Bestuurder FNV Bouwen & Wonen

FNV; Weert; Hybride; EUR 59 000 - 83 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensioenregeling

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

228 verlofuren per jaar

Thuiswerken mogelijk met ICT-middelen

Thuiswerkvergoeding

Leaseauto

Moderne werkplek Weert

Résumé du poste

FNV in Weert zoekt een Vakbondsbestuurder voor de sector Bouw & Infra, Afbouw en Onderhoud. Je werkt met leden en kaderleden aan werkzekerheid, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden en veiligheid, bezoekt bouwplaatsen en onderhandelt cao’s.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, kent sociaal verzekeringsrecht en pensioen en weet doelen en ledenplannen om te zetten in concrete resultaten. Je werkt in een dynamisch team en draagt bij aan een sterke, herkenbare vakbond op de werkvloer.

Qualifications

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en kennis van sociaal verzekeringsrecht, pensioen en arbeidsvoorwaarden.
• Je bent in staat om doelstellingen te vertalen naar werkplannen en resultaten.
• Je weet hoe je (kader)leden kan mobiliseren en zelfstandig laten werken.
• Je activeert mensen en brengt standpunten duidelijk over.
• Je bewaakt cao-naleving en onderhandelt cao’s.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor collectieve belangenbehartiging in de sector Bouw & Wonen en Infra.
• Bezoek bouwplaatsen en onderhandel cao’s en sociale plannen.
• Werk vanuit activerend vakbondswerk en draag bij aan een sterke FNV op de werkvloer.
• Samen met leden en kaderleden bereik je concrete resultaten.
• Samenwerk met IB&D en andere diensten voor het beste resultaat.

Connaissances

Teamspeler

Mobiliseren leden

Onderhandelen

Netwerken

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Werken bij FNV

35 uur per week

Weert

Sluit op 10 november 2026

Wat ga je doen?

Als bestuurder ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het vakbondswerk in de sector Bouwen & Wonen en in het bijzonder voor de sectoren Bouw & Infra, Afbouw en Onderhoud. Dit zijn sectoren met ruim 25.000 leden, waaronder leden in de Bouw en Infra, Afbouw, Schilders, Dakdekkers, Mortel, Architecten en Natuursteen.

In jouw werkgebied ben je verantwoordelijk voor collectieve belangenbehartiging. Samen met (kader)leden werk je aan werkzekerheid, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden, echte banen, scholing en veiligheid. Met regelmaat bezoek je bouwplaatsen. Afhankelijk van je werkpakket onderhandel je over cao’s, over eventuele sociale plannen en bewaak je de naleving van de cao’s. Je werkt vanuit het principe van activerend vakbondswerk en je onderschrijft het belang van een sterke en herkenbare FNV.

Je bent bekend met de ontwikkelingen binnen de sector Bouwen & Wonen, hebt hier een visie op of bent bereid deze te ontwikkelen. Samen met de hele sector ontwikkel je vakbondsbeleid. Daarbij heb je een actieve rol in het betrekken van de (potentiële) leden bij het vakbondswerk van de FNV. Met loyale kaderleden zorg je ervoor dat de FNV een actieve en aantrekkelijke bond op de werkvloer is en blijft.

Je bent een teamspeler en geniet van het met collega’s en (kader)leden samenwerken in een zeer dynamische sector.

Je hebt contact met de afdeling Individuele Belangenbehartiging & Dienstverlening (IB&D) over onderwerpen die zowel het collectieve belang aangaan als het individuele belang van het lid. Je werkt samen met de verschillende ondersteunende diensten zoals bijvoorbeeld de afdeling Kaderwerk & Vereniging met als doel het beste resultaat voor, door en met onze (potentiële) leden.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;
• Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 14 en ligt, op basis vaneen 35-urige werkweek, tussen €5.253 en €7.476;
• Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;?
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Een leaseauto;
• Een moderne werkplek in ons Regionaal Vakbondshuis in Weert.

Wat vragen wij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt inhoudelijke kennis van sociaal verzekeringsrecht, pensioen en arbeidsvoorwaarden;
• Je geeft mede uitvoering aan het sectorplan en ledenplannen. Je bent in staat om doelstellingen hierin te verwerken in je eigen werkplan en te vertalen naar concrete resultaten;
• Je bent goed in de omgang met (kader)leden en weet deze te mobiliseren, waarbij (kader)leden zelfsturend werken;
• Je activeert mensen en je bent in staat om standpunten uit te dragen, ook als die soms tegengevestigde belangen ingaan;
• Je weet prioriteit te geven aan het creëren van een sterke vakbond op de werkvloer;
• Je verbindt diverse belangen om tot vernieuwende en gedragen oplossingen te komen;
• Je bent in staat om strategisch en effectief te beïnvloeden om resultaten te behalen;
• Je hebt geen “9 tot 5 mentaliteit” en werkt graag samen in een team.

Competenties

overtuigingskracht - stressbestendigheid - coachen - onderhandelen - netwerken - integriteit - samenwerken

Om in aanmerking te komen voor de functie van Vakbondsbestuurder dien je ervaring te hebben in de functie van vakbondsbestuurder.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een maatschappelijk betrokken team met consulenten en vakbondsbestuurders en ontvangt hiërarchisch leiding van de Teamleider Collectief, sector Bouwen & Wonen.

Een geschiktheidsassessment is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure wanneer er geen directe ervaring is als vakbondsbestuurder. Ook een uitgebreide referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wie zijn wij?

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij de bestuurder Bouwen en Wonen die wij zoeken? Dan kijken wij uit naar je sollicitatie.

De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.

Bij het vinden van de geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.

Wil je meer weten?

Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Marco Bouma (Teamleider Sectoren, sector Bouwen & Wonen) via [e-mail] (geen sollicitaties naar dit mailadres) of via telefoonnummer 088-3682752.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnement met Simran Kour (Recruiter) via [e-mail]

Heb je nog andere vragen? Neem contact met ons op. We helpen je graag.