Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

FNV; Utrecht; Hybrid; EUR 53,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

NS-kaart

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Verlofregeling 228 uur per jaar

Pensioenregeling en vakantietoeslag

Moderne werkplek

Job summary

De FNV zoekt een Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden die bijdraagt aan het ontwikkelen en ondersteunen van (strategisch) FNV-beleid. Je adviseert het dagelijks bestuur en leden op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen, signaleert trends en vertaalt die naar visie, strategie en uitvoerbaar beleid.

Je bent een verbindende schakel tussen kennisteams en afdelingen, werkt gestructureerd en planmatig en levert een actieve rol in publicaties en presentaties.

Qualifications

• Ruime ervaring in een soortgelijke functie.
• Uitstekende kennis van cao’s en arbeidsverhoudingen.
• Verbindingen kunnen leggen tussen kennisteams en afdelingen.
• Bewezen advies- en presentatievaardigheden.

Responsibilities

• Signaleren van problematiek en beleidsvoorstellen doen.
• Beleid vertalen naar uitvoerbaar beleid voor leden.
• Verantwoording afleggen aan het dagelijks bestuur en vakbondsbestuurders.
• Publicaties schrijven en spreken op congressen en bijeenkomsten.

Skills

cao’s & arbeidsvoorwaarden

beleidsadvies

netwerkvaardigheden

communicatieve vaardigheden

Education

Relevante academische opleiding

Job description

Heb jij ervaring en affiniteit met cao’s, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen? En ben je in staat om ontwikkelingen rond deze onderwerpen om te zetten in beleid en voorstellen ten behoeve van de belangenbehartiging van onze leden? Dan zoeken we jou!

Als Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en ondersteunen van (strategisch) FNV-beleid. Je adviseert het dagelijks bestuur, vakbondsbestuurders of leden voornamelijk op het gebied van (de coördinatie van) het arbeidsvoorwaardenbeleid en arbeidsverhoudingen. Je volgt, analyseert en signaleert trends binnen het arbeidsvoorwaardenbeleid en je adviseert gevraagd en ongevraagd op visie, strategie en op praktisch (uitvoerbaar) beleid.

Het gaat in deze functie om het goed kunnen signaleren van de problematiek waar werkenden mee te maken hebben en het doen van beleidsvoorstellen die oplossingen bieden via de route van de cao of op wetgevingsniveau. Je verzamelt kennis en maakt die beschikbaar. Je bent een verbindende schakel tussen kennisteams binnen de Beleidsadviesgroep en tussen de Beleidsadviesgroep en andere afdelingen (dagelijks bestuur, sectoren). Netwerkvaardigheden, samenwerking opzoeken en goed met collega’s kunnen schakelen zijn daarbij onontbeerlijk. Je bent zowel mondeling als schriftelijk uitstekend in staat het beleid te verwoorden en werkt gestructureerd en planmatig.

De FNV wil optreden als opinieleider in het maatschappelijk debat; van de beleidsadviseur wordt hierin een actieve rol verwacht. Je vertegenwoordigt de FNV in diverse overlegorganen en hebt zowel in FNV-verband als buiten de vakbeweging, bijvoorbeeld in de politiek, een relevant netwerk. Bovendien werk je mee aan publicaties in relevante media en verzorg je inleidingen en cursussen.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;
• Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 13 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 4.761 en € 6.669;
• Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;
• De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Een moderne werkplek in ons Centraal Vakbondshuis in Utrecht.

Wat vragen wij?

• Jehebt een relevante academische opleiding en ruime ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt uitstekende kennis van cao’s, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen;
• Je beschikt over overtuigingskracht en visie;
• Je hebt gevoel voor vakbondswerk, specifiek rond cao onderhandelingen, en arbeidsverhoudingen en je weet je te bewegen in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en je kunt overtuigend presenteren, zowel in woord als in schrift;
• Je houdt ervan om gestructureerd en planmatig te werken;
• Je hebt cijfermatig inzicht en je kunt analyseren;
• Je bent resultaat- en klantgericht en hebt een goed inlevingsvermogen;
• Theoretische kennis en praktijk weet je met elkaar te verbinden;
• Voor alle medewerkers in dienst van de FNV geldt dat zij aantoonbare affiniteit hebben met de Nederlandse vakbeweging.

Competenties: visie - adviesvaardigheden - communicatief vaardig (in woord en schrift) – netwerkvaardigheden – cijfermatig inzicht

Waar ga je werken?

Als Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden werk je voor de beleidsadviesgroep van de FNV. Je werkt nauw samen met je directe collega adviseurs in het team arbeidsvoorwaarden en adviseurs op diverse andere beleidsterreinen. Arbeidsvoorwaarden is een onderwerp dat verbonden is met bijvoorbeeld zeker werk, loonontwikkeling, grip op werktijden en juridische onderwerpen. Daarbij spelen actuele vraagstukken, zoals draagvlak voor cao’s, de vierdaagse werkweek en niet onafhankelijke bonden een belangrijke rol. De adviseurs arbeidsvoorwaarden leveren een inhoudelijk sterke en innovatieve bijdrage aan de visie van FNV en bouwen mee aan een stevige vakbeweging die aansprekend is in het maatschappelijk debat en wervend is voor nieuwe leden.

Wie zijn wij?

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Ben je enthousiast geworden? Ben jij degene die voor de BAG aan de slag wil op het terrein van Arbeidsvoorwaarden? Wij kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan tot 23 november 2026 via de sollicitatie button. De eerste gesprekken vinden plaats in week 50.

De FNV werkt volgens de NVP Sollicitatiecode. Bij het vinden van een geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wil je meer weten?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact op met Hester Konijnenberg (teamleider Beleidsadviesgroep) via mail [e-mail] of via telefoonnummer [phone] of met Robbert Coenmans, algemeen beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden ([e-mail] of via telefoonnummer [phone] (geen sollicitaties naar deze e-mailadressen)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Simran Kour (recruiter) via [e-mail]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog andere vragen?

Neem contact met ons op. We helpen je graag. Contact ons