Beleidsadviseur energie en warmte

Gemeente Montfoort; Netherlands; Hybrid; EUR 50,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

De Groene Hart Academie

Goede arbeidsvoorwaarden

Fijne werksfeer

Job summary

Gemeente Montfoort zoekt een bevlogen beleidsadviseur energie en warmte met HBO-niveau en relevante ervaring in het beleidsterrein. Je ontwikkelt beleid en projecten rond opwek en opslag van duurzame elektriciteit en de warmtetransitie en geeft invulling aan Klimaatakkoord, RES en het warmteprogramma.

Je fungeert als sparringpartner voor inwoners, ontwikkelaars en gemeenten, netwerkend en verbindend. De rol vereist initiatief, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau en relevante werkervaring in energie- en warmtebeleid.
• Brede kijk op toekomstbestendig maken van de gemeenschap.
• Uitstekende communicatieve en netwerkvaardigheden.

Responsibilities

• Ontwikkelen van beleid en projecten op het gebied van opwek en opslag van duurzame elektriciteit en de warmtetransitie.
• Uitvoering geven aan Klimaatakkoord, RES, toetsingskader grootschalige opwek en transitievisie warmte.
• Advies over wind- en zonne-energieprojecten en warmteprogramma; uitvoering Green Deal en Energyhub.
• Samen met partners en regiogemeenten signaleren en vertalen van ontwikkelingen naar beleid.

Skills

Netwerken

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Politiek-bestuurlijk inzicht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Vacature beleidsadviseur energie en warmte

Voor het team Wonen, Economie, Duurzaamheid en Cultureel Erfgoed (WEDC) zijn wij op zoek naar een

Werkzaamheden, taken en rol

In jouw rol als beleidsadviseur Energie en Warmte ga je aan de slag met het ontwikkelen van beleid en projecten op het gebied van de opwek en opslag van duurzame elektriciteit en de warmtetransitie. Je geeft uitvoering aan het Klimaatakkoord, de RES, het toetsings- en afwegingskader grootschalige opwek en de transitievisie warmte. Je adviseert over de ontwikkeling van toekomstige wind- en zonne-energieprojecten binnen onze gemeente en over de ontwikkeling van het warmteprogramma, waarmee we in 2050 van het gas af willen zijn. Daarnaast pak je het terugdringen van energiegebruik graag voortvarend op.

De ene keer houd je je bezig met strategische vraagstukken in de regio, de andere keer met een concrete vraag van een ontwikkelaar of inwoner. Dit doe je onder andere door te werken aan de lokale doelstellingen voor de opwek en opslag van elektriciteit, de ontwikkeling van het Warmteprogramma en het begeleiden van verduurzamingsinitiatieven. Ten slotte geef je samen met het bedrijfsleven uitvoering aan de Green Deal, waarbij het opzetten van een Energyhub tot een van de belangrijkste doelstellingen behoort.

Je kunt niet alles zelf uitvoeren en zoekt daarom partners die je daarbij kunnen helpen. Je bent dan ook een echte netwerker die gemakkelijk verbanden legt en verbindingen maakt binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Op deze onderwerpen ben je het eerste aanspreekpunt binnen regionale samenwerkingsverbanden en voor (buur)gemeenten en andere partners. Tot slot ben je in staat om van buiten naar binnen te denken, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van energie en vertaal je deze naar beleid en/of adviezen.

We zoeken …

Een bevlogen en resultaatgerichte collega met minimaal hbo-werk- en denkniveau en relevante werkervaring binnen het beleidsterrein energie en warmte. Voor jou is energie meer dan alleen het opwekken van elektriciteit; het gaat ook over besparen, kansen creëren en ontwikkeling stimuleren. Daarbij kijk je breed naar het toekomstbestendig maken van de gemeenschap.

Je bewaakt de kwaliteit en kijkt over grenzen heen om tot innovatieve oplossingen te komen. Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en bent politiek-bestuurlijk sensitief. Daarnaast weet je goed je positie te behouden binnen regionale samenwerkingsverbanden en vind je het leuk om een breed netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Je neemt graag initiatief, maar kunt ook goed luisteren wanneer dat nodig is. Bovendien spreekt werken binnen een kleinere organisatie je aan, omdat je daardoor het brede werkterrein van de gemeente goed kunt overzien. Tot slot beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

We bieden …

• Een dynamische organisatie waar de communicatielijnen kort zijn.
• Een uitdagende afwisselende baan op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Nauw contact met alle collega’s in de organisatie, je ziet direct wat je werk bijdraagt.
• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden; dit laatste bijvoorbeeld via een gezamenlijk opleidingsinstituut: De Groene Hart Academie.
• Een eigentijds thuiswerkbeleid en faciliteiten voor hybride werken.
• Een fijne werksfeer.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie van 36 uur per week met een salaris in schaal 11 (Cao gemeenten) minimaal € 4.465,- en maximaal €6.343,- bruto per maand (bij een dienstverband van 36 uur), exclusief een Individueel Keuze Budget van 17,05%.

Heb je vragen of wil je nadere informatie over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met Alex Eijkelenboom, Team coördinator WEDC, via 06-83164216

De balie Burgerzaken is van maandag t/m
vrijdag van 09.00 - 12.00 uur geopend en vrijdagavond van 18:00 tot 20:00 uur.

Er wordt uitsluitend gewerkt op afspraak.

Blijf op de hoogte

De gemeente heeft een aantal social media kanalen waar u ons kunt volgen en benaderen: