Arbeidsjurist

1UP Training; Utrecht; Hybrid; EUR 80,000 - 105,000; Full time

Job summary

Provincie Utrecht zoekt een senior arbeidsjurist die als juridisch aanspreekpunt optreedt voor arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen de provincie. U adviseert HR-collega’s en het management bij complexe casuïstiek en onderhandelingen met het lokaal overleg.

U denkt strategisch mee met personeelsbeleid, geeft tweedelijnsadvies en vertaalt ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen naar beleid en implementatie van arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist bij overheidsorganisatie of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met sociaal zekerheidsrecht en pensioenrechtelijke vraagstukken.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met advisering op strategisch niveau.

Responsibilities

• Adviseren over complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Begeleiden en adviseren bij arbeidsrechtelijke procedures.
• Bijdragen aan strategische personeelsbeleid en ontwikkelopgaven.
• Signaleren en toetsen van ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen.
• Implementeren en toelichten van arbeidsvoorwaarden op basis van wet, CAO en lokale afspraken.
• Deelnemen aan onderhandelingen met lokaal overleg.

Skills

Arbeidsrecht

Sociaal zekerheidsrecht

Pensioenrecht

Strategisch adviseren

Education

WO-master in arbeidsrecht/ambtenarenrecht

Job description

Functieomschrijving

Als senior arbeidsjurist ben jij het juridische aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen de provincie. Je adviseert HR-collega’s en biedt tweedelijnsadvies aan het management bij complexe casuïstiek, zoals arbeidsrechtelijke procedures. Je denkt strategisch mee bij het opstellen van personeelsbeleid en ontwikkelopgaven en neemt deel aan onderhandelingen met het lokaal overleg.

Verantwoordelijkheden

Adviseren over complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
Begeleiden en adviseren bij arbeidsrechtelijke procedures.
Bijdragen aan strategische personeelsbeleid en ontwikkelopgaven.
Signaleren, vertalen en toetsen van relevante interne en externe ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen.
Implementeren en toelichten van arbeidsvoorwaarden op basis van wet, CAO en lokale afspraken.
Deelnemen aan onderhandelingen met het lokaal overleg.

Samenwerking

Belangrijke samenwerkingspartners: collega-arbeidsjuristen, de adviseur medezeggenschap en het Interprovinciaal Overleg (IPO).

Aansturing

Leiding: Je voert je werkzaamheden uit onder leiding en toezicht van een teamleider.

Werktijden en locatie

Werkdagen en -tijden: maandag t/m vrijdag tussen 07:30 en 18:00 uur.
Thuiswerken: maximaal 50% van de werkuren.
Verplichte kantoordag: dinsdag (aanwezigheid van veel teamleden en belangrijke overleggen).

Overige voorwaarden

Persoonlijke uitvoering: De werkzaamheden dienen persoonlijk te worden uitgevoerd; vrije vervanging is niet toegestaan.OrganisatieUtrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie of andere politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van sociaal zekerheidsrecht en pensioenrechtelijke vraagstukken
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren op strategisch niveau
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo-masterniveau, met specialisatie in arbeidsrecht en/of ambtenarenrecht
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en het afwegen van uiteenlopende belangen