Strategisch adviseur Warmteontwikkeling

Talentenregio; Dalfsen; Hybrid; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Het CAO Gemeenten

Job summary

Gemeente Zwolle zoekt een strategisch adviseur warmteontwikkeling om businesscases en exploitatiemodellen door te rekenen en investeringsvraagstukken te adviseren. Je werkt op het snijvlak van techniek, financiën, beleid en bestuur en vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare besluiten in bestuurlijke context.

De rol is 32-36 uur per week met een hybride werkomgeving in Zwolle. Je start met een jaarcontract en maakt kans op een vast dienstverband, met ontwikkelingsbudget en

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, energietechniek of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met businesscases, financiële analyses en investeringsvraagstukken.
• Ervaring met complexe publiek-publieke samenwerking.
• Interesse in duurzame energiesystemen en regelgeving hierover.

Responsibilities

• ontwikkelen en scherp doorrekenen van businesscases en exploitatiemodellen;
• adviseren over investeringen, publieke en private rollen en marktordening;
• ontwikkelen van warmte- en kavelstrategieën. Je initieert en begeleidt onderzoeken naar warmtebronnen, energiesystemen en innovatieve warmteconcepten;
• regisseren van de procedures rond warmtekavels en de selectie van warmtebedrijven;
• vertalen van wet- en regelgeving naar praktische kaders en bestuurlijke besluiten. Je stelt financiële en bedrijfskundige onderbouwingen op voor college- en raadsvoorstellen;
• beoordelen van voorstellen van marktpartijen en partners; verte genwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke overleggen over de warmtetransitie.

Skills

Businesscases

Financiële analyses

Investeringsvraagstukken

Publieke samenwerking

Energietransitie kennis

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Vakgebied :

Salarisschaal :

Reageren tot :

Functieomschrijving

Je team / afdeling

Zwolle wil een aardgasvrije en energieneutrale stad worden. Het programma Energietransitie richt zich daarom op energiebesparing (zoals het isoleren van gebouwen en het stimuleren van bewust gebruik), op projecten voor de duurzame opwek van energie en op de overgang naar aardgasvrije wijken. Tegelijk speelt de uitdaging van de beperkte capaciteit van het elektriciteitsnet. Daarom werken we aan het eerlijk verdelen van die capaciteit, aan het verzwaren van de infrastructuur met de netbeheerder en aan een slimmer energiesysteem. Samen met inwoners, bedrijven en andere partners werken we continu aan deze opgave, om Zwolle duurzamer en toekomstbestendig te maken.

Binnen het Warmteprogramma Zwolle aardgasvrij 2026-2036 werken we gebiedsgericht aan het aardgasvrij maken van woningen en bedrijfsgebouwen. Duurzame warmtenetten zijn daarbij essentieel. Een belangrijke stap is de oprichting van het publieke Warmtebedrijf Zwolle, waarvan gemeente Zwolle 100 procent aandeelhouder is. Voor meerdere warmtenetten, in zowel nieuwe als bestaande wijken, ontwikkelen we op dit moment technische ontwerpen, organisatiemodellen en businesscases.

Dit doe jij

Als strategisch adviseur warmteontwikkeling zorg je voor de voorwaarden waaronder warmteprojecten haalbaar en financierbaar zijn. Je werkt op het snijvlak van techniek, financiën, beleid en bestuur en brengt die samen in integrale businesscases, marktstrategieën en bestuurlijke keuzes. Met je kennis van de warmteketen en van exploitatiemodellen bepaal je welke oplossingen haalbaar zijn.

Je vertegenwoordigt de gemeente richting marktpartijen en partners, beoordeelt voorstellen, verkent samenwerkingen en adviseert over strategische keuzes. Daarbij heb je oog voor de financiële, juridische en maatschappelijke gevolgen. Waar project- en procesmanagers de uitvoering verzorgen, richt jij je op de businesscases, de marktordening en de randvoorwaarden.

Je adviseert bestuurders over investeringen, exploitatiemodellen en kavelstrategieën en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere besluiten. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige warmtevoorziening.

Concreet houd je je bezig met het:

• ontwikkelen en scherp doorrekenen van businesscases en exploitatiemodellen;
• adviseren over investeringen, publieke en private rollen en marktordening;
• ontwikkelen van warmte- en kavelstrategieën. Je initieert en begeleidt onderzoeken naar warmtebronnen, energiesystemen en innovatieve warmteconcepten;
• regisseren van de procedures rond warmtekavels en de selectie van warmtebedrijven;
• vertalen van wet- en regelgeving naar praktische kaders en bestuurlijke besluiten. Je stelt financiële en bedrijfskundige onderbouwingen op voor college- en raadsvoorstellen;
• beoordelen van voorstellen van marktpartijen en partners;
• vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke overleggen over de warmtetransitie. Je bent de gemeentelijke expert op het gebied van warmteontwikkeling, exploitatievraagstukken en financiële haalbaarheid. Je verbindt daarbij de belangen van bewoners, bedrijven, marktpartijen, maatschappelijke organisaties en overheden.

Dit ben jij

Je bent een analytisch sterke professional met goede adviesvaardigheden. Je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingen en maakt ingewikkelde materie begrijpelijk voor uiteenlopende doelgroepen. Je schakelt makkelijk tussen techniek, financiën, beleid en bestuur en voelt je thuis in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van duurzame warmte en begrijpt hoe technische keuzes doorwerken in businesscases, investeringen, risico’s en maatschappelijke effecten. Een technisch specialist hoef je niet te zijn, maar je hebt voldoende technische kennis en interesse om als volwaardige gesprekspartner aan tafel te zitten bij warmtebedrijven, adviseurs en netbeheerders.

Je denkt als strategisch adviseur je kijkt verder dan de techniek alleen en zoekt naar manieren om projecten financieel, juridisch en organisatorisch mogelijk te maken. Je weegt verschillende scenario’s af, signaleert kansen en adviseert bestuurders over strategische keuzes.

Deze functie biedt ruimte voor zowel een strategisch adviseur als een talentvolle professional met groeipotentie. Voor die laatste geldt dat je binnen enkele jaren kunt doorgroeien naar een zelfstandig opererende strategisch adviseur van complexe warmteprojecten.

Verder herken je je hierin:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, energietechniek of een vergelijkbare richting;
• ervaring met of aantoonbare interesse in businesscases, financiële analyses en investeringsvraagstukken;
• ervaring met complexe samenwerkingsvraagstukken binnen een publieke of publiek-private omgeving;
• interesse in duurzame energiesystemen, warmtevoorziening en de energietransitie, en kennis van of interesse in de wet- en regelgeving hierover.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253 op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Petra Hofman, programmamanager Energietransitie: 06-310142026 - / [e-mail]

Solliciteren kan tot en met 9 november 2026.

De selectiegesprekken zijn gepland op 19 november 2026.

Werk dat de stad voelt

Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.