Beleidsmedewerker Veiligheid

Overheidzzp; Hattem; On-site; EUR 83,000 - 131,000; Full time

Job summary

Gemeente Hattem zoekt een beleidsmedewerker veiligheid als zwangerschapsvervanging. Je neemt bestaande dossiers over, pakt actuele veiligheidscasuïstiek op en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid.

Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Veiligheid en levert advies op integrale veiligheid, huiselijk geweld en zorg- en veiligheidsvraagstukken in het sociaal domein. Je werkt in de keten Sociaal binnen team Ontwikkeling, met aandacht voor jeugd, Wmo en volksgezondheid.

Qualifications

• Minimaal HBO bachelor niveau vereist.
• Ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente gewenst.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerking met ketenpartners.

Responsibilities

• Je bent sparringpartner voor integrale veiligheid en Zorg & Veiligheid.
• Adviseert burgemeester en wethouders over beleid integrale veiligheid.
• Ontwikkelt en implementeert veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen.

Skills

Analytisch

Communicatief sterk

Samenwerken

Planmatig werken

Education

HBO bachelor

Job description

In het kort: Je gaat als beleidsmedewerker veiligheid dossiers overnemen, complexe casuïstiek oppakken, veiligheidsbeleid ontwikkelen en actualiseren en het bestuur adviseren over integrale veiligheid, huiselijk geweld, kindermishandeling en zorg en veiligheidsvraagstukken in het sociaal domein.

Werk van nu in historisch Hattem

Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Team Ontwikkeling Sociaal

Vanwege het zwangerschapsverlof van één van onze collega’s zoeken wij tijdelijk vervanging voor de functie van Beleidsmedewerker Veiligheid. Je bent daarbij verantwoordelijk voor Integrale Veiligheid en Zorg&Veiligheid binnen de gemeente Hattem. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Veiligheid die vanuit haar pakket verantwoordelijk is voor Crisisbeheersing en Ondermijning.

Je bent werkzaam in de keten Sociaal. We richten ons onder andere op het gezond en veilig opgroeien én de ontwikkeling van kinderen in Hattem. In de keten Sociaal is het denken en doen in het sociaal domein samengebracht. Hiervoor werken we intensief samen met partners uit onze omgeving (naast het bestuur voornamelijk instellingen en maatschappelijke organisaties). Binnen de keten maak je onderdeel uit van het team Ontwikkeling. Het team houdt zich niet alleen bezig met jeugd en onderwijs, maar ook met andere onderwerpen zoals Wmo, werk en inkomen, volksgezondheid en sport. Kortom het hele sociaal domein.

Opdracht

Als beleidsmedewerker veiligheid ben je intern een sparringpartner voor casuïstiek rondom integrale veiligheid én Zorg&Veiligheid. Je adviseert de burgemeester wat betreft Integrale Veiligheid en de wethouder als het gaat om het beleidsterrein Huiselijk geweld & Kindermishandeling. Je bent ook de accounthouder voor Veilig Thuis.

Wat ga je doen?

Tijdens Deze Zwangerschapsvervanging Neem Je Bestaande Dossiers Over En Pak Je Actuele Veiligheid Casuïstiek Op. Je Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit

• Het bijwonen van regionale overleggen vanuit het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling
• Je bent aanspreekpunt voor de ketenregisseurs waar het gaat om complexe veiligheid casuïstiek
• Bedenkt, actualiseert en verwoord beleid aangaande integrale veiligheid in de breedste zin van het werkgebied en adviseert de burgemeester op dit onderwerp. De basis hiervoor ligt in het Integraal Veiligheidsplan met bijvoorbeeld als speerpunt Jeugd.
• Ontwikkelt en implementeert veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen (met thema’s als: jeugd en personen met onbegrepen gedrag).
• Vertaalt landelijke ontwikkelingen of specifieke lokale veiligheidsproblemen in beleid, voorstellen en/of concrete uitvoeringsplannen en ziet erop toe of draagt er zorg voor dat deze ook worden uitgevoerd.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar werkervaring op één van de volgende domeinen: Veiligheid, Zorg of Preventie
• Minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig op het stadhuis en sluit aan bij regionale overleggen waar dat nodig is, dit is benoemd in het cv

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde (15 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in het sociaal domein bij een gemeente (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein integrale veiligheid bij een gemeente, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners, dit is expliciet benoemd in de werkervaring (20 punten)
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties

• Je kunt in scenario’s denken, snel schakelen en prioriteiten stellen en waar nodig herzien.
• Je bent een stressbestendig; je schrikt niet van nieuwe situaties en bent een aanpakker.
• Je hebt een hands-on mentaliteit: een zelfstandige en proactieve werkhouding, daarnaast ben je in staat prioriteiten te stellen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om professioneel én mensgericht te handelen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden

Gespreksdatum: dinsdag 6 oktober 2026

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

Gemeente Hattem ligt in de provincie Gelderland en heeft ongeveer 12.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Hattem, Hattemerbroek, en Windesheim. Hattem is een historisch stadje met een rijke geschiedenis, gelegen aan de IJssel. De gemeente staat bekend om zijn sfeervolle centrum met historische panden, gezellige terrasjes en diverse kunstgaleries. Daarnaast biedt Hattem volop mogelijkheden voor recreatie, zoals wandelen, fietsen en varen in de omgeving. De gemeente Hattem streeft naar een leefbare en duurzame omgeving voor haar inwoners en bezoekers en stimuleert betrokkenheid en participatie in de gemeenschap.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.