Beleidsmedewerker kansrijk opgroeien

Werken in Gelderland; Ede; On-site; EUR 57,000 - 68,000; Part time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Thuiswerkvergoeding

OV-kostenvergoeding

Individueel keuzebudget

Job summary

Gemeente Ede zoekt een Beleidsmedewerker Kansrijk opgroeien om beleid te vertalen naar concrete adviezen en uitvoeringsafspraken. Je werkt aan de ontwikkeling van jonge kinderen in Ede, in nauwe samenwerking met kinderopvang, onderwijs en CJG, en bewaakt de voortgang binnen het sociaal domein.

Je analyseert ontwikkelingen, brengt samenhang aan tussen initiatieven en stuurt op concrete uitvoering. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en werkt samen met interne en externe

Qualifications

• Beschik je over HBO- of academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente binnen het sociaal domein, bij voorkeur op onderwijs of kinderopvang.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen kinderopvang, onderwijs en jeugdzorg.
• Ervaring met afstemmen en schakelen tussen maatschappelijke partners, bestuurders en collega’s.
• Ervaring met projectmatig werken in een complexe omgeving.
• In staat om verschillende partijen en belangen met elkaar te verbinden en soepel te schakelen tussen praktijk, beleid en bestuur.

Responsibilities

• Analyseer ontwikkelingen en vertaal deze naar uitvoeringsafspraken.
• Breng samenhang aan tussen verschillende initiatieven en adviseer over vervolgstappen.
• Verbind beleid en uitvoering en werk samen met partners uit het sociaal domein.
• Stuur op voortgang en lever concrete outputs voor VVE en Kansrijke Start.
• Werk aan preventie, kansengelijkheid en gezonde ontwikkeling voor jonge kinderen.
• Draag bij aan de samenwerking tussen gemeente, kinderopvang en onderwijs.

Skills

Analytisch denken

Pragmatisch

Resultaatgericht

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO- of academisch werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

Beleidsmedewerker kansrijk opgroeien, een echte smaakmaker

Gemeente Ede staat de komende jaren voor uitdagende vraagstukken binnen het sociaal domein. Als Beleidsmedewerker volg je relevante maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete adviezen voor bestuur en collega’s. Je verbindt beleid, praktijk en uitvoering en werkt nauw samen met partners binnen en buiten het sociaal domein.

Vanuit de in 2024 vastgestelde Visie Sociaal Ede 2040: ‘Voorkomen is beter dan genezen!’ werk je aan beleidsontwikkeling, monitoring en evaluatie. Je zorgt ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk bijdraagt aan de leefwereld van onze inwoners.

Vanuit de afdeling Beleid, Implementatie en Kwaliteit maak je deel uit van de keten Kansrijke Leefomgeving. Als beleidsmedewerker Jonge Kind zet je je in voor gelijke kansen en optimale ontwikkelmogelijkheden voor jonge kinderen in Ede. Je verbindt wetenschappelijke inzichten, beleid en de dagelijkse praktijk en werkt aan preventie, kansengelijkheid, een gezonde ontwikkeling en een sterke start voor ieder kind. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s van andere afdelingen en externe partners, zoals de kinderopvang, het onderwijs, het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) en wijkteams. Je analyseert ontwikkelingen, brengt samenhang aan tussen verschillende initiatieven en adviseert over passende vervolgstappen. Daarbij weet je partijen met elkaar te verbinden, nieuwe bewegingen op gang te brengen en te sturen op concrete uitvoeringsafspraken.

Je werkt voornamelijk op uitvoerend en tactisch niveau, met veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng. Samen met de VVE-toeleider en collega’s op het gebied van onderwijsachterstandenbeleid (OAB), onderwijs, preventie en jeugd geef je vorm aan beleid dat het beste uit elk kind haalt. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en weet snel en doortastend te handelen wanneer actuele ontwikkelingen daarom vragen. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze gemeente met meer dan 125.000 inwoners. Voor 28 uur per week ben je als beleidsmedewerker bezig met:

• Het aanbrengen van samenhang in de gehele inzet voor de VVE-doelgroep in de gemeente Ede;
• Het coördineren van de Kansrijke Start-coalitie in Ede;
• Het vernieuwen en verbeteren van het VVE-beleid, met als doel de kwaliteit structureel te versterken;
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de gemeente en professionals die werken met kinderen van 0 tot 7 jaar en het deelnemen aan werkgroepen rondom het jonge kind en VVE;
• Het maken van resultaatafspraken met scholen en kindcentra over VVE en het bewaken van de voortgang;
• Het volgen, vertalen en delen van landelijke ontwikkelingen;
• Het monitoren van de afgesproken “Edese basiskwaliteit” van de kinderopvang en het organiseren van acties om deze kwaliteit te bereiken en te borgen;
• Het adviseren van de gemeente over het gevoerde beleid en mogelijke aanpassingen, vanuit inhoudelijke kennis en de dagelijkse praktijk.

Wie zijn wij?

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Wat bieden wij jou?

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als beleidsmedewerker krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €5.624,-, schaal 10. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Wie zoeken wij?

Dit breng je mee als Beleidsmedewerker kansrijk opgroeien

Je bent het best te beschrijven als analytisch sterk, pragmatisch en resultaatgericht. En om het af te maken ben je een verbinder met goede communicatieve vaardigheden.

Je legt verbanden tussen maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen, wetenschappelijke inzichten en de dagelijkse praktijk. Door de juiste vragen te stellen, kom je tot de kern van een vraagstuk en weet je passende oplossingen te vinden. Je kijkt daarbij naar wat nodig én haalbaar is en vertaalt beleid naar concrete acties en uitvoeringsafspraken. Je bewaakt de voortgang en stuurt op het behalen van resultaten. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het sociaal domein, in het bijzonder op het gebied van kinderopvang en onderwijs. Je signaleert kansen en knelpunten, neemt initiatief en weet verbeteringen in gang te zetten. Daarbij breng je verschillende partijen, belangen en beleidsterreinen samen en bevordert je de samenwerking tussen de gemeente, kinderopvang, onderwijs en andere partners. Kortom, een echte inspiratiebron als beleidsmedewerker. Daarnaast:

• Beschik je over hbo- of academisch werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van onderwijs of kinderopvang, en heb je kennis van de relevante wet- en regelgeving binnen de kinderopvang, het onderwijs en de jeugdzorg;
• Heb je ervaring met het afstemmen en schakelen tussen maatschappelijke partners, bestuurders en collega’s;
• Heb je ervaring met projectmatig werken in een complexe omgeving;
• Ben je in staat om verschillende partijen en belangen met elkaar te verbinden en soepel te schakelen tussen de praktijk, beleid en bestuur.

Waar kom je te werken?

Proef de sfeer

Welkom bij het Sociaal Domein van de gemeente Ede, waar bevlogen en gedreven collega's zich samen met inwoners en partners inzetten voor de optimale gezondheid en vitaliteit van de Edese gemeenschap.

Je komt te werken in de nieuw ingerichte afdeling Beleid, Implementatie & Kwaliteit, in een team van beleidsadviseurs, projectleiders, datamanagers en kwaliteitsmedewerkers. Samen met collega’s van de uitvoeringsafdelingen en ketenpartners bedenk je oplossingen die aansluiten bij de vragen van inwoners. We werken binnen het Sociaal Domein in negen ketens, die samen verantwoordelijk zijn voor de verschillende thema’s in het sociaal domein.

De sfeer in ons team: open en betrokken. Vertrouwen is de basis, zelfs of juist wanneer we verschillen. We hechten waarde aan een goede samenwerking, waarbij humor en hard werken hand in hand gaan. Wat ons samenbrengt is dat we gedreven en gepassioneerd zijn in ons werk en intrinsiek gemotiveerd om Ede elke dag een beetje mooier te maken.

Heb je nog vragen?

Vragen over de vacature? Laat het Michiel Pool, teamleider Sociaal Domein/Beleid&Proces, weten via 06-28 53 90 34 of mail naar [e-mail].

Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar [e-mail].

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.