Arbeidsjurist 36u/w

DC Engineers B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Provincie Utrecht zoekt een senior arbeidsjurist die hét juridische aanspreekpunt is voor arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de organisatie. U adviseert HR-collega's en het management bij complexe casuïstiek, werkt mee aan personeelsbeleid en onderhandelingen met lokaal overleg en IPO.

U beschikt over uitgebreide ervaring met sociaal zekerheidsrecht en pensioenrecht, en implementeert arbeidsvoorwaarden conform wet- en CAO-afspraken.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met advisering op strategisch niveau.
• Aantoonbare ervaring met sociaal zekerheidsrecht en pensioenrechtelijke vraagstukken.
• G-rekening vereist bij detachering (indien van toepassing).
• Motivatie en cv samen uploaden als één document.

Responsibilities

• Dienstverlening als juridisch aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Adviseert HR-collega's en management bij complexe casuïstiek.
• Draagt bij aan personeelsbeleid en onderhandelingen op lokaal overleg.
• Signaleert en vertaalt relevante ontwikkelingen en wetswijzigingen.

Skills

Arbeidsrecht

Pensioenrecht

Sociaal zekerheidsrecht

Strategisch advies

Overheidsomgeving

Education

WO-master juridische opleiding

Job description

Standplaats: UTRECHT

Duur: zsm - 26-04-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 09-10-2026

Organisatie:

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht

Als senior arbeidsjurist ben jij hét juridische aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen de provincie. Je adviseert HR-collega's en tweedelijns aan het management bij complexe casuïstiek, denk hierbij aan bijvoorbeeld arbeidsrechtelijke procedures. Ook denk je strategisch mee bij het opstellen van personeelsbeleid en ontwikkelopgaven en sluit je aan bij de onderhandelingstafel met het lokaal overleg. Daarnaast signaleer, vertaal en toets je relevante interne en externe ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen. Je weet arbeidsvoorwaarden op basis van de wet, CAO en lokale afspraken te implementeren in de praktijk en uit te leggen. Daarbij werk je samen met onder andere jouw collega arbeidsjuristen, de adviseur medezeggenschap en het Interprovinciaal Overleg (IPO).

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

De werkzaamheden behoren tot de reguliere taken van de functie senior arbeidsjurist. Dit betreft een bestaande functie binnen het functiehuis van de Provincie. Je werkt zij aan zij met collega's van Mens en Organisatie zoals andere arbeidsjuristen, HR adviseurs, W&S adviseurs en beleidsadviseurs.

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. U valt onder aansturing van de teamleider Mens en Organisatie.

Als uitgangspunt gelden de volgende werkdagen en werktijden: ma t/m vrijdag tussen 7:30 - 18:00 uur. U werkt op de locatie van de Provincie Utrecht: Provinciehuis. U mag maximaal 50% van uw werkuren thuis werken, waarbij u rekening moet houden met een verplichte kantoordag op dinsdag. Op deze dag zijn veel teamleden aanwezig en vinden belangrijke overleggen plaats.

Kandidaat dient de werkzaamheden persoonlijk uit te voeren. Vrije vervanging is niet toegestaan.

Functie-eisen

De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering).

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie of andere politiek-bestuurlijke omgeving.

Aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van sociaal zekerheidsrecht en pensioenrechtelijke vraagstukken.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren op strategisch niveau.

De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Wensen

Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo-masterniveau, met specialisatie in arbeidsrecht en/of ambtenarenrecht.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsorganisatie.

Aantoonbare werkervaring met arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen de overheid.

Aantoonbare werkervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en het afwegen van uiteenlopende belangen.

Uren: 40

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands