Assistent Locatiemanager fietsenstalling Brittenpassage (Amsterdam-Zuid)

Werken bij NS; Amsterdam; On-site; EUR 34,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

35% toeslag op onregelmatige uren

Reiskostenvergoeding tot €9,66 per dag

60% korting bij stationwinkels

Diverse cursussen en opleidingen

Doorgroeimogelijkheden binnen NS

Job summary

NS zoekt een Assistent Locatiemanager voor 32 uur per week op de nieuw te openen locatie Amsterdam Zuid. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en het aansturen van het team rondom 33 collega’s.

Je geeft leiding aan servicemedewerkers en fietsmonteurs, regelt roosters, urenregistratie en bestellingen. Een flexibele, communicatieve leider met mbo-niveau is welkom om de opening succesvol te maken.

Qualifications

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als leidinggevende.
• Je bent flexibel, dienstverlenend en communicatief vaardig.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de fietsenstalling.
• Sturen van servicemedewerkers en monteurs; roosters en urenregistratie bijhouden.
• Bestellingen voor winkel en reparatieonderdelen beheren; effectief schakelen bij drukte.

Skills

Leidinggevende ervaring

Communicatieve vaardigheden

Flexibel en coachend

Education

MBO-3 werk- en denkniveau

Tools

Rooster- en voorraadsystemen

Job description

Jouw beschikbaarheid

Een nieuw hoofdstuk voor Amsterdam Zuid! Op 1 november 2026 opent de nieuwe Brittenpassage bij station Amsterdam Zuid. Een mooie ontwikkeling die het station nog beter toegankelijk maakt. Bij deze nieuwe passage komt ook een gloednieuwe fietsenstalling.

Voor deze nieuwe locatie zijn we op zoek naar een Assistent Locatiemanager voor 32 uur per week. In deze functie is flexibiliteit belangrijk. Je bent beschikbaar van maandag t/m zaterdag en vindt het geen probleem om verschillende diensten te werken. De roosters worden 3 weken van tevoren gemaakt, zodat je ruim op tijd weet wanneer je werkt.

De diensten wisselen af, waardoor geen week hetzelfde is:

• Ochtenddienst: 05:20 – 13:30 uur
• Middagdienst: 12:00 – 20:30 uur
• Avonddienst: 17:00 – 01:10 uur (vrijdag + zaterdag tot 02:00 uur)

Zondag is een vaste vrije dag. De overige vrije dagen worden in overleg en op basis van het rooster ingepland.
Goed om te weten:

• Je kunt de fietsenstalling binnen 30minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond. We vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen parkeerplaatsen beschikbaar.
• Aangezien dit een leidinggevende functie betreft, is werkervaring een belangrijke factor. Sollicitaties zonder motivatiebrief en CV zullen niet in behandeling worden genomen.

Daarom wil je als Assistent Locatiemanager bij NS werken

Jij bent degene die ons team komt motiveren en begeleiden, jij bent een flexibele, enthousiaste leidinggevende. Elke dag sta je voor nieuwe uitdagingen en vragen van reizigers, terwijl je samenwerkt met een gezellig team van ongeveer 33 collega's. Met jouw enthousiasme neem je het team mee en weet je op een positieve manier oog te houden voor zowel de mens als het werk.

Daarnaast krijg je de kans om vanaf de opening mee te bouwen aan deze nieuwe locatie en samen met het team te zorgen voor een succesvolle start.

Dit ga je doen als Assistent Locatiemanager

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de fietsenstalling. Je begeleidt en stuurt servicemedewerkers en fietsmonteurs aan, houdt overzicht over de werkzaamheden en bent sterk in organiseren. Daarnaast verzorg je bestellingen voor de winkel en reparatieonderdelen, houd je de urenregistratie bij, stel je roosters op en weet je effectief te schakelen in drukke of lastige situaties.

Je geeft leiding én werkt actief mee in de operatie. Bij afwezigheid van de locatiemanager neem je diens taken over, zodat de dagelijkse leiding altijd gewaarborgd blijft. Samen met je team zorg je ervoor dat reizigers snel en duurzaam verder kunnen reizen.

We zoeken iemand met leidinggevende kwaliteiten, een dienstverlenende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een helikopterview en kunt efficiënt schakelen tijdens spitsuren. Daarnaast geef je het goede voorbeeld en weet je het team te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

Dit neem je mee

Begin je dag met een glimlach! Je werkt graag samen, geeft het goede voorbeeld en weet je team te motiveren. Met jouw positieve instelling maak je reizigers én je team blij. Is er een ontevreden klant of collega? Dan luister je goed en kan je, je communicatie of hulp op de persoon aanpassen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en werkt georganiseerd en nauwkeurig.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Minimaal mbo 3werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring als leidinggevende
• Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om collega's die extra begeleiding nodig hebben, aan te sturen en te ondersteunen
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands, minimaal op B1 niveau
• Ervaring met systemen zoals rooster- en voorraadsystemen
• Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond
• In ruil voor jouw flexibiliteit krijg je 35% toeslag wanneer je werkt op onregelmatige uren.

Dit bieden wij

Een startsalaris van € 3.059 bruto per maando.b.v. 38 uur(vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.476 bruto per maand gebaseerd op schaal F uit de MVT cao

Dit vullen wij aan met:

• Bij goed functioneren na 7 maanden een vast contract.
• Vanaf 10 km woon-werkverkeer een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal € 9,66per dag (eventueel een NS trajectkaart).
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Diverse cursussen en opleidingen (zoals BHV).
• De mogelijkheid om door te groeien binnen NS.
• Een stabiele werkgever met een pensioenregeling, cao en goede aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in onze werving en selectie. Lees hiermeer
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie