Allround Intercedent

AXIS Career; Borculo; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

AXIS Career in Borculo zoekt een allround intercedent die kandidaten, flexkrachten en organisaties met elkaar verbindt. Je beheert relaties, inventariseert personeelsbehoeften en zoekt passende kandidaten voor diverse vacatures.

Je voert sollicitatiegesprekken, begeleidt flexkrachten tijdens het dienstverband en bezoekt klanten en medewerkers. Een commerciële drive en communicatiekracht brengen successen in deze functie.

Qualifications

• MBO 4- of HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of HR-gerelateerde richting.
• Beschikbaarheid van 36 tot 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag.
• Een geldig rijbewijs B voor klant- en werkplekbezoeken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
• Een commerciële drive en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Energie, initiatief en drive vinden we minstens zo belangrijk.

Responsibilities

• Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt actief aan nieuwe relaties.
• Je bespreekt personeelsbehoeften en denkt mee over passende oplossingen.
• Je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor verschillende vacatures.
• Je voert sollicitatiegesprekken en brengt kandidaten en organisaties bij elkaar.
• Je begeleidt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact.
• Je gaat op werkplekbezoek en spreekt medewerkers en klanten over hoe het gaat.
• Je signaleert commerciële kansen en zet deze om in concrete afspraken.
• Je werkt samen met collega's om de beste resultaten voor kandidaten en klanten te behalen.

Skills

Klantcontact

Relatiebeheer

Recruitment

Sales

Communicatie

Commercie

Education

MBO/HBO werk- en denkniveau

Job description

Als allround intercedent in Borculo ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten, flexkrachten en organisaties. Je weet wat er speelt bij jouw klanten, kent de kandidaten die je spreekt en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Geen dag is hetzelfde. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt actief aan nieuwe relaties;
• Je bespreekt personeelsbehoeften en denkt mee over passende oplossingen;
• Je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor verschillende vacatures;
• Je voert sollicitatiegesprekken en brengt kandidaten en organisaties bij elkaar;
• Je begeleidt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
• Je gaat op werkplekbezoek en spreekt medewerkers en klanten over hoe het gaat;
• Je signaleert commerciële kansen en weet deze om te zetten in concrete afspraken;
• Je werkt samen met collega's om de beste resultaten voor kandidaten en klanten te behalen.

Je start de dag samen met je 4 collega's tijdens een kort werkoverleg. Jullie bespreken de belangrijkste ontwikkelingen, verdelen de werkzaamheden en bepalen de prioriteiten. Daarna ga je zelfstandig aan de slag.

De ene ochtend bel je klanten om te bespreken hoe het gaat met de medewerkers die jij hebt geplaatst. Vervolgens voer je een kennismakingsgesprek met een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging. In de middag stap je in de auto voor een bezoek aan een bestaande of potentiële klant. Juist de combinatie van recruitment, relatiebeheer en commercie maakt deze functie zo afwisselend.

Ook na een plaatsing blijf je betrokken. Je houdt contact met flexkrachten, bezoekt hen op de werkplek en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en goed begeleid voelen. Tegelijkertijd blijf je alert op nieuwe mogelijkheden bij bestaande klanten en prospects.

Jij bent energiek, communicatief sterk en krijgt energie van het leggen van contacten en het behalen van resultaten. Daarnaast beschik je over:

• Mbo 4- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of HR-gerelateerde richting;
• Beschikbaarheid van 36 tot 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag;
• Een geldig rijbewijs B voor klant- en werkplekbezoeken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling;
• Een commerciële drive en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen;
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Energie, initiatief en drive vinden we minstens zo belangrijk.