HR Adviseur Transport on Demand

Connexxion; Hilversum; Hybrid; EUR 52,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

13e maand

25–30 vakantiedagen

Pensioen volgens Rail & OV

Toolkit: laptop & smartphone

Elektrische leaseauto

Thuiswerken met budget €600/5 jaar

Job summary

Connexxion Taxi Services zoekt een zelfstandige HR Adviseur die tactisch en operationeel advies biedt aan managers en leidinggevenden. Je speelt een actieve rol in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische HR-thema’s, met ruimte om door te groeien naar HR Business Partner.

Je werkt nauw samen met HR Support en Recruitment, levert verdiepte analyses en vertaalt HR-data naar concrete adviezen voor de organisatie.

Qualifications

• Een HBO-opleiding HRM is vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-Adviseur of vergelijkbaar.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Pragmatische instelling en gevoel voor dynamiek van een operationele organisatie.

Responsibilities

• Functie als sparringpartner voor managers op tactisch en operationeel niveau.
• Advies geven over uiteenlopende HR-vraagstukken en begeleiden van (team)managers.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische HR-thema’s.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid samen met HR Support, Recruitment en collega’s.

Skills

Proactief

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Strategisch HR-advies

Samenwerken

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

De mooiste baan die er is

• Maatschappelijke impact maken
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Afwisselende functie

Wat ga je doen?

Ben jij een stevige HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk? Vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren, mee te denken over organisatieontwikkeling en een actieve bijdrage te leveren aan uiteenlopende HR-vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze divisie Transport on Demand (ToD) zoeken wij een HR Adviseur. In deze veelzijdige functie ben je een belangrijke sparringpartner voor managers en leidinggevenden binnen onze operationele organisatie. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan een toekomstbestendige, professionele en mensgerichte HR-dienstverlening.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig te adviseren, projecten op te pakken en een actieve rol te spelen bij organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische HR-thema’s. Daarmee is deze functie niet alleen interessant voor ervaren HR-professionals, maar ook bijzonder geschikt voor een HR Adviseur met de ambitie om door te groeien naar de rol van HR Business Partner. Door de nauwe samenwerking met het management en de betrokkenheid bij organisatiebrede ontwikkelingen krijg je volop de kans om je verder te ontwikkelen en je impact binnen de organisatie te vergroten.

Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en begeleid (team)managers bij thema's zoals:

• Verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• Functioneren, ontwikkelen en beoordelen;
• Arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Recruitment en personeelsplanning;
• Organisatieveranderingen en verandertrajecten;
• Talentontwikkeling en opvolgingsplanning;
• Teamontwikkeling en leiderschap.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid en werk je daarbij nauw samen met HR Support, Recruitment en andere HR-collega’s. Je neemt deel aan HR-projecten en organisatiebrede verbeterinitiatieven, waarbij je actief meedenkt over het optimaliseren van processen en werkwijzen. Op basis van analyses van HR-data signaleer je trends en ontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete en onderbouwde adviezen voor de organisatie.

Wat wij jou bieden:

Je komt terecht in een ervaren en betrokken team waarin vertrouwen, expertise en een gezamenlijke drive om resultaten te behalen centraal staan. Bij Transdev krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Je wordt gestimuleerd om initiatief te nemen en krijgt de vrijheid om je werk op een manier te organiseren die bij jou past.
Daarnaast bieden we:

• 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 10%;
• Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Toolkit: smartphone en laptop;
• Duurzaam onderweg: een elektrische leaseauto;
• Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €600 per 5 jaar.

Werken bij Transdev

Connexxion Taxi Services is onderdeel van Transdev

Connexxion is een van de bekendste OV-merken van Nederland en een grote speler binnen specialistisch taxivervoer. Dagelijks zorgen meer dan 1500 taxichauffeurs door het hele land voor het veilig en betrouwbaar vervoeren van hun passagiers. Voornamelijk het leerlingen- en zorgvervoer vormen een belangrijk onderdeel van de dienstverlening. Daarnaast biedt het merk in diverse regio’s stads- en streekvervoer per bus.

Wat breng je mee?

Je bent een zelfstandige en proactieve HR-professional die gemakkelijk verbinding maakt met verschillende lagen binnen de organisatie. Je durft kritisch te adviseren, bent besluitvaardig en weet draagvlak te creëren.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur of vergelijkbare functie;
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een pragmatische instelling en gevoel voor de dynamiek van een operationele organisatie.

Veel gestelde vragen

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega’s werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken – op je werk én op de samenleving.