Intercedent Recruitment en Sales

AXIS Career; Borculo; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

AXIS Career zoekt een energieke intercedent recruitment en sales die kandidaten begeleidt en bemiddelt naar passende vacatures bij diverse opdrachtgevers.

Je werkt in een klein team van 4 collega’s, met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en een dosis gezelligheid. Je behandelt zowel kandidaat- als klantcontacten, plant bezoeken en zoekt continu naar de beste match.

Qualifications

• In deze rol ben je verantwoordelijk voor bemiddelen en begeleiden van kandidaten.
• Je onderhoudt contacten met bestaande klanten en bouwt actief aan nieuw relaties.
• Je weet op basis van wensen en potentie de juiste match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever.

Responsibilities

• Bemiddelen en begeleiden van kandidaten van A tot Z.
• Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties.
• Recruiten: zoeken, spreken en selecteren van kandidaten.
• Begeleiden van flexkrachten tijdens hun dienstverband en regelmatig contact houden.
• Bezoeken van werkplekken en overleg met klanten over voortgang.

Skills

Commerciële instelling

Uitstekende communicatie

Relatiebeheer

Zelfstandig werken

Resultaatgericht

Oplossingsgericht

Ondernemend

Education

MBO/HBO werk- en denk niveau (commercieel of HR)

Job description

Als intercedent recruitment en sales krijg je veel vrijheid in je werk en werk je samen met een klein, betrokken team van 4 collega's waarin ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en een goede dosis gezelligheid. Je bent van begin tot eind betrokken bij het bemiddelen en begeleiden van kandidaten.

De een dag ben je vooral bezig met kandidaten, de andere dag ligt de focus op je klanten. Zo kan jouw werkdag er bijvoorbeeld als volgt uitzien:

In de ochtend bespreek je tijdens het werkoverleg met je collega's de belangrijkste ontwikkelingen en bepaal je jouw prioriteiten. Daarna neem je contact op met een aantal klanten om te bespreken hoe het gaat met de medewerkers die via jou aan het werk zijn.

Later op de ochtend voer je een kennismakingsgesprek met een kandidaat. Je ontdekt waar iemand goed in is, waar de ambities liggen en welke werkomgeving daarbij past. Vervolgens ga je op zoek naar de juiste match.

In de middag stap je in de auto voor een klantbezoek. Je bespreekt de personeelsbehoefte, denkt mee over oplossingen en kijkt tegelijkertijd naar nieuwe mogelijkheden voor samenwerking.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Onderhouden: van contacten met bestaande klanten en actief opbouwen van nieuwe relaties;
• Inventariseren: van personeelsbehoeften en meedenken over passende oplossingen;
• Recruiten: zoeken, spreken en selecteren van kandidaten voor uiteenlopende vacatures;
• Begeleiden: van flexkrachten tijdens hun dienstverband en regelmatig contact houden;
• Bezoeken: van werkplekken om met klanten en medewerkers te bespreken hoe het gaat.

Je bent dus niet alleen bezig met vacatures invullen. Je bouwt relaties op, denkt mee, onderneemt actie en maakt iedere dag impact op de carrière van kandidaten en het succes van klanten.

Je hoeft niet alles al te kunnen; een commerciële instelling, nieuwsgierigheid en de drive om jezelf te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk. Verder:

• Heb je mbo 4- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur commercieel of HR-gerelateerd;
• Ben je beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week;
• Beschik je over rijbewijs B;
• Communiceer je gemakkelijk met verschillende typen mensen;
• Ben je ondernemend, resultaatgericht en oplossingsgericht;
• Vind je het leuk om zowel zelfstandig als samen met collega's te werken.