Business Analist

Belastingdienst; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Belastingdienst zoekt een businessanalist bij het Ketenbureau Analytics in Utrecht. Je vertaalt analytische behoeften naar concrete oplossingen en bewaakt de meerwaarde van analytics-voorzieningen voor de organisatie.

Je werkt nauw samen met IT, data- engineers en producteigenaren, en verzorgt workshops/werksessies om wensen en functionele specificaties vast te leggen en af te stemmen op bedrijfsdoelen.

Qualifications

• Vertaal analytische behoeften naar concrete en realiseerbare oplossingen.
• Verzamel wensen en eisen bij gebruikers en vertaal deze naar businesscases en initiatieven.
• Begeleid stakeholders bij expliciteren en aanscherpen van hun behoeften en vertaal deze naar IT-oplossingen.

Responsibilities

• Verzamel en analyseer wensen en vertaal deze naar concrete, realiseerbare oplossingen.
• Begeleid stakeholders bij expliciteren en aanscherpen van behoeften.
• Werk aan samenwerking tussen business en IV om analytics-voorzieningen te implementeren.

Skills

Stakeholder management

Analytisch denken

Bridge between IT and business

SAFe/Agile ervaring

Education

WO-werk- en denkniveau

Tools

APIs

Databases

Datamodellen

Datawarehouses

Job description

Als businessanalist bij Ketenbureau Analytics in Utrecht zorg je ervoor dat onze analytics-werkwijze en -voorzieningen optimaal aansluiten bij de ambities, behoeften en verwachtingen van onze stakeholders. Met jouw inlevingsvermogen, verbindende kwaliteiten en sterke analytics oriëntatie breng je de samenwerking tussen IV en Business op gang. In deze rol, met veel ruimte voor eigen initiatief, draag je bij aan een succesvolle implementatie van onze Analytics voorzieningen. Dit is een tijdelijke opdracht met de duur van 1 jaar.

Jij gaat aan de slag binnen het organisatieonderdeel Datafundamenten & Analytics (DF&A) van het Ketenbureau Analytics. Dit team ondersteunt het ketenmanagement van de Keten Analytics en speelt een centrale rol in het realiseren van analytics-oplossingen die waarde toevoegen voor de organisatie.

Als business analist vertaal je analytische behoeften naar concrete en realiseerbare oplossingen. Je haalt wensen en eisen op bij gebruikers, analyseert deze en vertaalt ze naar heldere businesscases, requirements en initiatieven. Daarbij begeleid je stakeholders bij het expliciteren en aanscherpen van hun behoeften en zorg je ervoor dat deze worden vertaald naar oplossingen die aansluiten bij zowel de business als de IV-organisatie.

Voor deze rol beschik je over een stevige basis in data- en informatievoorziening. Je begrijpt hoe data door de organisatie stroomt en hebt kennis van onderwerpen zoals API's, koppelvlakken, databases, datamodellen, dataroutes, datawarehouses en gegevensuitwisseling tussen systemen. Hierdoor ben je in staat de impact van nieuwe wensen te beoordelen, afhankelijkheden inzichtelijk te maken en effectief te sparren met architecten, ontwikkelaars, data-engineers en product owners. Je hoeft geen developer te zijn, maar begrijpt de technische mogelijkheden en beperkingen voldoende om de brug te slaan tussen business en IT.

Je bent betrokken gedurende de gehele levenscyclus van een voorziening: van verkenning en analyse tot realisatie, implementatie en ingebruikname. Daarbij help je om complexe vraagstukken op te delen in heldere requirements en implementeerbare oplossingen.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het organiseren en stimuleren van samenwerking tussen verschillende stakeholders. Je organiseert en begeleidt workshops en werksessies om gebruikerswensen, databehoeften en functionele specificaties op te halen, te verfijnen en af te stemmen. Met jouw energie, daadkracht en analytisch vermogen creëer je verbinding en draagvlak tussen alle betrokken partijen.

Samen met je collega's werk je aan het verder ontwikkelen en succesvol inzetten van bestaande en nieuwe analytics-producten en -diensten. Je zoekt actief de samenwerking op met verschillende organisatieonderdelen en zorgt ervoor dat inzichten, data en technologie optimaal worden ingezet om de organisatiedoelen te realiseren. Juist de combinatie van businessanalyse, stakeholdermanagement en technische data-kennis maakt jou succesvol in deze rol.

Het portfolio is meer dan goed gevuld. Al deze producten moeten in het proces (die zich allemaal tussen verkenning en implementatie bevinden) verder worden gebracht. Dat vraagt een proactieve houding en volharding. Deze rol heeft zowel een sterke analytische als organisatorische component.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een bijdrage levert aan succesvolle implementaties van onze producten;
• jouw adviezen onze productmanagers en architecten helpen om hun werk zo goed mogelijk te doen;
• je een bijdrage levert aan de professionalisering van het vakgebied analytics binnen de hele organisatie;
• je de kans krijgt om jouw ervaringen met SAFe/Agile werken in te zetten in de professionalisering van onze organisatie in deze werkwijze.

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

'Samen met collega's zijn wij de oren en ogen van de Keten Analytics! Wij halen wensen en behoeften op en zijn verantwoordelijk voor de vertaling naar de juiste vraag. Op deze manier zorgen wij voor een tevreden business en dragen wij bij aan de toekomst van de Belastingdienst.'

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt een wo-werk- en -denkniveau;
• je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het in kaart brengen van specificaties en gebruikerswensen in een complexe omgeving met veel verschillende belanghebbenden;
• je hebt ervaring met IT, analytics of informatievoorzienin;
• je hebt bij voorkeur ervaring met (het implementeren van) agile werken.

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Schaal 12

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Bepaalde tijd, tijdelijke werkzaamheden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.