omgevingsbewustzijn en besluitvaardigheid.

Responsibilities

• Identificeer en analyseer informatierisico's en onderhoud het risicoregister.
• Bewak naleving van BIO, NIS2 en ENSIA audits.
• Adviseer de directie proactief over risico's en maatregelen.
• Ondersteun incidentrespons en implementeer leerpunten.
• Draag bij aan bewustwording en cultuur rond beveiliging.

Skills

Informatiebeveiliging

BIO/NIS2 kennis

ISMS implementatie

Audits ervaring

CISSP/CISM/CISA

Beleid naar praktijk

Risicobeoordeling

Communicatie

Education

Universitair denk- en werkniveau

Job description

Informatiebeveiliging bij de overheid is geen bijzaak. Het is de basis. Bij Justis werken we met gevoelige persoonsgegevens en vertrouwelijke screeningsinformatie. Dat vraagt om mensen die risico's zien voordat ze problemen worden. Als Information Security Officer (ISO) ben jij die persoon. Je werkt aan de kern van hoe Justis zichzelf beschermt, nu en in de toekomst. En je doet dat in een organisatie die volop in beweging is.

Je vertaalt het informatiebeveiligingsbeleid van Justis naar de praktijk. Dat betekent risico's in kaart brengen, maatregelen adviseren en zorgen dat de uitvoering ook echt gebeurt. Je werkt nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO) en rapporteert direct aan hem of haar.

Je adviseert collega's, directie en projectteams over informatiebeveiliging en cyberveiligheid. Dat doe je gevraagd én uit eigen beweging. Je signaleert knelpunten, benoemt risico's concreet en helpt de organisatie om goede keuzes te maken. Je draagt ook bij aan bewustwording. Samen met de Information Security Awareness Officer (ISAO) werk je aan een beveiligingscultuur binnen Justis.

Bij een incident ben jij er om de aanpak te ondersteunen. Je zorgt voor evaluaties en concrete verbeteringen, zodat hetzelfde incident niet nog een keer voorkomt.

Jouw kerntaken

• Je identificeert en analyseert informatierisico's en onderhoudt het risicoregister;
• Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en Network and Information Security directive 2 (NIS2), inclusief audits en verantwoordingstrajecten zoals ENSIA;
• Je adviseert de directie proactief over risico's en maatregelen, onder leiding van de CISO;
• Je ondersteunt de aanpak bij ernstige beveiligingsincidenten en vertaalt lessen naar structurele verbeteringen;
• Je draagt bij aan bewustwording en gedragsverandering op het gebied van informatiebeveiliging.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Wat vragen wij?

Je bent iemand die informatiebeveiliging begrijpt in al zijn lagen: van beleid tot uitvoering, van techniek tot bestuur. Je weet hoe je complexe risico's vertaalt naar heldere adviezen. En je vindt het geen probleem om te opereren in een organisatie die nog vorm krijgt.

Je communiceert duidelijk, ook naar mensen zonder technische achtergrond. Je weet draagvlak te creëren en bent niet bang om een ongemakkelijke boodschap te brengen als dat nodig is.

Verder heb jij

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare (C)ISO-rol;
• Aantoonbare kennis van de BIO, ISO 27001/27002 en relevante wet- en regelgeving zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG);
• Ervaring met governance en de implementatie van een Information Security Management System (ISMS);
• Een erkend certificaat op het gebied van informatiebeveiliging, zoals CISSP, CISM of CISA;
• Ervaring met audits, zoals voor DIGID, SUWINET, ENSIA en in-controle vraagstukken.
• Omgevingsbewustzijn.
• Besluitvaardigheid.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Je werkt binnen de nieuwe directie Informatievoorziening, Data & Compliance (IVD&C), in het CIO Office. Het CIO Office is verantwoordelijk voor informatiebeleid, architectuur, risicomanagement en IV-rapportages. Je werkt samen met 16 collega's op de gebieden informatiebeveiliging, privacy, continuïteit en compliance, zoals de CISO, de Privacy Officer en de beveiligingscoördinator. Ook heb je contact met interne aandachtsfunctionarissen en externe auditors.

Bij Justis werk je hybride: de helft van je tijd werk je op kantoor en de helft thuis. IVD&C is een directie in opbouw. Dat betekent dat je vanaf het begin meedenkt over de structuur, de werkwijzen en de samenwerking binnen de directie.

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van hetministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Belangrijk

Je cv laat al zien wat je hebt gedaan. In je motivatiebrief lezen we graag waarom je dit werk wilt doen. Maatschappelijk belang is mooi, maar we willen vooral weten wat jou persoonlijk drijft. Geef in maximaal een half A4 antwoord op deze drie vragen:

• Wat maakt dat je juist bij Justis wilt werken, en niet bij een andere overheidsorganisatie?
• Wanneer was je voor het laatst echt trots op je werk in informatiebeveiliging, en waarom juist toen?
• Beleid werkt pas als collega’s er ook naar handelen. Wat geeft jou energie in het werk om dat te bereiken?

Zo ziet de selectieprocedure eruit

• We beoordelen jouw brief en cv op de functie-eisen.
• Voldoe je daaraan? Dan hoor je binnen 1 week of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Het selectieproces bestaat uit 2 gesprekken.
• Bij voorkeur gaan we voor een startdatum van 1 februari 2027.
• We geven de voorkeur aan kandidaten die het beste aansluiten bij het profiel. Dat geldt voor kennis, werkervaring én opleidingsniveau. Zet deze gegevens duidelijk in je cv.
• Bij gelijke geschiktheid geven we de interne kandidaten voorrang.
• Een referentiecheck is onderdeel van onze procedure.
• Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Let op

• De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB vereiste zijn.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.