Beleidsadviseur Sociale Zekerheid

FNV; Utrecht; Hybrid; EUR 53,000 - 74,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Verlofregeling 228 uren

NS-kaart / reiskostenvergoeding

Thuiswerken mogelijk

Thuiswerkvergoeding

Moderne werkplek in Utrecht

Job summary

FNV Nederland zoekt een beleidsadviseur Sociale Zekerheid met focus op werkloosheid en WW. Je levert een actieve bijdrage aan het voorbereiden en ontwikkelen van beleid en werkt aan de arbeidsmarktinfrastructuur.

Je werkt in Utrecht parttime (17,5 uur) met een bruto maandsalaris tussen 4.761 en 6.669 euro. Er is pensioenregeling, vakantietoeslag en verlofregeling en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken. Je vertegenwoordigt FNV in overleg en draagt bij aan publicaties en trainingen.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau
• Grondige kennis en ervaring op het gebied van sociale zekerheid
• Netwerk op sociaal-economisch gebied
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie
• Bereid om samen te werken met collega's

Responsibilities

• Voorbereiden, ontwikkelen en ondersteunen van beleid op sociale zekerheid en arbeidsmarktinfrastructuur
• Advies aan dagelijks bestuur, vakbondsbestuurders en leden
• Vertegenwoordigen van FNV in overlegorganen
• Publicaties en inleidingen op beleidsterreinen verzorgen
• Samenwerken met de Beleidsadviesgroep (BAG) en andere teams

Job description

Wij zoeken een beleidsadviseur Sociale Zekerheid voor de aandachtsgebieden werkloosheid en WW. Wil je echt van betekenis zijn voor (ex)werkenden en werkzoekenden, en heb je relevante ervaring met deze aandachtsgebieden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als beleidsadviseur Sociale Zekerheid lever je een actieve bijdrage aan het voorbereiden, ontwikkelen en ondersteunen van (strategisch) FNV-beleid op het gebied van sociale zekerheid en de arbeidsmarktinfrastructuur.

Je specifieke aandachtsgebieden zijn de werknemersverzekeringen en daarbinnen de regelingen op het gebied van werkloosheid, zoals de WW, maar ook de IOW en bovenwettelijke regelingen. Je volgt en analyseert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de standpunten van gesprekspartners aan werknemers- en werkgeverskant. Op basis daarvan doe je voorstellen om de positie van werkenden en uitkeringsgerechtigden te versterken.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd het dagelijks bestuur, vakbondsbestuurders en leden over visie, strategie en ontwikkelingen op dit gebied. Je werkt nauw samen met de DB-portefeuillehouder op het gebied van sociale zekerheid.

Je vertegenwoordigt de FNV in diverse overlegorganen en hebt zowel binnen de FNV als buiten de vakbeweging een relevant netwerk. Je verzamelt kennis en maakt die beschikbaar voor anderen binnen de FNV.

De FNV wil opinieleider zijn in het maatschappelijk debat. Daarin wordt van jou een actieve rol verwacht. Verder verzorg je inleidingen en cursussen op je beleidsterrein en werk je mee aan publicaties in relevante media.

Wat bieden wij?

Een aanstelling voor 17,5 uur per week. Bij voorkeur start je zo snel mogelijk;

Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 13 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 4.761 en € 6.669;

Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;

Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;

De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;

De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;

Een thuiswerkvergoeding;

Een moderne werkplek in ons Centraal Vakbondshuis in Utrecht.

Wat vragen wij?

Je hebt academisch werk- en denkniveau;

Je hebt grondige kennis en ervaring en liefst ook een netwerk op het gebied van sociale zekerheid, bij voorkeur binnen de aandachtsgebieden werkloosheid en WW;

Je bent instaat theoretische kennis en praktijk van de verschillende aandachtsgebieden van je pakket met elkaar te verbinden en dit alles te plaatsen in een breder maatschappelijk kader;

Je beweegt je makkelijk in overleggen met leden, maar tegelijkertijd voel je je ook thuis in commissies van de SER, de Stichting van de Arbeid en in overleg met ambtenaren en politici;

Je kunt beleidskeuzes van de FNV compact, duidelijk en volledig schriftelijk verwoorden en ook mondeling heb je een sterke uitdrukkingsvaardigheid;

Je bent van harte bereid samen te werken met collega’s binnen en buiten de organisatie;

Vanzelfsprekend heb je aantoonbare affiniteit met de vakbeweging en onderschrijf je de kernwaarden van de FNV: leden centraal, solidair, actief en passie.

Waar ga je werken?

Als beleidsadviseur Sociale Zekerheid maak je onderdeel uit van het team Arbeidsmarkt en Sociale Zekerheid, waarbinnen diverse beleidsadviseurs met uiteenlopende aandachtsgebieden actief zijn. Binnen dat team zijn een aantal beleidsadviseurs werkzaam op het gebied van de sociale zekerheid. Met hen werk je vooral nauw samen.

De Beleidsadviesgroep (BAG) adviseert bestuur, sectoren en aangesloten bonden op inhoud en strategie. De BAG volgt trends en ontwikkelingen en vertaalt die naar de FNV. De BAG lobbyt en onderhandelt in de nationale en internationale gremia en zorgt ervoor dat bestuur en bestuurders goed inhoudelijk deskundig aan tafel zitten. De BAG maakt en implementeert beleid, zowel op sectoraal als op bovensectoraal niveau, en voert dit ook deels zelf uit. De BAG bestaat uit 12 kennisteams.

Wie zijn wij?

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

De FNV werkt volgens de NVP Sollicitatiecode.

Bij het vinden van de geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.

Wil je meer weten?

Wil je inhoudelijke informatie, neem dan contact op met Loes Videler (Teamleider Beleidsadviesgroep) via mail [e-mail] of via telefoonnummer 06-30003607 (geen sollicitatie naar dit mailadres).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Simran Kour (recruiter) via [e-mail]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog andere vragen?

Neem contact met ons op. We helpen je graag. Contact ons