Beleidsadviseur Energietransitie

Matchpartner; Sneek; Vor Ort; EUR 62.000 - 74.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris max €6.072/maand (schaal 11)

Individueel keuzebudget 17,05%

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Eenjarig contract

Flexibele werktijden en werkplek

Bedrijfsrestaurant

Zusammenfassung

Matchpartner in Sneek zoekt een Beleidsadviseur Energietransitie die beleid vertaalt naar duidelijke voorstellen en draagvlak bij bestuur en directie creëert, met aandacht voor samenwerking binnen de gemeente en de Friese energietransitie.

Je geeft input bij de implementatie van nieuwe wetgeving (WgiW en WcW), richt beleidsnota’s af op uitvoering en verbindt wonen, ruimtelijke ordening en economische zaken met energietaken terwijl je werkt aan kennisdeling en groei van nieuwe werkgelegenheid.

Qualifikationen

• Een afgeronde HBO-, Master/WO-, Bachelor/HBO-opleiding.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis van energietransitie.
• Ervaring met strategisch adviseren, schakelen tussen belangen en het ontwikkelen van beleid.
• Je weet wat er speelt binnen en buiten de gemeente en verzorgt landelijke en provinciale afstemming.
• Minimaal vijf jaar ervaring in complexe beleidsontwikkeling en bestuurlijk-politieke omgevingen.

Aufgaben

• Adviseer over de implementatie van nieuwe wetgeving (WgiW en WcW) en vraagstukken zoals warmtekavels, aanwijzen van warmtebedrijven en gemeentelijk aandeelhouderschap.
• Lever input en advies richting directie en bestuur in regionale en landelijke overleggen zoals de Friese Energietafel of de VNG.
• Zet beleidsnota’s om naar concrete uitvoering, in samenhang met andere gemeentelijke programma’s.
• Groepeer innovatieve ideeën tot concrete prognoses, lobbystrategieën, kennisnetwerken en kansen voor nieuwe werkgelegenheid.

Ausbildung

HBO, Master/WO, Bachelor/HBO

Jobbeschreibung

In deze rol sta jij midden in de energietransitie. Je vertaalt samen met collega’s, directie en bestuur bestaand én nieuw beleid naar heldere voorstellen en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Of het nu gaat om een beleidsstuk of een raadsoverleg: jij weet hoe je de lijnen kort houdt en iedereen meeneemt.Je werkt aan strategische afstemming binnen de organisatie en zet je actief in voor kennisdeling. Of het nu gaat om het warmteprogramma 2026, participatiebeleid onder de Omgevingswet of de Friese Energievisie – jij weet waar je mee bezig bent én waarom het ertoe doet.

Als Beleidsadviseur Energietransitie houdt jij je bezig met de volgende taken:

• Adviseer je over de implementatie van nieuwe wetgeving (WgiW en WcW) en bij vraagstukken zoals warmtekavels, aanwijzen van warmtebedrijven en gemeentelijk aandeelhouderschap
• Lever je input en advies richting directie en bestuur, ook in regionale en landelijke overleggen zoals de Friese Energietafel of de VNG
• Geef je richting aan de vertaling van beleidsnota’s naar concrete uitvoering, in samenhang met andere gemeentelijke programma’s
• Groepeer je innovatieve ideeën – technisch, conceptueel of strategisch – tot concrete prognoses, lobbystrategieën, kennisnetwerken en kansen voor nieuwe werkgelegenheid

• Een afgeronde HBO, Master/ WO, Bachelor/ HBO
• Aantoonbare Inhoudelijke kennis van energietransitie
• Ervaring met strategisch adviseren, schakelen tussen belangen en het ontwikkelen van beleid
• Je weet wat er speelt binnen en buiten de gemeente en zorgt dat belangrijke ontwikkelingen op landelijk en provinciaal niveau – zoals de WgiW, WcW en het NPLW
• Verbindend vermogen: je weet mensen en beleidsterreinen met elkaar te verbinden (denk aan wonen, ruimtelijke ordening, economische zaken)
• Minimaal vijf jaar ervaring in complexe beleidsontwikkeling en bestuurlijk-politieke omgevingen

• Een functie binnen een plattelands gemeente met lef, een enthousiast team, met een missie op warmtenetten en innovatie en veel ruimte voor ontwikkeling
• Een salaris tot maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor fiscaal gunstige doelen
• Uitstekende en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek
• Een gezellig bedrijfsrestaurant waar je terecht kunt voor een verse lunch