Assistent Locatiemanager fietsenstalling Brittenpassage (Amsterdam-Zuid)

Nederlandse Spoorwegen; Amsterdam; On-site; EUR 34,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

35% toeslag op onregelmatige uren

Reiskostenvergoeding tot maximaal €9,\

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een Assistent Locatiemanager voor de nieuwe fietsenstalling bij Amsterdam Zuid. Je werkt 32 uur per week, beschikt over leiderschap en organiseert de dagelijkse operatie met servicemedewerkers en monteurs.

De start ligt rond de opening op 1 november 2026; je roosters worden 3 weken van tevoren vastgesteld en reizen en klanttevredenheid staan centraal. Je hebt mbo 3 werk- en denkniveau, ervaring als leidinggevende en goede Nederlandse vaardigheden (minimaal B1).

Qualifications

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende.
• Goede Nederlandse spreek- en schrijfvaaridheid (minimaal B1).
• Ervaring met rooster- en voorraadsystemen.
• Bereidheid tot werken in onregelmatige diensten en in 30-minuten bereik van de fietsenstalling.

Responsibilities

• Leidinggeven aan servicemedewerkers en fietsmonteurs.
• Begeleiden dagelijkse operatie en roosterplanning.
• Bestellingen verwerken en voorraadonderdelen beheren.
• Urenregistratie bijhouden en roosters opstellen.
• Leiding nemen bij afwezigheid locatiemanager en soepel schakelen tijdens spitsuren.

Skills

Leidinggevende ervaring

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Nederlands taalvaardig (B1+)

Organiseren

Education

MBO niveau 3 werk- en denkniveau

Tools

Rooster- en voorraadsystemen

Job description

Jouw beschikbaarheid

Een nieuw hoofdstuk voor Amsterdam Zuid!

Op 1 november 2026 opent de nieuwe Brittenpassage bij station Amsterdam Zuid. Een mooie ontwikkeling die het station nog beter toegankelijk maakt. Bij deze nieuwe passage komt ook een gloednieuwe fietsenstalling.

Voor deze nieuwe locatie zijn we op zoek naar een Assistent Locatiemanager voor 32 uur per week. In deze functie is flexibiliteit belangrijk. Je bent beschikbaar van maandag t/m zaterdag en vindt het geen probleem om verschillende diensten te werken. De roosters worden 3 weken van tevoren gemaakt, zodat je ruim op tijd weet wanneer je werkt.

De diensten wisselen af, waardoor geen week hetzelfde is.

• Ochtenddienst: 05:20 – 13:30 uur
• Middagdienst: 12:00 – 20:30 uur
• Avonddienst: 17:00 – 01:10 uur (vrijdag + zaterdag tot 02:00 uur)

Zondag is een vaste vrije dag. De overige vrije dagen worden in overleg en op basis van het rooster ingepland.

Goed om te weten:

• Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond. We vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen parkeerplaatsen beschikbaar.
• Aangezien dit een leidinggevende functie betreft, is werkervaring een belangrijke factor. Sollicitaties zonder motivatiebrief en CV zullen niet in behandeling worden genomen.

Daarom wil je als Assistent Locatiemanager bij NS werken

Jij bent degene die ons team komt motiveren en begeleiden, jij bent een flexibele, enthousiaste leidinggevende. Elke dag sta je voor nieuwe uitdagingen en vragen van reizigers, terwijl je samenwerkt met een gezellig team van ongeveer 33 collega's. Met jouw enthousiasme neem je het team mee en weet je op een positieve manier oog te houden voor zowel de mens als het werk. Daarnaast krijg je de kans om vanaf de opening mee te bouwen aan deze nieuwe locatie en samen met het team te zorgen voor een succesvolle start.

Dit ga je doen als Assistent Locatiemanager

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de fietsenstalling. Je begeleidt en stuurt servicemedewerkers en fietsmonteurs aan, houdt overzicht over de werkzaamheden en bent sterk in organiseren. Daarnaast verzorg je bestellingen voor de winkel en reparatieonderdelen, houd je de urenregistratie bij, stel je roosters op en weet je effectief te schakelen in drukke of lastige situaties. Je geeft leiding én werkt actief mee in de operatie. Bij afwezigheid van de locatiemanager neem je diens taken over, zodat de dagelijkse leiding altijd gewaarborgd blijft. Samen met je team zorg je ervoor dat reizigers snel en duurzaam verder kunnen reizen. We zoeken iemand met leidinggevende kwaliteiten, een dienstverlenende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een helikopterview en kunt efficiënt schakelen tijdens spitsuren. Daarnaast geef je het goede voorbeeld en weet je het team te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

Dit neem je mee

Begin je dag met een glimlach! Je werkt graag samen, geeft het goede voorbeeld en weet je team te motiveren. Met jouw positieve instelling maak je reizigers én je team blij. Is er een ontevreden klant of collega? Dan luister je goed en kan je, je communicatie of hulp op de persoon aan passen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en werkt georganiseerd en nauwkeurig.

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring als leidinggevende
• Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om collega's die extra begeleiding nodigen, aan te sturen en te ondersteunen
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands, minimaal op B1 niveau
• Ervaring met systemen zoals rooster- en voorraadsystemen
• Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond
• In ruil voor jouw flexibiliteit krijg je 35% toeslag wanneer je werkt op onregelmatige uren.

Dit bieden wij

Een startsalaris van € 3.059 bruto per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.476 bruto per maand gebaseerd op schaal F uit de MVT cao.

• Bij goed functioneren na 7 maanden een vast contract.
• Vanaf 10 km woon-werkverkeer een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal € 9,66 per dag (eventueel een NS trajectkaart).
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Diverse cursussen en opleidingen (zoals BHV).
• De mogelijkheid om door te groeien binnen NS.
• Een stabiele werkgever met een pensioenregeling, cao en goede aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Bel ons gerust op via 088 6711330 of via mail [e-mail] (mailto:[e-mail]) of stel je vraag via WhatsApp: [phone]

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in onze werving en selectie. Lees hier https://werkenbijns.nl/over-ns/diversiteit-en-inclusie/ meer
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie