Banenafspraak: Project- programmamanager in beleid

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Hybrid work

OV reiskostenvergoeding

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Job summary

Werkenbijdeoverheid zoekt een project-/programmamanager die operationele en tactische projecten ontwikkelt binnen EZK en LVVN en regie voert over planning, kwaliteit en stakeholder-afstemming.

Je hebt aantoonbare affiniteit met projectmatig werken en minimaal 3 jaar ervaring met project-/programmamanagement of beleidswerk. Er is ruimte voor persoonlijke groei en hybride werken binnen een maatschappelijke context.

Qualifications

• Je hebt aantoonbaar affiniteit met projectmatig werken.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met project-/programmamanagement en/of 3 jaar ervaring in een beleidsomgeving.
• Je bent geïnteresseerd in de maatschappelijke opgaven waarop EZK en LVVN werken.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Responsibilities

• Ontwikkel en realiseer operationele en tactische projecten binnen EZK en LVVN.
• Voer regie over projecten en bewaak planning, voortgang, kwaliteit en projectbeheersing.
• Stem continu af met opdrachtgevers, projectteams en andere stakeholders en stuur bij waar nodig.
• Verbind verschillende partijen en werk samen met collega's en partners op diverse organisatieniveaus.
• Rond projecten succesvol af volgens gemaakte afspraken en verwachtingen van de opdrachtgever.

Skills

Project management

Policy experience

Stakeholder management

Job description

Wil jij jouw expertise inzetten voor cruciale transities zoals duurzaam voedsel, de energietransitie en economische innovatie? Als project- programmamanager werk je aan tijdelijke, uitdagende opdrachten die heel Nederland raken en krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een nóg betere projectleider.

Specifiek werven wij nieuwe medewerkers met een indicatie Banenafspraak. Dit betekent dat je geregistreerd bent in het doelgroepregister. Controleren of je geregistreerd staat kan hier: Sta ik in het doelgroepregister? | UWV Sta je nog niet geregistreerd, maar kom je in aanmerking voor opname via de praktijkroute, dan kun je ook solliciteren.

Als project-/programmamanager:

• Ontwikkel en realiseer je operationele en tactische projecten binnen de beleidsterreinen van EZK en LVVN.
• Voer je de regie over projecten en bewaak je planning, voortgang, kwaliteit en projectbeheersing.
• Stem je continu af met opdrachtgevers, projectteams en andere stakeholders en stuur je bij waar nodig.
• Verbind je verschillende partijen en werk je samen met collega's en partners op diverse organisatieniveaus.
• Rond je projecten succesvol af volgens de gemaakte afspraken en de verwachtingen van de opdrachtgever.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je hebt aantoonbaar affiniteit met projectmatig werken.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met project-/programmamanagement en/of je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken in een beleidsomgeving.
• Je bent geïnteresseerd in de maatschappelijke opgaven waar EZK en LVVN aan werken.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Hier kom je te werken

Meer over team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI)

Het team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI) is onder andere verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers met een indicatie Banenafspraak. Onze taak is om werk en talent bij elkaar te brengen tot duurzame plekken waar mensen kunnen groeien. Voor dit functieprofiel liggen diverse kansen binnen onze organisatie en daarom komen we graag in contact met jou. Na de eerste selectie zal er een kennismakingsgesprek plaatsvinden met Milenka van Boheemen, Senior adviseur Banenafspraak. Heb je voorzieningen of ondersteuning tijdens het sollicitatieproces? Dan horen we het graag.

Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Mens en Organisatie (M&O)

De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en programmamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kaderstellende, regisserende, adviserende en dienstverlenende rol.

M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder gezond en veilig werken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondendarbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten oploopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Milenka van Boheemen, Senior adviseur Banenafspraak

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.