Associate Inventory Analyst

Medtronic; Heerlen; Hybrid; EUR 43,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Work Arrangement

Medtronic Incentive Plan (MIP)

Job summary

Medtronic plc recherche un Analyste Associé Inventaire sur le terrain pour soutenir les performances et l’optimisation de l’inventaire en Europe du Nord. Vous analyserez des données d’inventaire, identifierez les risques et proposerez des recommandations claires aux équipes locales et trans‑nationales.

Le poste implique une collaboration étroite avec des marchés variés, la réduction de consignation et le reporting avec Excel/PowerPoint, et idéalement Power BI.

Qualifications

• Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint; l’expérience Power BI est un atout.
• Anglais écrit et parlé courant.
• Expérience en gestion de projets end-to-end, avec organisation et responsabilité.

Responsibilities

• Surveiller les performances d’inventaire pour une ou plusieurs OU.
• Analyser les portefeuilles d’inventaire et soutenir les initiatives d’optimisation.
• Collaborer avec les équipes OU et parties prenantes internes pour aligner les priorités.
• Développer des rapports et présentations (Excel, PowerPoint, Power BI).
• Convertir les données complexes en insights clairs pour les décisions commerciales.
• Conduire l’adoption de MMX et promouvoir son usage par les équipes de vente.
• Rassembler des insights du marché local et standardiser les processus liés au consignation.

Skills

Gestion de projet

Anglais écrit & parlé

analyse de données

Education

Bachelor’s degree en chaîne d’approvisionnement, économie ou finance

Tools

Excel

PowerPoint

Power BI

Job description

## Analyste associé de l’inventaire sur le terrainPostuler: Mode de travail Flexible Work Arrangement: Heerlen, Limburg, Netherlands: Oslo, Oslo, Norway: Copenhagen, Hovedstaden, Denmark: Stockholm, Stockholm, Sweden: Temps plein: Offre publiée hier: R77502Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Our Northern Europe Inventory Management Team is a virtual, cross-country team supporting Benelux, Germany and the Alps, the Nordics, and the UK & Ireland. Based across three countries, the team works closely with all Medtronic Operating Units to manage consignment inventory across a wide range of portfolios, with the level of consignment varying by business. Through close collaboration across markets and functions, the team helps optimize inventory, support local business needs, and drive consistency and efficiency across Northern Europe. We are seeking a proactive, data-driven Associate Inventory Analyst to support inventory performance and optimization across Northern Europe. In this role, you will analyse inventory data, identify risks and optimization opportunities, and translate complex insights into clear, actionable recommendations for the business. You will work closely with stakeholders across markets and functions, support negotiations such as consignment reduction discussions, and help drive standardization and continuous improvement. To be successful in this role you improve inventory visibility and achieve stronger inventory performance for assigned Operating Units, provide clear, high-quality consignment insights and recommendations for internal stakeholders, ensure successful delivery of optimization projects with measurable business impact, enable greater standardization across Northern Europe, while still reflecting local market needs, manage your work independently while remaining closely connected to the team and our shared goals, communicate clearly and adapt your style to different audiences, from field teams to senior stakeholders and collaborate effectively, anticipate challenges, and take a proactive approach to solving problems.**Primary responsibilities:*** Monitor inventory performance across one or more Operating Units (OUs) to identify risks, trends, and opportunities to improvement* Analyse inventory portfolios to support optimization initiatives, including consignment reduction* Partner with OU teams and internal stakeholders to align priorities, drive and support improvement projects on consignment, and collaborate effectively across a virtual, cross-functional environment* Develop reports, presentations, and analysis using Microsoft Excel, PowerPoint, and ideally Power BI* Translate complex data into clear, actionable insights that support decision-making for sales teams and internal stakeholders* Drive adoption of MMX (Medtronic Mobility eXpress) by promoting it as a self-service tool and encouraging full usage across field Sales Teams* Gather local market insights and standardize consignment-related processes where possible to shape practical solutions across Northern Europe **Required qualifications:*** Advanced Microsoft Excel and PowerPoint skills; Power BI experience is a strong advantage* Strong written and spoken English* Experience in end-to-end project management, with a focus on organization, accountability, negotiation and successful delivery **Preferred qualifications:*** Bachelor’s degree in supply chain, Business, Economics, Finance, or a related field* Experience in inventory management, supply chain, business analysis, project management, or a related area* Experience working in a matrix or international organization; MedTech industry is a strong advantageExigences physiques du posteLes déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Denmark: 404,000.00 DKK - 606,000.00 DKK | Netherlands: 42,640.00 EUR - 63,960.00 EUR | Norway: 520,000.00 NOK - 780,000.00 NOK | Sweden: 393,600.00 SEK - 590,400.00 SEK |The final salary within this range will be determined based on objective, job-related criteria, including relevant experience, skills and qualifications, in accordance with our compensation framework.This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).### Qui sommes-nous ?Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées.Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires.### Ce que nous faisons**Nous changeons des vies.**Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies.**Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe.** Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient.**C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie.**En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous...* **Construisez** un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde* **Développez**une carrière qui reflète votre passion et vos capacités* **Vous connectez** à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie### En quoi sommes-nous différents ?Ces engagements distinguent notre équipe des autres :**Des expériences qui mettent les patients au premier plan.**Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait-ce qu’une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière.**Des technologies qui transforment la vie.** Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent.**De meilleurs résultats pour notre monde.**Chez nous, c’est plus qu’une question de résultats. Notre mission d’améliorer le bien-être humain est notre motivation. Nous faisons progresser la santé, la société et l’équité dans chaque conception, à l’intérieur comme à l’extérieur de nos murs.**Des soins qui intègrent le résultat d’analyses poussées de données.** **De nouveaux points de vue****.** L’IA, les données et l’automatisation de pointe. Vous façonnez l’avenir des technologies relatives à la santé et définissez la prochaine génération de solutions révolutionnaires dans le domaine des soins.La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent.Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).