Assistent Teamleider Warehouse

Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP); Amsterdam; On-site; EUR 25,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

marktconform salaris

Toeslagen avond/weekend

Pensioenregeling

Korting op Crisp boodschappen

Sport & events budget

Yoga/sport budget

Job summary

Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP) zoekt een Assistent Teamleider Warehouse in Amsterdam. Je stuurt een team van 10-20 medewerkers aan en zorgt dat de dagelijkse processen vlot en veilig verlopen.

Je coacht hen, bewaakt de productiviteit en verwerkt knelpunten door naar de Teamleiders, terwijl je continue zoekt naar procesverbeteringen en zo bijdraagt aan een positieve werksfeer.

Qualifications

• Ervaring met leidinggeven op de werkvloer en coaching van het team.
• Inzicht in procesoptimalisatie en veiligheidsbewaking.
• Capaciteit om problemen op de vloer snel op te lossen en door te schakelen naar de juiste Teamleiders.

Responsibilities

• Leidinggeven aan 10-20 medewerkers op de vloer.
• Coachen van dagelijkse werkzaamheden en zorgen voor veiligheid en efficiëntie.
• Monitoren van productiviteit en doorgeven van knelpunten aan Teamleiders.
• Doorlichten van processen en voorstellen doen ter verbetering.

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Coaching

Teamwork

Oog voor detail

Job description

Assistent Teamleider Warehouse

Elke dag worden onze boodschappen met veel zorg ingepakt en klaargemaakt voor bezorging. Als Assistent Teamleider in ons warehouse in Amsterdam stuur je een team van verschillende Warehouse Medewerkers aan om ervoor te zorgen dat onze processen tot in de puntjes worden uitgevoerd. Daarbij los je moeiteloos problemen op die op je pad komen.

Wat je gaat doen

Als Assistent Teamleider geef je leiding aan 10-20 medewerkers, coacht hen bij hun dagelijkse werkzaamheden en zorgt dat ze efficiënt en veilig werken. Daarnaast bewaak je de productiviteit van je team. Je weet wie je wanneer een compliment moet geven, maar bent ook niet bang mensen aan te spreken als ze niet doen wat jij van ze verwacht. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je houdt overzicht over de dagelijkse processen.
• Je koppelt problemen (en bijbehorende oplossingen) moeiteloos door aan de Teamleiders.
• Je motiveert Warehouse Medewerkers en zorgt dat zij hun werk met plezier en op tijd afkrijgen.
• Je kijkt kritisch naar de processen en waar deze verbeterd kunnen worden.

Dit ben jij

Onze Assistent Teamleiders houden van aanpakken. Omdat ze veel aan de slag zijn op de vloer zien ze snel wat er heel goed gaat op de vloer, maar ook wat er beter kan. Dit communiceren ze met de desbetreffende medewerkers, of dit nu Orderpickers, Teamleiders, of Operational Leads zijn. Samen stellen ze de juiste prioriteiten, om ervoor te zorgen dat alles vlekkeloos verloopt!

• Je bent woonachtig in (de omgeving van) Amsterdam/Zaandam of je hebt een auto om er te kunnen komen.
• Een deel van onze boodschappen bevindt zich in de koeling. Je vindt het niet erg om regelmatig in een omgeving van 3-6 graden of in de vriezer bij -26 graden te werken.
• Je bent beschikbaar in de avonden en het weekend, en je kan minimaal 24 uur per week werken.

Wat wij bieden

• Een meer dan marktconform uurloon;
• Toeslagen op avond- en weekenduren;
• Vanaf dag 1 alle vertrouwen om veel verantwoordelijkheid te nemen met ruimte om door te groeien richting Teamleider;
• Een perfect pensioen voor later;
• 20% korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten;
• Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren;
• Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijtjes;
• Een persoonlijk budget voor yoga, sport, en andere leuke activiteiten zoals bijvoorbeeld Ticketmaster, Pathé en Swapfiets.

Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.