BI-specialist

HagaZiekenhuis; Zoetermeer; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Job summary

HagaZiekenhuis zoekt twee BI-specialisten (24–36 uur) om data te transformeren naar heldere dashboards en inzichten. Je vertaalt zorgdata naar bruikbare informatiestructuren en visualisaties en werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen en managers.

Je hebt minimaal een HBO-opleiding in BI of gerelateerd veld en 5 jaar ervaring met Power BI, DAX en SQL. Ervaring met Fabric en zorgdata is een plus.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in BI, informatica, data science of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als BI-specialist/analist met focus op Power BI.
• Uitgebreide ervaring met DAX en Power Query en datamodellering.
• Goede beheersing van SQL en data-exploratie.
• Bij voorkeur ervaring met Microsoft Fabric en zorgdata (HiX/DBC).

Responsibilities

• Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van Power BI-dashboards en rapportages.
• Bouwen van semantische modellen (datasets) in Fabric als single source of truth.
• Adviseren en trainen van eindgebruikers in data-gestuurd werken.
• Samenwerken met Data Engineers voor data beschikbaar maken in Lakehouses/Warehouses.
• Zorgdragen voor kwaliteit, consistentie en gebruiksvriendelijkheid van rapportages.

Skills

Power BI

DAX

Power Query

SQL

Microsoft Fabric

Education

HBO-opleiding BI/ data science

Tools

Azure Data Stack

Job description

Tover jij data om tot een visueel aantrekkelijk dashboard en kun jij complexe zorgdata omzetten naar kraakheldere inzichten? Wil jij onze artsen, verpleegkundigen en managers helpen om op basis van feiten de beste zorg te leveren? Bouw dan met ons mee aan de dataproducten op het nieuwe dataplatform van het HagaZiekenhuis! Wij zoeken namelijk twee nieuwe BI-specialisten voor 24 tot 36 uur.

Data zit bij jou in je bloed. Je weet hoe je data kan transformeren om het vervolgens aan te sluiten op de informatiebehoefte van onze collega’s. Je bent communicatief sterk en kunt de vraag achter de vraag achterhalen bij een medisch specialist of manager én complexe data begrijpelijk presenteren. Je hebt een passie voor strakke datavisualisatie en begrijpt dat een goed dashboard meer is dan een verzameling grafieken: het vertelt een verhaal. Je hebt overtuigingskracht en krijgt jouw directe collega's en onze interne klanten mee in jouw verhaal.

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Business Intelligence, Informatica, Data Science of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als BI-specialist, BI-consultant of Data Analist, met een zware focus op Power BI. Voor minimaal één van de aan te nemen kandidaten vragen we ervaring met data-visualisatie. We zien graag voorbeelden tijdens onze gesprekken.
• Expertise in DAX en Power Query en hebt ervaring met het bouwen van datamodellen.
• Goede beheersing van SQL om zelfstandig data te kunnen verkennen en valideren.
• Bij voorkeur ervaring met Microsoft Fabric of de Azure Data stack.
• Een streepje voor als je bekend bent met zorgspecifieke data (HiX, DBC-systematiek, kwaliteitsindicatoren).
• Woonachtig in Nederland, met een geldig werkvisum en goede beheersing van de Nederlandse taal.

Als BI-specialist speel je een cruciale rol in de transitie naar een data-gedreven ziekenhuis. Waar de Data Engineer zorgt voor de fundamenten en de stromen, zorg jij voor de 'etalage': hoogwaardige, intuïtieve dataproducten, zoals Power BI-dashboards die direct impact hebben op de bedrijfsvoering en patiëntenzorg.

Je bent de onmisbare schakel tussen de techniek en de zorgpraktijk. Je spreekt met zorgprofessionals en stafafdelingen (zoals Finance en Kwaliteit) om hun informatiebehoefte scherp te krijgen. Deze vertaal je vervolgens naar krachtige datamodellen en visualisaties binnen onze nieuwe Microsoft Fabric-omgeving.

Jij zorgt voor:

• Het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van interactieve dashboards en rapportages in Power BI.
• Het bouwen en optimaliseren van semantische modellen (datasets) in Microsoft Fabric die als 'single source of truth' dienen.
• Advisering en scholing van eindgebruikers over hoe zij data kunnen inzetten voor procesverbetering en sturing.
• Samenwerking met de Data Engineers om ervoor te zorgen dat de benodigde data in de juiste vorm beschikbaar komt in de Lakehouses en Warehouses.
• De bewaking van de kwaliteit, consistentie en gebruiksvriendelijkheid van onze rapportage-omgeving.

Wil jij niet alleen werken mét Microsoft Fabric, maar ook bepalen hoe we het goed inzetten? Met Lakehouses, Notebooks, DirectLake, deployment pipelines en Power BI krijg je bij het HagaZiekenhuis de kans om de blauwdruk te maken voor moderne BI met impact voor onze patiënten.

Dit zijn wij

Binnen de afdeling ICT & Informatievoorziening werken we, via slimme data-oplossingen, continu aan de zorg van morgen. Dit doen we samen met een team van data-engineers, bi-specialisten en een product owner. Daarnaast werk je ook met enige regelmaat samen met ons AI-team.

Het HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

• Een contract voor bepaalde tijd, voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Sluitingsdatum: zondag 4 oktober 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden vanaf woensdag 7 oktober.

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

“Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken.”

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.