Locatiemanager Fietsenstalling Den Bosch

Nederlandse Spoorwegen; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 39,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.488 brut maandelijks

Toeslag onregelmatige uren

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Teamgevoel

Goede inwerkperiode

Doorgroeimogelijkheden NS

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een locatiemanager voor de fietsenstalling in Den Bosch (en combi met Heeze). Je stuurt een team aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie op beide locaties, inclusief roosters, voorraden en rapportages.

Je reist regelmatig tussen locaties en werkt voornamelijk overdag, met ruimte voor avonduren of weekend bij drukte. Een sterk leiderschap en servicegerichte houding zijn essentieel voor reizigers en medewerkers.

Qualifications

• Minimaal mbo werk/denkniveau.
• Leidinggevende ervaring.
• Affiniteit met het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met rooster- en voorraadsystemen is een pré.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van fietsenmakers en servicemedewerkers en het bewaken van het rooster.
• Zorgen voor een soepele dagelijkse operatie op twee locaties en bij calamiteiten bijspringen.
• Actieve betrokkenheid bij de operationele gang van zaken en verslaglegging van uren en verzuim.

Skills

Leidinggeven

Communicatie

Nederlands

Rooster- en voorraad systemen

Education

MBO niveau

Tools

Roostering systems

Job description

Jouw beschikbaarheid

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 38 uur per week. Je wordt locatiemanager van de fietsenstalling in Den Bosch (tijdelijk in combinatie met de HUB-locatie in Heeze). Je werkt op beide locaties en bent verantwoordelijk voor een goede dagelijkse operatie. Omdat je regelmatig tussen de locaties reist, moet je bereid zijn om onderweg te kunnen werken, bijvoorbeeld tijdens het reizen met de trein.

Openingstijden fietsenstalling

Maandag t/m donderdag: 05:10 - 01:20
Vrijdag: 05:10 - 01:55
Zaterdag: 05:45 - 01:55
Zondag: 06:45 - 01:20

Door de ruime openingstijden is onze nieuwe locatiemanager doordeweeks flexibel inzetbaar in de ochtend, middag en avond. In principe werk je voornamelijk dagdiensten, maar bij calamiteiten of drukte ben je ook bereid om in de avonduren of in het weekend mee te draaien. Je hebt de regie over het rooster, maar springt zelf ook bij op momenten waarop jouw inzet nodig is om de stalling optimaal te laten functioneren.

Let op! Deze functie betreft het aansturen van een A-locatie & een tweede locatie. Daarom vinden wij aantoonbare leidinggevende ervaring en voldoende relevante werkervaring belangrijk. Sollicitaties zonder CV nemen wij niet in behandeling.

Daarom wil je als locatiemanager bij NS Fietsenstalling werken

Je bent de steunpilaar van het team en degene die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Met jouw positieve instelling, betrokkenheid en leiderschap maak je reizigers én je collega’s blij. Je stuurt het team aan, maar staat zelf ook midden in de operatie. Als team helpen jullie mensen om snel weer duurzaam verder te kunnen reizen.

Dit ga je doen als ...

Je werkt op de momenten die nodig zijn om de fietsenstalling optimaal te laten functioneren. Zo blijf je nauw betrokken bij je team en zorg je ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je geeft leiding aan een team van fietsenmakers en servicemedewerkers die verschillende werkzaamheden uitvoeren: van fietsreparaties tot het helpen van reizigers bij het in- en uitchecken. Jouw passie voor gastvrijheid draag je actief uit en inspireert je team om iedere reiziger de beste service te bieden.

Als locatiemanager ben je er voor je team. Je beantwoordt vragen, biedt ondersteuning en zorgt voor structuur op de werkvloer. Je houdt je bezig met het maken van roosters, het bewaken van de voorraad en het bijhouden van rapportages over onder andere gewerkte uren, gesprekken en ziekteverzuim. Door de grootte van het team werk je zelf ook actief mee in de operatie en weet je precies wat er speelt op de locatie.

Je viert successen samen met je team en creëert een positieve en betrokken werksfeer. Je bent hands-on, neemt zelfstandig beslissingen in uitdagende situaties en zorgt voor een goede balans tussen dagelijkse aansturing en de ontwikkeling van je medewerkers. Zo help je jouw team groeien en maak je iedere dag het verschil voor reizigers.

Dit neem je mee

Als leidinggevende ga je voor de beste beleving voor de reizigers en je weet jouw medewerkers daar ook enthousiast voor te maken. Je kunt verschillende doelgroepen passend aansturen en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en communicatiestijlen.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt minimaal mbo werk/denkniveau.
• Je hebt ervaring met leidinggeven.
• Je hebt affiniteit of ervaring met het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Het hebben van ervaring met rooster- en voorraadsystemen is een pré.

Dit bieden wij

• Een startsalaris van € 3.488 bruto per maand o.b.v. 38 uur(vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.987 bruto per maand gebaseerd op schaal H uit de MVT cao.
• 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren zoals in het weekend, in de nacht of op feestdagen.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis (38 uur).
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw (vanaf 18 jaar).
• Reiskostenvergoeding woon-werk 0,21ct per km, vanaf 10 km woonachtig van werklocatie.
• Een fietsplan.
• Een gezellig team, we doen het samen!
• Een goed inwerktraject.
• De mogelijkheid om door te groeien binnen NS.

Goed om te weten:

• Het maken van een persoonprofiel maakt onderdeel uit van de selectie.
• Interne kandidaten met een voorrangspositie hebben tot een week na het plaatsen van de vacature voorrang op andere kandidaten.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Leeshiermeer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.