Arbeidsdeskundige in opleiding

UWV; Almere; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris start in schaal 8

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Keuzeplan secundaire arbeidsvoorwaarde

Opleidingsprogramma

Hybride werken

Job summary

UWV in Almere zoekt een arbeidsdeskundige die zich richt op duurzame arbeidsparticipatie en het behoud of herstel van werk. Je onderzoekt iemands arbeidsvermogen en adviseert over passend werk, afgestemd op individuele mogelijkheden en de eisen van de organisatie.

Je werkt samen met cliënten, werkgevers en collega’s, legt helder uit hoe je tot je beoordeling komt en wat de vervolgstappen zijn. Er is aandacht voor beroepsmatige ontwikkeling en hybride werken.

Qualifications

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding vereist.

Responsibilities

• Vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken.
• Weging belasting-belastbaarheid.
• Bepalen welke re-integratieactiviteiten nodig zijn voor een duurzame werkhervatting.
• Vaststellen van arbeids(on)geschiktheid in het kader van de WIA en ZW.
• Beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer (RIV-toets).

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Teamspeler

Education

HBO-bachelor

Job description

Wat ga je doen

Als arbeidsdeskundige draait alles om duurzame arbeidsparticipatie: mensen aan het werk houden of krijgen, passend bij hun mogelijkheden. Je onderzoekt het arbeidsvermogen van mensen die door uiteenlopende oorzaken hun werk niet (meer) zoals voorheen kunnen doen. Vervolgens adviseer je over passend werk, afgestemd op de individuele capaciteiten. Dit maatwerk richt zich zowel op de werknemer als op de organisatie waarin hij of zij opereert. Weging van de belasting in arbeid en de belastbaarheid van personen is de essentie van je vak. Methoden en instrumenten die je daarbij gebruikt zijn bijvoorbeeld het CBBS (Claim beoordeling en borgingssysteem) en het Kader Methodisch re-integreren.

Dit zijn de meest voorkomende werkzaamheden van een arbeidsdeskundige:

• Vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken;
• Weging belasting-belastbaarheid;
• Bepalen welke re-integratieactiviteiten nodig zijn voor een duurzame werkhervatting;
• Vaststellen van de mate van arbeids (on)geschiktheid in het kader van de WIA en ZW;
• Het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer (RIV-toets);

Wat we van je verwachten

Naast een gezonde dosis humor en werkplezier ben je een geboren teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om duidelijk aan je cliënten uit te leggen hoe je tot je beoordeling bent gekomen en wat hiervan de gevolgen zijn.

Je bent in staat om te schakelen met cliënten, werkgevers én collega’s op alle denkbare niveaus en van culturele achtergronden. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel helder onderbouwd vastleggen.

Jouw sterk (en aantoonbaar) analytisch vermogen, waardoor je snel in staat bent verbanden te leggen, gaat hand in hand met je besluitvaardigheid. Omdat je methodisch werkt kom je vlot tot weloverwogen beslissingen. Je toont initiatief, lef en bent je ook bewust van de impact op de cliënt. Uiteindelijk ben je standvastig in je besluit.

Functie-eis

• Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding.

Wat kun je van ons verwachten

Je komt te werken binnen een team met prettige collega’s die de tijd nemen om jou op weg te helpen. Je kunt met al je vragen bij hen terecht. We werken vanuit een grote betrokkenheid richting onze cliënten en elkaar. Als arbeidsdeskundige ben je actief bezig met je eigen professionalisering en dit wordt door UWV van harte ondersteund.

Verder bieden wij:

• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Bruto maandsalaris je start in schaal 8 van onze CAO. Bij behalen van het diploma zal je ingedeeld worden in schaal 9
• 200 vakantie uren (of naar rato), 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Keuzeplan voor secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma;
• Goede werk-privé balans middels hybride werken.

Sociaal-medische zaken

Werken bij Sociaal-medische zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze cliënten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? Kom dan werken bij Sociaal-medische zaken.

Iets voor jou?

Voor inhoudelijk vragen over de functie neem je contact op met de districtsadviseurs arbeidsdeskundig SMZ, Jasmien Kalloe op 06 15 58 72 41 of Nico Oord op 06 15 07 48 35.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met de Manager Uitvoering SMZ, Yusuf Aksoy op 06 527 86 789.

Op dit moment zijn er vacatures voor SMZ op de vestiging Almere. Wij zoeken naar kandidaten die binnen een straal van 40 kilometer van onze locatie woonachtig zijn.

Ter informatie:

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat open tot en met 13 november 2026.