Beleidsmedewerker Sociale Veiligheid

Connexxion; Hilversum; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Transdev zoekt een Beleidsmedewerker Sociale Veiligheid die bijdraagt aan een veilige reizigers- en werkomgeving. Je ontwikkelt landelijke beleidslijnen, koppelt data aan wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete voorstellen en maatregelen, met aandacht voor psychologische veiligheid en een respectvolle omgang.

Je werkt samen met de Manager Safety & Security, regionale managers en externe partners zoals politie en veiligheidsregio’s.

Job description

Wat ga je doen?

Wil jij bijdragen aan een veilig openbaar vervoer en een veilige werkomgeving? Als Beleidsmedewerker Sociale Veiligheid bij Transdev speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat de sociale veiligheid van reizigers, cliënten, patiënten en collega’s versterkt. Je verbindt strategie, data, wet- en regelgeving en de dagelijkse praktijk. Zo draag je bij aan een omgeving waarin veiligheid, respect en een open aanspreekcultuur centraal staan.

Als Beleidsmedewerker Sociale Veiligheid ontwikkel en realiseer je het landelijke beleid en de meerjarige strategie voor sociale veiligheid binnen Transdev. Je analyseert veiligheids- en incidentdata, signaleert risico’s en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en preventieve maatregelen. Daarbij richt je je onder meer op psychologische veiligheid en ongewenste omgangsvormen. Daarnaast coördineer je projecten en samenwerkingsinitiatieven die bijdragen aan een veilige werkomgeving en reiservaring.

Je werkt nauw samen met de Manager Safety & Security, regionaal management en externe partners, zoals politie, veiligheidsregio’s en andere ketenpartners. Ook vertaal je relevante wet- en regelgeving naar beleid, processen en procedures. Je levert input voor aanbestedingen en rapportages en bewaakt de effectiviteit van maatregelen met KPI’s, audits en evaluaties.

Veel gestelde vragen

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu.
We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.