Adviseur Verkeer en Mobiliteit

Gemeente Hattem; Hattem; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Individueel Keuzebudget van 17,05%

Betaald ouderschapsverlof

Hybride werken met flexibele tijden

Résumé du poste

Gemeente Hattem zoekt een adviseur verkeer en mobiliteit om te zorgen voor optimale bereikbaarheid en duurzame mobiliteitsoplossingen. Je werkt samen met collega's, bewoners en ondernemers binnen de gemeente.

De rol omvat advies geven aan de gemeente over verkeer, parkeerproblematiek en beleidsontwikkeling. We bieden een salaris tot €5.624,- per maand, flexibele werktijden en een actief personeelsvereniging.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Kennis van relevante verkeerswetgeving.

Responsabilités

• Organiseren van verkeersstromen in Hattem.
• Adviseren van bestuur en samenwerken in de regio.
• Helpen van bewoners met vragen en klachten.

Connaissances

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Formation

HBO-opleiding in mobiliteit of vergelijkbaar

Outils

Microsoft Excel

Microsoft Word

Description du poste

Heb jij goede ideeën over fietsparkeren en fietsveiligheid? Word je enthousiast van het meewerken en nadenken over ontsluiting van nieuwe woonwijken? Heb je zin om je bezig te houden met het uitwerken van het Programma Mobiliteit? Volg je ontwikkelingen op het gebied van duurzame mobiliteit op de voet? Houd je van samenwerken, aanpakken en denk je in oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Zo versterk je onze stad

Als adviseur verkeer en mobiliteit bijt je je vast in het goed organiseren van deze verkeersstromen. Je bent een verkeerskundige die staat voor het optimaal bereikbaar houden van Hattem. Je bent iemand die daarbij ook durft te denken in nieuwe mobiliteitsconcepten, duurzame mobiliteit hoog in het vaandel heeft staan en fan is van de fiets. Daarnaast kan je meedenken in het ontwerpen van de nieuwe woonwijk maar ook in het herinrichten van andere wegen binnen de gemeente Hattem.

De adviseur verkeer en mobiliteit houdt zich bezig met het programma Mobiliteit van de gemeente Hattem en werkt daarbij samen met collega’s, bewoners en ondernemers in de gemeente Hattem. Maar zoekt ook de samenwerking met buurgemeenten (al dan niet in georganiseerde verbanden). Bovendien ben je goed in contact met bewoners en verenigingen om hen te helpen met vragen en klachten op het gebied van mobiliteit.

Bovengenoemde rollen en taken mag je allemaal vervullen binnen de gemeente Hattem. Als dé adviseur verkeer en mobiliteit ben jij zowel de goeroe en de professor op het gebied van parkeren en duurzame mobiliteit als de allrounder in het taakveld verkeer. Je adviseert het bestuur en je werkt samen in de regio. Je houdt je bezig met uitvoeringsgerichte taken maar ook met beleidsontwikkeling en –evaluatie.

De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit.

Wij zijn de schakels in de keten

Sta je er dan helemaal alleen voor? Nee, je werkt nauw samen met de collega’s van het team Realisatie en Beheer en de andere teams binnen de keten Ruimte.

Met hen werk je samen aan de mooie opgaven waar de gemeente Hattem de komende jaren voor staat. Zo heeft ook Hattem een forse woningbouwopgave, de komende jaren wordt gewerkt aan de ontwikkeling van woningbouwlocatie ’t Veen. Een uitbreiding van het totale woningbouwaanbod in de gemeente met circa 10%. Dat betekent dus ook een forse toename van het aantal verkeersbewegingen in Hattem.

Voordelen voor jou

De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal €5.624,-bruto per maand (salaristabel 1 juli 2026; schaal 10, op basis van 36 uur). Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en de optie om de elektrische deelauto te gebruiken.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Wij hebben gekozen voor hybride werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website: Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?

Je bent enthousiast, houdt van oplossingsgericht werken en samenwerken. Je voelt je prettig in een kleine gemeente met directe lijnen tussen bestuur, organisatie en bewoners. Je houdt niet van stilzitten en juist wel van afwisselende dagen. En je wilt samen met ons werken aan de beste oplossingen voor de openbare ruimte van Hattem.

Daarnaast beschik je over:

• een HBO werk- en denkniveau; een afgeronde opleiding op het gebied van mobiliteit (of een vergelijkbare opleiding) is een pluspunt.
• minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, bijvoorbeeld in het opstellen van een advies of voorstel;
• analytisch vermogen en besluitvaardigheid;
• ervaring met het opstellen van adviezen aan beheerders en bestuurders;
• ervaring met procesmanagement (pré);
• een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om prioriteiten te kunnen stellen;
• het vermogen om mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in je visie;
• kennis van relevante verkeerswetgeving, gemeentelijk beleid en de kwaliteit in het toepassen hiervan op het vakgebied;
• een brede interesse en allround inzetbaarheid, van ontwerpprocessen tot parkeerproblematiek en van verkeersjuridische vragen tot verkeersveiligheid;
• actuele kennis van de laatste trends en ontwikkelingen in je vakgebied en het vermogen om met je kennis en expertise snel en eenvoudig de vertaalslag te maken naar praktische toepassingen;
• een open en enthousiaste houding om je verder te ontwikkelen op dit vakgebied;
• een goede beheersing van standaard kantoorsoftware als Excel en Word.

Herken jij je niet volledig in bovenstaand profiel? Maar ben je enthousiast en denk je ons te kunnen overtuigen van je kwaliteiten? Voel je vrij om te reageren!

Hattem is in beweging, je komt dus niet in een gespreid bedje terecht. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct van je horen.

Werk van nu in historisch Hattem

Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst

Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer nu via onderstaande button.

Verwachten wij een match? Dan nodigen we je snel uit voor een gesprek. De vacature geeft een uiterste sollicitatiedatum aan, maar we sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat gevonden hebben. Solliciteer dus snel!

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Edwin Veldkamp 06-16 05 32 82 of [e-mail] (afwezig van 23 juni t/m 28 juni 2026). Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel met onze collega’s van HR, via 038 443 1616.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in