Facility Operations Team Lead Amsterdam

Startup Atlas; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

OpenUp mentale gezondheid

Pensioenregeling

Korting op Crisp-boodschappen

Job summary

Crisp is een boodschappen-app die kwaliteitsproducten levert van kleinschalige makers met gratis thuisbezorging elders in Nederland. Als Facility Operations Team Lead ben jij de motor achter de locaties in Amsterdam, Delft, Utrecht, Breda en Zwolle en stuur je dagelijks onderhoud en veiligheidsprocessen aan.

Je maakt deel uit van een dynamische scale-up die investeert in verduurzaming, kostenreductie en toekomstbestendige logistiek.

Qualifications

• HBO-afgeronde opleiding in Facility Management of Hospitality Management.
• 0-2 jaar werkervaring in facility management.
• Affinity met logistieke sector; coördinatie/leiding is een plus.
• Vloeiende Nederlands en Engels.
• Goede kennis van Microsoft en Google-software; snelle eigen maken van systemen.

Responsibilities

• Plan en optimaliseer bedrijfsruimtes en benutting van vierkante meters in het warehouse.
• Beheer onderhoud van koelinstallaties, stellingen, intern transportmateriaal en vending machines.
• Zorg voor een veilige werkomgeving; signaleer risico’s en bevorder veiligheid.
• Voer vooronderzoek uit voor investeringen; leid verduurzaming en kostenreductie-projecten.
• Aanspreekpunt voor leveranciers en externe partners (schoonmaak, ongedierte, onderhoud).

Skills

Nederlands

Engels

Education

HBO-diploma Facility Management / Hospitality Management

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

De boodschappen-app met de beste smaak. Crisp is een online supermarkt die kwaliteitsproducten van kleinschalige makers en telers levert, met gratis thuisbezorging in heel Nederland vanaf €100.

Als Facility Operations Team Lead bij Crisp ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en optimalisatie van locaties in Amsterdam, Delft, Utrecht, Breda en Zwolle, inclusief voorbereiding op een nieuwe warehouse verhuizing. Je coördineert onderhoud, veiligheid en leveranciers om een efficiënte en veilige werkomgeving te waarborgen.

Bij Crisp eten we goed. Maar om dat goede eten elke dag bij tienduizenden klanten te krijgen, moet onze basis staan als een huis. Als Facility Operations Team Lead ben jij de motor achter onze locaties in Amsterdam, Delft, Utrecht, Breda & Zwolle. Jij zorgt dat onze locaties in Nederland niet alleen veilig en efficiënt zijn, maar dat ze ook de plek zijn waar onze cultuur tot leven komt.

Crisp is de boodschappen-app waarmee je heel gemakkelijk producten in huis haalt vol smaak, volop in het seizoen, voor een goede prijs en zonder onnodige toevoegingen. Onze missie is beter eten bereikbaar te maken voor meer mensen. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken! Gelanceerd in 2018, gesteund door het grootste startkapitaal in jaren, is Crisp inmiddels één van de snelstgroeiende scale-ups van Europa.

Wat je gaat doen

Samen met het Facility team ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van onze locaties. Als Facility Operations Team Lead ben jij degene die de lijnen uitzet, coördineert en optimaliseert. Daarnaast ondersteun jij de organisatie t.b.v. de aanstaande verhuizing naar het nieuwe warehouse aankomende zomer. Jouw werkdag is een mix van tactisch overzicht en operationele actie:

• Je plant en optimaliseert de bedrijfsruimtes. Je zorgt dat elk vierkante meter in het warehouse optimaal wordt benut en dat operationele processen soepel kunnen verlopen.
• Van koelinstallaties en stellingen tot intern transportmateriaal en vending machines; jij weet precies wat de status is, wanneer er onderhoud nodig is en hoe we de levensduur verlengen.
• Je borgt een veilige werkomgeving. Je signaleert proactief risico’s en zorgt dat iedereen binnen Operations veilig en met plezier zijn werk kan doen.
• Je doet vooronderzoek voor nieuwe investeringen en trekt projecten op het gebied van verduurzaming en kostenreductie.
• Je bent voor meerdere leveranciers en externe partners het aanspreekpunt. Of het nu gaat om schoonmaak, ongediertebestrijding of technisch onderhoud; jij houdt de regie.

Je bent een natuurlijke kartrekker die rust brengt in een dynamische omgeving. Je bent analytisch sterk, maar steekt ook graag de handen uit de mouwen.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur Facility Management of Hospitality Management).
• Je hebt 0-2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen facility management.
• Je hebt affiniteit met de logistieke sector. Ervaring in een coördinerende of aansturende rol binnen facility management is een grote plus.
• Je schakelt moeiteloos tussen een monteur op de vloer en een stakeholder op kantoor. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent stressbestendig, nieuwsgierig en proactief. Je ziet werk liggen voordat het een probleem wordt.
• Je bent handig met Microsoft en Google software en maakt je nieuwe systemen (zoals ons service dashboard) snel eigen.

Wat wij bieden

• Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.
• 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.
• Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.
• Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.
• Voor straks een perfect pensioen via BPFL.
• Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.
• Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.
• Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.
• En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.