Beleidsadviseur Communicatie

VBCI; Purmerend; On-site; EUR 50,000 - 69,000; Part time

Job summary

Gemeente Purmerend zoekt een Beleidsadviseur Communicatie voor een tijdelijk opdrachtverband van 28–32 uur per week, start 4 januari 2027 en einddatum 30 juni 2027 met optie tot verlenging. De functie richt zich op professionalisering van het team Communicatie en het ontwikkelen, standaardiseren en borgen van beleid en hulpmiddelen.

Je werkt nauw samen met de teammanager Communicatie, HR-adviseur en andere interne teams.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau en 5 jaar aantoonbare werkervaring in senior communicatiefuncties.
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie is vereist.
• Beschikbaar per 4 januari 2027 voor 28–32 uur per week.
• Toegang tot beleid en implementatie van communicatieprocessen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en vaststellen van gemeentebreed communicatiebeleid.
• Opstellen uitvoeringskader voor communicatieadviseurs en proceshandboek.
• Ontwerpen en implementeren onboarding voor nieuwe teamleden.
• Bevorderen van kennisborging en borging van ontwikkelde producten.

Skills

Strategisch adviseren

Verbinding creëren

Projectmanagement

Verandermanagement

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Voor de gemeente Purmerend zoeken we een Beleidsadviseur Communicatie.

Startdatum: 04-01-2027
Einddatum: 30-06-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 28-32

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Functiebeschrijving

De gemeente Purmerend zoekt een ervaren beleidsadviseur communicatie voor een tijdelijk opdrachtverband, gericht op de verdere professionalisering van het team Communicatie. De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid, waardoor het takenpakket en de werkwijzen van het team herijkt moeten worden om kwaliteit, uniformiteit en toekomstbestendigheid te waarborgen. De opdracht heeft als doel het versterken van de professionaliteit, eenduidigheid en effectiviteit van de communicatievoorziening binnen de gemeente door het ontwikkelen, standaardiseren, implementeren en borgen van beleid, processen en hulpmiddelen.

De hoofdtaken omvatten het ontwikkelen en vaststellen van een gemeentebreed communicatiebeleid; het opstellen van een praktisch uitvoeringskader voor communicatieadviseurs; het beschrijven van uniforme processen en werkwijzen in een proceshandboek Communicatie; het opstellen van kwaliteitskaders, formats, sjablonen en hulpmiddelen; en het doorontwikkelen van de gemeentelijke participatieaanpak inclusief een praktische participatieleidraad en toolbox. Daarnaast behoort het ontwerpen en implementeren van een onboardingproces voor nieuwe medewerkers van het team en het formuleren van een uniforme werkwijze voor projectwebsites tot de opdracht. De kandidaat levert een advies voor de toekomstige inrichting en positionering van het team Communicatie en zorgt voor aantoonbare kennisborging en implementatie van de ontwikkelde producten binnen de organisatie.

De beleidsadviseur werkt nauw samen met de teammanager Communicatie, communicatieadviseurs, het webteam, vormgevers, de HR-adviseur en andere interne teams. Verwacht wordt dat de kandidaat zowel strategisch kan adviseren als praktisch kan uitwerken en begeleiden; van voornamelijk beleidsmatige eindproducten tot concrete implementatiestappen en borgingsactiviteiten. De kandidaat geeft zelfstandig invulling aan de werkzaamheden en is verantwoordelijk voor kwaliteit, voortgang en realisatie van de afgesproken resultaten. De opdracht vraagt om een senior professional met aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling, procesverbetering en verandertrajecten binnen een politiek-bestuurlijke context. Beschikbaarheid is minimaal 28 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht, start Z.s.m.

Gewenste concrete eindresultaten na afronding:

• vastgesteld gemeentebreed communicatiebeleid;
• praktisch toepasbaar uitvoeringskader voor communicatieadviseurs;
• proceshandboek Communicatie met uniforme werkwijzen;
• vastgelegde kwaliteits- en werkafspraken voor het team;
• participatieleidraad inclusief toolbox, formats en hulpmiddelen;
• beschreven en geïmplementeerd onboardingproces voor nieuwe medewerkers in het team;
• uniforme werkwijze voor projectwebsites;
• advies voor de toekomstige inrichting van het team Communicatie;
• aantoonbare kennisborging en bewezen implementatie van de ontwikkelde producten binnen het team.

De uitvoering vraagt om samenwerking met betrokkenen, het organiseren van workshops en werksessies, het opstellen van beleidsdocumenten en handboeken, het begeleiden van pilots en het mee-implementeren van gereedschappen. Verwacht wordt dat de kandidaat verandermanagement toepast om draagvlak te creëren en borging te realiseren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 december 2026.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior communicatieadviseur, beleidsadviseur communicatie, communicatiecoördinator of vergelijkbare functie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en implementatietrajecten;
• Uiterlijk beschikbaar per 4 januari 2027 voor 28 tot 32 uur per week;
• Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie).

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je levert een motivatiebrief van maximaal één A4 waarin staat waarom deze opdracht aansluit bij zijn/haar ervaring, welke vergelijkbare opdrachten succesvol zijn uitgevoerd, en hoe de kandidaat zorgt voor implementatie, draagvlak en borging van veranderingen;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en borgen van communicatiebeleid, kaders en richtlijnen binnen een publieke organisatie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, opstellen van rolbeschrijvingen of organisatie-inrichtingsvraagstukken;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met participatiebeleid, participatieprocessen of implementatie van participatie-instrumenten binnen een overheidsorganisatie;
• Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen:
  • per uiterlijk 8 december 2026 of:
  • per uiterlijk 14 december 2026 of;
  • per 4 januari 2027.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.500,- en € 6.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.