Bestuurder Industrie

FNV Nederland; Rotterdam; Hybrid; EUR 59,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Verlofregeling 228 uur

NS-kaart / reiskostenvergoeding

Thuiswerk mogelijkheid

Thuiswerkvergoeding

Moderne werkplek Rotterdam

Job summary

FNV Nederland zoekt een Vakbondsbestuurder voor de sector Industrie in Zuid-Nederland. Je bent verantwoordelijk voor vakbondswerk, beleid en het sluiten van cao’s voor de regio Zuid met oog voor regionale en landelijke afstemming.

Je betrekt (kader)leden bij het proces, onderhoudt relaties met werkgevers en collega’s, en werkt aan duurzame arbeidsvoorwaarden en arbeidsgeschiktheid.

Qualifications

• Kennis van sociaa lrecht en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring met cao-onderhandelingen en ledenbeweging.
• Inzicht in sector Industrie en regionale ontwikkeling.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor vakbondswerk in de sector Industrie.
• Ontwikkelen van beleid en visie voor sector/ regio Zuid-Nederland.
• Sluit cao’s zelfstandig af en coördineer landelijke cao-werk.
• Mobiliseer (kader)leden en betrek hen bij FNV-activiteiten.
• Beïnvloedt strategisch om draagvlak en resultaten te halen.

Skills

Sociaal recht

Arbeidsverhoudingen

Arbeidsvoorwaarden

Cao-onderhandelen

Ledenmobilisatie

Strategische beïnvloeding

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Zorg jij ervoor dat wij de aantrekkelijkste vakbond op de werkvloer zijn en blijven? Wil jij je sterk maken voor de belangenbehartiging van onze leden en krijg je energie van het opbouwen van kadergroepen binnen de sector Industrie in de regio Zuid-Nederland? Dan zoeken we jou!

Als Vakbondsbestuurder ben je, samen met collega’s, verantwoordelijk voor het vakbondswerk in de sector Industrie. Onder de sector Industrie vallen onder andere de Chemische Industrie, Kunststof- en rubberindustrie, Papierindustrie en Voedingsindustrie.

Samen met collega’s ontwikkel je beleid en heb je een visie op zaken die spelen in jouw sector en regio die past bij de FNV. Je maakt je sterk voor goede cao’s en sluit deze, voor de regio Zuid zelfstandig af. Daarbij hoort natuurlijk een wervend cao-traject, waarbij (kader-)leden centraal staan. Daarnaast ben je, voor de regio, ook het aanspreekpunt voor een aantal landelijke cao’s.

Met (kader)leden kom je op voor de belangen van alle werknemers binnen deze sector en samen met hen zorg je voor het behoud van echte banen. Daarbij speel je natuurlijk een actieve rol om de (potentiële) leden en vrijwilligers te betrekken bij de FNV.

Met je collega’s werk je aan aangelegenheden die het collectieve werk betreffen. Individuele kwesties worden in principe door de afdeling IB&D (Individuele Belangenbehartiging & Dienstverlening) opgepakt, maar uiteraard gaat een en ander in overleg.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk.

Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 14 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 5.253 en € 7.476;

Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;

Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;

De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;

De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;

Een thuiswerkvergoeding;

Een moderne werkplek in ons Regionaal Vakbondshuis in Rotterdam.

Wat vragen wij?

Je hebt hbo werk- en denkniveau.

Je hebt kennis van sociaal recht, arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden etc. en voor deze functie is kennis van pensioenen een pre.

Je bent goed in het omgaan met (kader)leden en weet deze te mobiliseren, waarbij (kader) leden zelfsturend werken;

Je bent een ervaren cao-onderhandelaar die in staat is om snel de kenmerken van een sector te doorgronden;

Je weet prioriteit te geven aan het creëren van een sterke bond op de werkvloer;

Je verbindt diverse belangen om tot vernieuwende en gedragen oplossingen te komen;

Je bent in staat om strategisch en effectief te beïnvloeden om resultaten te behalen;

Je bent communicatief en sociaal vaardig, resultaatgericht en weet (potentiële) leden aan je te binden en te activeren;

Je bent enthousiast en daadkrachtig en bent in staat om standpunten uit te dragen, die soms tegen gevestigde belangen ingaan;

Ervaring als vakbondsbestuurder is een pre.

Competenties: overtuigingskracht - stressbestendigheid - coachen - onderhandelen - netwerken - integriteit - samenwerken

Waar ga je werken?

In de regio en binnen de teams Industrie werk je, samen met vakbondsbestuurders en consulenten, aan goede arbeidsomstandigheden en -voorwaarden voor onze leden. Voor de landelijke cao’s waar je over onderhandelt met werkgevers werk je, naast met de collega-vakbondsbestuurders in de regio Rotterdam, samen met de collega-vakbondsbestuurders in de regio’s Weert, Utrecht, Deventer, Amsterdam en Groningen.

Je maakt deel uit van team Industrie Zuid.

Wie zijn wij?

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij de Vakbondsbestuurder Industrie die wij zoeken? Wij kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 5 november 2026 via de sollicitatie button.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat.

De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.

Bij het vinden van de geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.

Wil je meer weten?

Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Ali Gunduz, Teamleider Sectoren, via [e-mail] (geen sollicitaties naar dit mailadres).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Simran Kour (Recruiter) via [e-mail].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog andere vragen?

Neem contact met ons op. We helpen je graag.

Contact ons