B2B Meewerkstage HBO

Jysk; Arnhem; Hybrid; EUR 4,000 - 5,400; Part time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding 400€ bruto

Lunch op kantoor

Informele werksfeer

Persoonlijke coaching

Ontwikkelingsmogelijkheden

Breed takenpakket

Job summary

JYSK zoekt een gemotiveerde stagiair op de B2B-afdeling om mee te groeien met een internationaal familiebedrijf. Je draagt actief bij aan klantgerichte processen en leert in een team van ervaren professionals, met coaching en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

De stage biedt een marktconforme stagevergoeding en een informele werksfeer, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen JYSK.

Qualifications

• Student op HBO-niveau, studierichting Bedrijfskunde of Commerciële Economie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• 3+ maanden beschikbaarheid en minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Nieuwe B2B-klanten classificeren en segmenteren.
• Helpen bij opbouwen en controleren van een database.
• Werken aan het ontwikkelen en implementeren van customer loyalty cards.
• Administratieve taken zoals offertes uitbrengen en rapporteren.
• Verkoop opvolgen en topservice leveren na verkoop.

Skills

Communicatief sterk

Proactief

Teamplayer

Klantgericht

Education

HBO-student Bedrijfskunde of Commerciële Economie

Job description

Op zoek naar een toffe stage waar je écht impact maakt?

Ben jij iemand die graag blijft leren, houdt van variatie en goed werkt in teamverband?
Bij JYSK krijg je de ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en een waardevolle bijdrage te leveren.

Kom dan stagelopen bij JYSK!

Tijdens je stage bij JYSK pas je je theoretische kennis toe in de praktijk en werk je mee in een team van ervaren B2B-professionals. Je wordt begeleid, uitgedaagd en hebt regelmatig gesprekken over je groei en ambities.

Je maakt deel uit van een internationaal familiebedrijf met een hecht en gezellig team. Wat kun je verwachten?

• Een stagevergoeding van 400 euro bruto op basis van 32 uur
• Dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor
• Toffe collega’s en een informele werksfeer
• Persoonlijke coaching
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Een breed takenpakket, zodat je ontdekt wat echt bij jou past

Klinkt goed? Lees dan snel verder!

Als stagiaire op de B2B afdeling krijg je een breed takenpakket waarbij je actief bijdraagt aan de groei van JYSK. Je gaat onder andere:

• Nieuwe B2B klanten classificeren en segmenteren
• Helpen bij het opbouwen en controleren van een correcte database
• Werken aan het ontwikkelen en implementeren van customer loyalty cards
• Administratieve taken uitvoeren, zoals offertes uitbrengen en rapporten analyseren
• De verkoop opvolgen en zorgen voor een topservice na de verkoop

Een stage waar jij écht het verschil kunt maken en veel leert!

Wie zoeken we?

• HBO-student, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Commerciële Economie
• Communicatief sterk, sociaal en klantgericht
• Proactief en neemt graag initiatief
• Commerciële mindset, denkt in oplossingen en kansen
• Leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen
• Houdt van afwisseling en samenwerken in een klein team
• Beschikbaar 4–6 maanden, minimaal 32 uur per week

Wij zijn trots erkend te worden als Top Employer. Wij bieden een positieve werkomgeving met mogelijkheden voor groei, ontwikkeling en een sterk teamgevoel.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd,genderidentiteit,ras,seksuele geaardheid,fysieke of mentale capaciteiten,etniciteit en ervaring.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

Aanvullende informatie

Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. Sinds Lars Larsen in 1979 zijn eerste winkel in Denemarken opende, is JYSK uitgegroeid tot een wereldwijd bedrijf met winkels en webshops in meerdere landen. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.

De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.