AI-Driven HR Tech & Innovation Lead

VodafoneZiggo; Utrecht; Hybrid; EUR 74,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

NS-Business Card

Mobiliteitsbudget €880,- per maand

Hybride werken (2 dagen thuis)

Job summary

VodafoneZiggo zoekt een HR Technology & Innovation Lead die de HR-technologiestrategie ontwikkelt en realiseert. Je zorgt voor betrouwbare, veilige en gebruiksvriendelijke HR-systemen en versnelt AI, automatisering en selfservice.

Je geeft richting aan consultants, leveranciers en deliverypartners, prioriteert het werk en rapporteert aan de Senior Manager HR Technology & Insights. Dit is een hybride functie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Een relevante academische opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Minimaal 8 jaar ervaring met HR-technologie, digitale HR of IT-transformaties binnen complexe organisaties.
• Ervaren project- of programmaleider die meerdere projecten en complexe besluitvorming resultaatgericht aanstuurt.
• Sterk stakeholdermanagement en een stevige gesprekspartner voor directie en senior stakeholders.
• In staat technologische en AI-ontwikkelingen te vertalen naar HR-visie, roadmap en schaalbare oplossingen.
• Ervaring met functioneel aansturen van multidisciplinaire IT-teams en agile werken.

Responsibilities

• Vertalen van organisatiedoelen en medewerkersbehoeften naar schaalbare HR-technologie.
• Richting geven aan verbetering en innovatie in HR Technology & Insights.
• Stuurt meetbaar aan op AI, automatisering en selfservice en rapporteert aan de Senior Manager HR Technology & Insights.
• Beheert leveranciersrelaties en zorgt voor kwaliteit, voortgang en risico’s.
• Begeleidt multidisciplinaire IT-teams in agile omgevingen en bewaakt governance.

Job description

VodafoneZiggo zoekt een HR Technology & Innovation Lead die de HR-technologiestrategie ontwikkelt en realiseert. Je zorgt voor betrouwbare, veilige en gebruiksvriendelijke HR-systemen en versnelt AI, automatisering en selfservice.

Je geeft richting aan consultants, leveranciers en deliverypartners, prioriteert het werk en rapporteert aan de Senior Manager HR Technology & Insights. Dit is een hybride functie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.