Beleidsmedewerker HR (Av)

Gemeentebestuur Hooglede; Oss; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Gemeentebestuur Hooglede zoekt een Beleidsmedewerker HR (Av) die mee vorm geeft aan een toekomstgericht personeelsbeleid. Je werkt aan een breed HR-beleid, bouwt bruggen tussen medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan een werkomgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen.

Je zet jouw talent in bij werving, onboarding, opleiding en HR-projecten, met aandacht voor welzijn en organisatieontwikkeling. Een voltijdse functie met een aantrekkelijk loonpakket en extralegale voordelen, met info

Qualifications

• Beleid en HR-processen begrijpen
• Inzet voor mensgericht HR-beleid
• Veranderingsprocessen beter laten verlopen

Responsibilities

• Werving en selectie
• Onboarding van nieuwe medewerkers
• Opleiding en talentontwikkeling
• Welzijn en organisatieontwikkeling
• HR-projecten en verandertrajecten
• HR-rapportering en beleidsvoorbereiding
• Organisatiebrede samenwerking en kennisdeling

Job description

Beleidsmedewerker HR (Av)

Word jij de drijvende kracht achter een mensgericht HR-beleid? Mensen vormen het hart van onze organisatie. Daarom zoeken wij een beleidsmedewerker HR die mee vorm geeft aan een toekomstgericht personeelsbeleid voor het lokaal bestuur Hooglede.

Naar top

• Home
• Ondernemen en werken
• Werken
• Vacatures
• Beleidsmedewerker HR (Av)

Beleidsmedewerker HR (Av)

Word jij de drijvende kracht achter een mensgericht HR-beleid? Mensen vormen het hart van onze organisatie. Daarom zoeken wij een beleidsmedewerker HR die mee vorm geeft aan een toekomstgericht personeelsbeleid voor het lokaal bestuur Hooglede.

Ben jij iemand die talent ziet, verbinding creëert en energie krijgt van veranderingsprocessen? Vind je het boeiend om zowel strategisch mee te denken als projecten in de praktijk te realiseren? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker HR werk je mee aan een breed HR-beleid voor onze diverse diensten. Je bouwt bruggen tussen medewerkers, leidinggevenden en organisatie en draagt bij aan een werkplek waar mensen zich kunnen ontwikkelen en goed voelen.

Je Zet Onder Meer Je Schouders Onder:

• Werving en selectie
• Onboarding van nieuwe medewerkers
• Opleiding en talentontwikkeling
• Welzijn en organisatieontwikkeling
• HR-projecten en verandertrajecten
• HR-rapportering en beleidsvoorbereiding
• Organisatiebrede samenwerking en kennisdeling

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste professional met een hart voor mensen én organisaties.

Je denkt graag mee op beleidsniveau, maar haalt evenveel voldoening uit het realiseren van concrete acties. Je weet mensen te verbinden, creëert draagvlak voor nieuwe ideeën en durft initiatief te nemen.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid.
• Een organisatie waar samenwerking, betrokkenheid en initiatief centraal staan.
• Mogelijkheden om jezelf blijvend te ontwikkelen.
• Een voltijdse functie (A1a-A3a) met een aantrekkelijk loonpakket en extralegale voordelen.

Meer info over de functie, diplomavoorwaarden, arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure vind je in infobundel en functiebeschrijving.

Vragen? Neem gerust contact op met Els Hoornaert, Coördinator Interne Ondersteuning, via [e-mail] of 051 79 15 26.

Bijlagen

• 20260728_Functiebeschrijving_HR-medewerker [149,9Kb] (pdf)
• 20260812_Infobundel [356,5Kb] (pdf)

Deel deze pagina

• Facebook
• Twitter