Arbeidsjurist

Juridisch ZZP; Utrecht; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Provincie Utrecht zoekt een ervaren senior arbeidsjurist die hét juridische aanspreekpunt is voor arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken. U zult HR en het management adviseren bij complexe casuïstiek en meedenken over personeelsbeleid.

Daarnaast werkt u samen met collega-arbeidsjuristen en IPO, signaleert, vertaalt en toetst ontwikkelingen en implementeert arbeidsvoorwaarden op basis van wet, CAO en lokale afspraken.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist binnen een overheid of politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met sociaal zekerheidsrecht en pensioenrechtelijke vraagstukken.
• Minimaal 3 jaar advisering op strategisch niveau.
• Motivatie toevoegen waarin geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht worden toegelicht.

Responsibilities

• Adviseert HR en management bij complexe casuïstiek arbeidsrecht.
• Denkt strategisch mee bij opstellen van personeelsbeleid en opgaven.
• Signaleert en toetst relevante jurisprudentie en wetswijzigingen.
• Implementeert arbeidsvoorwaarden volgens wet, CAO en lokale afspraken.

Skills

Analyserend vermogen

Omgevingsbewustzijn

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Flexibiliteit

Vakinhoudelijke expertise

Education

WO

Job description

*Voorwaardes om te kunnen reageren als zelfstandig ondernemer (Wet DBA)

Om aan deze uitvoeringsvoorwaarde te voldoen, vragen wij zzp’ers bij inschrijving kort toe te lichten hoe zij de opdracht als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Denk hierbij aan een onderbouwing van:

• - De wijze waarop werkzaamheden zelfstandig worden georganiseerd en uitgevoerd;
• - Het ontbreken van een gezagsverhouding (sturing op resultaat i.p.v. aansturing als werknemer);
• - Relevante ondernemerskenmerken, zoals meerdere opdrachtgevers, eigen bedrijfsvoering, verzekeringen en fiscale verantwoordelijkheid;
• - De wijze waarop invulling wordt gegeven aan de Wet DBA in de praktijk.

Wij vragen een korte, concrete toelichting op de feitelijke uitvoering van de opdracht. De gekozen rechtsvorm is hierbij niet doorslaggevend; bepalend is de wijze waarop de opdracht in de praktijk wordt uitgevoerd.

Opdracht

Als senior arbeidsjurist ben jij hét juridische aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen de provincie. Je adviseert HR-collega’s en tweedelijns aan het management bij complexe casuïstiek, denk hierbij aan bijvoorbeeld arbeidsrechtelijke procedures.

Ook denk je strategisch mee bij het opstellen van personeelsbeleid en ontwikkelopgaven en sluit je aan bij de onderhandelingstafel met het lokaal overleg. Daarnaast signaleer, vertaal en toets je relevante interne en externe ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen. Je weet arbeidsvoorwaarden op basis van de wet, CAO en lokale afspraken te implementeren in de praktijk en uit te leggen.

Daarbij werk je samen met onder andere jouw collega arbeidsjuristen, de adviseur medezeggenschap en het Interprovinciaal Overleg (IPO).

Competenties

• Analyserend vermogen — Doorgrondt complexe vraagstukken zorgvuldig en maakt weloverwogen keuzes. Ordent complexe informatie en maakt deze hanteerbaar en inzichtelijk;
• Omgevingsbewustzijn — Weegt verschillende belangen en perspectieven mee in besluitvorming;
• Communicatieve vaardigheden — Communiceert helder, overtuigend en afgestemd op diverse doelgroepen, neemt anderen mee in veranderingen en creëert draagvlak;
• Samenwerken — Werkt effectief met uiteenlopende stakeholders en verbindt mensen op constructieve wijze;
• Flexibiliteit — Schakelt soepel tussen strategische, tactische en operationele niveaus;
• Vakinhoudelijke expertise — Beschikt over kennis van preventie, arbeidsomstandigheden en/of veiligheidskunde.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie of andere politiek-bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van sociaal zekerheidsrecht en pensioenrechtelijke vraagstukken;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren op strategisch niveau;
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

• Wo

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving.

Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.