Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Het HagaZiekenhuis zoekt ANIOS (artsen in opleiding) voor de afdeling Heelkunde in Den Haag en Zoetermeer. Je begint als basisarts en ontwikkelt jezelf in een topklinisch ziekenhuis, met volop leer- en opleidingskansen.
Je werkt in een multidisciplinair team aan directe patiëntenzorg rondom chirurgische patiënten. Je profiel: gediplomeerd basisarts met interesse in chirurgie, bij voorkeur enige ervaring, en een passie voor onderzoek en innovatie.
Ben jij waar je wilt zijn? Bij ons bouw jij als ANIOS de sterkste basis voor jouw carrière. Dit doe je in een topklinisch opleidingsziekenhuis. Werken in het HagaZiekenhuis betekent werken op het scherpst van de snede. De diversiteit aan patiënten en specialismen is groot. De afdeling Heelkunde van het HagaZiekenhuis heeft regelmatig ruimte voor nieuwe ANIOS voor zowel Den Haag als Zoetermeer. Kom jij ons team versterken?
Stressbestendig, zelfstandig en besluitvaardig. Jij ziet wat prioriteit heeft en reageert adequaat in hectische situaties. Wij zijn op zoek naar een teamspeler die samen met de andere arts-assistenten Heelkunde, chirurgen en onze verpleging bijdraagt aan de beste zorg voor onze chirurgische patiënten. Daarnaast ben je communicatief vaardig, beschik je over improvisatie- en organisatietalent en weet in acute situaties snel te reageren, samen te werken met collega's van diverse disciplines en de juiste beslissingen te nemen. Je bent enthousiast, nieuwsgierig en leergierig en werkt klantvriendelijk en patiëntgericht.
Jouw expertise als basisarts speelt een essentiële rol in de zorg voor onze chirurgische patiënten. In korte tijd breid jij jouw kennis verder uit en doe je werkervaring op die jou voorbereidt op je verdere opleiding en carrière. Want als ANIOS op de afdeling Heelkunde krijg je veel ruimte voor eigen ontwikkeling.
Jij zorgt voor:
Het HagaZiekenhuis is lid van de vereniging Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ). Kern van het samenwerkingsverband van deze "Teaching Hospitals" vormen de medisch specialistische vervolgopleidingen. Belangrijke aandachtspunten zijn:
Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht geclaimd worden dat Het HagaZiekenhuis een van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland. Dit komt onder andere ook tot uiting in de zeer brede medische zorg die geleverd wordt ziekenhuis breed, o.a. Cardio-Chirurgisch Centrum, Haematologie, Radiotherapie en Juliana Kinderziekenhuis.
Tevens werkt de Afdeling Heelkunde nauw samen met het King’s College Hospital te London (UK).
Het HagaZiekenhuis biedt topklinische, topreferente en basiszorg aan inwoners uit de omgeving Den Haag en Zoetermeer.
Aandacht, advies en ruimte voor jouw wensen en kansen is wat wij jou bieden. Zo maken wij de weg vrij voor jouw carrière binnen onze organisatie.
Werken in een omgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan:
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met dr. T.S. Aukema via opleidingheelkunde@hagaziekenhuis.nl of bellen met (070) 210 4967. Vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Jeroen Hoekstra, recruiter: (070) 210 4500.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.