Beleidsmedewerker Veiligheid

S&Z Consultancy; Hattem; On-site; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy in Hattem zoekt een Beleidsmedewerker Veiligheid voor zwangerschapsvervanging. Je werkt aan Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid en werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Veiligheid die verantwoordelijk is voor Crisisbeheersing en Ondermijning.

Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid, ontwikkelt uitvoeringsplannen en adviseert bij complexere vraagstukken met ketenpartners. Je biedt een hands-on, verbindende aanpak en overzicht in dynamische situaties.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde HBO-bachelor opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker.
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op het stadhuis.
• Aantoonbare werkervaring met beleid Huiselijk Geweld/Kindermishandeling.

Responsibilities

• Overnemen van bestaande dossiers en oppakken van actuele veiligheidscasuïstiek.
• Functie als sparringpartner voor casuïstiek rondom Zorg & Veiligheid.
• Advies geven aan burgemeester en wethouders over Integrale Veiligheid en Huiselijk geweld.
• Accounthouder voor Veilig Thuis.
• Bijwonen van regionale overleggen vanuit beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling.
• Aanspreekpunt voor ketenregisseurs bij complexe veiligheidscasuïstiek.
• Ontwikkelen en verwoorden van beleid aangaande integrale veiligheid.

Skills

Verbindende professional

Overzicht houden

Snel schakelen

Zelfstandig werken

Goede communicatieve vaardigheden

Hands-on mentaliteit

Education

HBO-bachelor richting Bestuurskunde

HBO-bachelor richting Integrale Veiligheid

HBO-bachelor richting Bedrijfskunde

Job description

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 1 september 2026

Publicatiedatum: 19 augustus 2026

Functie

Functietitel: Beleidsmedewerker Veiligheid (tijdelijke zwangerschapsvervanging)

Je bent verantwoordelijk voor Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Veiligheid die verantwoordelijk is voor Crisisbeheersing en Ondermijning.

Wat ga je doen?

• Je neemt bestaande dossiers over en pakt actuele veiligheidscasuïstiek op.
• Sparringpartner intern voor casuïstiek rondom Zorg & Veiligheid.
• Advies: je adviseert de burgemeester over Integrale Veiligheid en de wethouder over Huiselijk geweld & Kindermishandeling.
• Accounthouder: je bent accounthouder voor Veilig Thuis.
• Het bijwonen van regionale overleggen vanuit het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling.
• Je bent aanspreekpunt voor ketenregisseurs bij complexe veiligheidscasuïstiek.
• Je bedenkt, aktualiseert en verwoordt beleid aangaande integrale veiligheid en adviseert op basis van het Integraal Veiligheidsplan (met speerpunten zoals Jeugd).
• Je ontwikkelt en implementeert veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen (thema's zoals jeugd en personen met onbegrepen gedrag).
• Je vertaalt landelijke ontwikkelingen of lokale veiligheidsproblemen naar beleid, voorstellen en concrete uitvoeringsplannen en zorgt voor uitvoering daarvan.
• Je bent inzetbaar op actuele vraagstukken.

Jouw profiel

• Je bent van nature een verbinder en brengt verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie samen.
• Je hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet steeds de juiste balans te vinden.
• Je kunt adviseren op bestuurlijk niveau en functioneren als aanspreekpunt in complexe casuïstiek.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein bij een gemeente
• Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig te zijn op het stadhuis
• Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners
• Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling

Competenties:

• Je bent een verbindende professional
• Je houdt overzicht
• Je schakelt snel
• Je kunt zelfstandig werken
• Je weet mensen en organisaties effectief met elkaar te verbinden
• Je neemt eigenaarschap
• Je kunt in scenario's denken
• Je stelt prioriteiten en herziet deze waar nodig
• Je bent stressbestendig
• Je schrikt niet van nieuwe situaties
• Je bent een aanpakker
• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden
• Je hebt het vermogen om professioneel en mensgericht te handelen