Beleidsadviseur Communicatie

1UPPLY; Nederland; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Gemeente Purmerend zoekt een senior communicatieadviseur die zelfstandig beleid en hulpmiddelen ontwikkelt en borgt. Je werkt aan professionalisering van het communicatieteam en vertaalt strategische doelstellingen naar uitvoerbare processen en formats.

Je ontwerpt en implementeert een proceshandboek en kwaliteitskaders, ondersteunt verandertrajecten in een politiek-bestuurlijke context en faciliteert participatie en samenwerking met interne teams.

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelonniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior communicatieadviseur, beleidsadviseur communicatie, communicatiecoördinator of vergelijkbare functie
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en implementatietrajecten
• Uiterlijk beschikbaar per 4 januari 2027 voor 28 tot 32 uur per week

Responsibilities

• Ontwikkel gemeentebreed communicatiebeleid.
• Stel een praktisch uitvoeringskader op voor communicatieadviseurs.
• Beschrijf uniforme processen en werkwijzen in een proceshandboek Communicatie.
• Ontwikkel kwaliteitskaders, werkafspraken, formats en hulpmiddelen.
• Ontwikkel de participatieleidraad met toolbox.
• Ontwerp en implementeer een onboardingproces voor nieuwe teammedewerkers.
• Formuleer een uniforme werkwijze voor projectwebsites.
• Adviseer over de toekomstige inrichting en positionering van het communicatieteam.
• Borg kennis en begeleid de implementatie van de ontwikkelde producten.
• Organiseer workshops en werksessies, begeleid pilots en help bij het invoeren van hulpmiddelen.

Skills

Senior communicatieadviseur

Verandertrajecten

Strategisch adviseren

Education

HBO bachelor

Job description

Over de functie

Als beleidsadviseur communicatie werk je aan de verdere professionalisering van een communicatieteam. Je versterkt de professionaliteit, eenduidigheid en effectiviteit van de communicatievoorziening door beleid, processen en hulpmiddelen te ontwikkelen, in te voeren en te borgen.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt gemeentebreed communicatiebeleid.
• Je stelt een praktisch uitvoeringskader op voor communicatieadviseurs.
• Je beschrijft uniforme processen en werkwijzen in een proceshandboek Communicatie.
• Je ontwikkelt kwaliteitskaders, werkafspraken, formats, sjablonen en hulpmiddelen.
• Je ontwikkelt de participatieaanpak verder en maakt een praktische participatieleidraad met toolbox.
• Je ontwerpt en implementeert een onboardingproces voor nieuwe teammedewerkers.
• Je formuleert een uniforme werkwijze voor projectwebsites.
• Je adviseert over de toekomstige inrichting en positionering van het communicatieteam.
• Je borgt kennis en begeleidt de implementatie van de ontwikkelde producten.
• Je organiseert workshops en werksessies, begeleidt pilots en helpt bij het invoeren van hulpmiddelen.

Wat lever je op?

• Vastgesteld gemeentebreed communicatiebeleid.
• Een praktisch uitvoeringskader voor communicatieadviseurs.
• Een proceshandboek Communicatie met uniforme werkwijzen.
• Vastgelegde kwaliteits- en werkafspraken voor het team.
• Een participatieleidraad met toolbox, formats en hulpmiddelen.
• Een beschreven en geïmplementeerd onboardingproces.
• Een uniforme werkwijze voor projectwebsites.
• Een advies over de toekomstige inrichting van het communicatieteam.
• Aantoonbare kennisborging en implementatie van de ontwikkelde producten.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met de teammanager Communicatie, communicatieadviseurs, het webteam, vormgevers, een HR-adviseur en andere interne teams.

Wat breng je mee?

• Je bent een senior professional met aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling, procesverbetering en verandertrajecten.
• Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Je kunt strategisch adviseren én beleid en hulpmiddelen praktisch uitwerken.
• Je past verandermanagement toe om draagvlak te creëren en resultaten te borgen.
• Je geeft zelfstandig invulling aan je werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor kwaliteit, voortgang en resultaten.
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.
• OrganisatieGemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de "Purmerendse manier", onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior communicatieadviseur, beleidsadviseur communicatie, communicatiecoördinator of vergelijkbare functie
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en implementatietrajectenUiterlijk beschikbaar per 4 januari 2027 voor 28 tot 32 uur per week

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en borgen van communicatiebeleid, kaders en richtlijnen binnen een publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, het opstellen van rolbeschrijvingen of organisatie-inrichtingsvraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met participatiebeleid, participatieprocessen of de implementatie van participatie-instrumenten binnen een overheidsorganisatie
• Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke verlengingen
• Beschikbaar per uiterlijk 8 december 2026, per uiterlijk 14 december 2026 of per 4 januari 2027