Beleidsmedewerker Veiligheid

Zohorecruit; Gelderland; Hybrid; EUR 110,000 - 152,000; Full time

Job summary

Zohorecruit zoekt een tijdelijke beleidsmedewerker Veiligheid in Gelderland voor Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid. Je advies aan burgemeester en wethouder, accounthouder voor Veilig Thuis en contactpunt voor regionale ketenregisseurs.

Daarnaast ontwikkel en actualiseer je veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen, en woon je regionale overleggen bij.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente.
• Minimaal 1 jaar werkervaring op vastgoed domein: Veiligheid, Zorg of Preventie.
• Minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie; deelname aan regionale overleggen vereist.

Responsibilities

• Adviseer de burgemeester over Integrale Veiligheid en de wethouder over Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
• Ben accounthouder voor Veilig Thuis en aanspreekpunt voor ketenregisseurs bij complexe veiligheidscasuïstiek.
• Neem bestaande dossiers over en ontwikkel/actualiseer veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen.
• Woon regionale overleggen bij en onderhoud externe samenwerkingslijnen.

Skills

Scenariodenkend

Stressbestendig

Hands-on mentaliteit

Goede communicatieve vaardigheden

Verbinder

Education

HBO bachelor richting Bestuurskunde / Integrale Veiligheid / Bedrijfskunde

Job description

Gelderland, NL | Geplaatst op 24-09-2026

Een kleine gemeente in oost-Nederland met circa 13.000 inwoners. De opdracht valt binnen het sociaal domein, in een team dat zich richt op het brede spectrum van jeugd, onderwijs, Wmo, volksgezondheid en veiligheid.

Over de opdracht

Tijdelijke vervanging (zwangerschapsverlof) van de beleidsmedewerker Veiligheid voor de domeinen Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid. Je adviseert de burgemeester over Integrale Veiligheid en de wethouder over Huiselijk Geweld en Kindermishandeling. Je bent accounthouder voor Veilig Thuis, aanspreekpunt voor ketenregisseurs bij complexe veiligheidscasuïstiek, en je neemt bestaande dossiers over. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen (o.a. jeugd, personen met onbegrepen gedrag) en woon je regionale overleggen bij.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar werkervaring op minimaal één van de volgende domeinen: Veiligheid, Zorg of Preventie
• Minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie; deelname aan regionale overleggen waar nodig — dit moet expliciet vermeld zijn in het cv

Gewenste competenties

• Scenariodenkend, snel kunnen schakelen en prioriteiten stellen en herzien
• Stressbestendig, aanpakker, niet schrikken van nieuwe situaties
• Hands-on mentaliteit: zelfstandig, proactief
• Goede communicatieve vaardigheden, professioneel én mensgericht
• Verbinder: kunnen samenwerken met interne en externe disciplines (zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, ketenpartners)
• Aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding in richting Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde (15 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in het sociaal domein bij een gemeente (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein integrale veiligheid bij een gemeente, toegelicht met voorbeelden in het cv (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, expliciet benoemd in het cv (20 punten)

Tarief en voorwaarden

Tarief: €80-110 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

• Stap 1: CV-screening op knock-outcriteria — kandidaten die niet voldoen vallen af
• Stap 2: Scoring op gunningscriteria (max. 100 punten); top 10 wordt voorgelegd aan opdrachtgever; bij gelijke score is tarief doorslaggevend
• Stap 3: Onderlinge vergelijking door opdrachtgever op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties; beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek
• Uren per week: 20 tot 24
• Startdatum: zo snel mogelijk
• Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging 2x 3 maanden
• Locatie: minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie in oost-Nederland; hybride voor overige dagen
• CV-eis: alle relevante ervaringen en aanwezigheidsafspraken moeten expliciet en aantoonbaar in het cv zijn opgenomen — niet vermeld is niet meegenomen in de beoordeling
• Reageren voor: 1 oktober 2026, 09:00 uur