Oracle HCM HR Tech Consultant - Process Automation

VodafoneZiggo; Utrecht; Hybrid; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Jaarlijkse bonus

Hybride werken

NS-Business Card & reiskostenvergoedng

Toestelvergoeding €425–elk 2 jaar

Korting op VodafoneZiggo-merken

Verlof voor gezin (partnerschapsverlof

Ouderschapsverlof 100% betaald

Job summary

VodafoneZiggo zoekt een HR Technology Consultant die het HR-IT landschap laat draaien en verder ontwikkelt, met Oracle HCM als centrale kern. Je vertaalt HR-processen naar systeemoplossingen, coördineert leveranciers en bewaakt releases, changes, SLA’s en governance, en werkt samen met HR en Technology aan procesverbeteringen en automatisering.

Je hebt HBO/WO-ervaring in HR-IT, minimaal 5 jaar relevante ervaring en sterke beheersing van NL en EN.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring; een WO-opleiding met 3–5 jaar relevante ervaring past ook.
• 5 tot 8 jaar ervaring in HR-IT of systeembeheer met Oracle HCM.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring met het beheren van releases, changes en configuraties.
• Ervaring met leveranciersaansturing en KPI- en SLA-management.
• Kennis van governance, audits en documentatie.
• Ervaring met automatiseren en integreren van HR processen.
• Een nauwkeurige werkwijze met oog voor kwaliteit en dataveiligheid.

Responsibilities

• Zorg dragen voor stabiele en evoluerende HR-IT landschap, met Oracle HCM als centrale spil.
• Coördineer leveranciers en bewaak releases, changes, SLA’s en governance.
• Samen met HR en Technology HR-processen verbeteren en automatiseren en integraties realiseren.
• Draag bij aan heldere documentatie en governance.

Skills

HR processes

HR technology

Supplier management

Documentation

Governance

Education

HBO/WO ervaring HR-IT

WO-opleiding HR/IT (3-5 jaar ervaring)

Tools

Oracle HCM

Job description

VodafoneZiggo zoekt een HR Technology Consultant die het HR-IT landschap laat draaien en verder ontwikkelt, met Oracle HCM als centrale kern. Je vertaalt HR-processen naar systeemoplossingen, coördineert leveranciers en bewaakt releases, changes, SLA’s en governance, en werkt samen met HR en Technology aan procesverbeteringen en automatisering.

Je hebt HBO/WO-ervaring in HR-IT, minimaal 5 jaar relevante ervaring en sterke beheersing van NL en EN.