Agile Transitie Coach

Impact Vandaag; Den Haag; À distance; EUR 60 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vakantiegeld 8%

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Résumé du poste

Nederlands Forensisch Instituut (NFI) zoekt een ervaren Agile Transitie Coach/Release Train Engineer voor de opzet en implementatie van de nieuwe governance binnen het IV-Meerjaren Plan. Je werkt in een kennisinstituut met focus op innovatie en digitale transitie.

De rol vereist ruime ervaring als Scrum Master/Agile coach, PSM-I en SAFe Agilist certificaten, en aantoonbare successen in publieke omgevingen. De opdracht is tijdelijk met verlengingsmogelijkheden en frequentie van 32 uur per week.

Qualifications

• Minimaal afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2,5 jaar ervaring met aansturen/leiden van een Agile/Scrum-team in de publieke sector.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als Scrum Master en/of Agile coach.

Responsabilités

• Zorg voor kwartiermaker governance IV-vernieuwing en RTE zodat teams optimaal samen waarde leveren.
• Ondersteun Agile Scrum Teams en stakeholders bij transitie naar de nieuwe governance.
• Faciliteer ontwerp van IV voortbrengingsprocessen en agile evenementen.
• Coaching van IV en business stakeholders bij transitie naar nieuwe werkwijzen en governance.

Connaissances

Kwartiermaker governance IV-vernieuww

Release Train Engineer (RTE)

Agile Scrum Teams ondersteunen

Coachen IV en business stakeholders

Formation

HBO-opleiding

PSM-I certificaat

Certified SAFe 5 Agilist

Description du poste

## Agile Transitie CoachNederlands Forensisch InstituutLaan van Ypenburg 6, 2497 GB Den Haag, Zuid-HollandStartdatum 21 - 10 - 2026Einddatum 20 - 04 - 20275.480,85 p/m 39,53 p/u32 uur p/wDuur niet bekendZuid-HollandProject- en ProgrammamanagementInformatiemanagementICTPublicatiedatum: 8 oktober 2026Optie tot verlenging: Optie op verlenging: jaWerkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatieOpleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Als kwartiemaker governance IV-vernieuwing en 'Release train engineer' draag je bij aan de opzet en implementatie van de nieuwe governance voor de uitvoering van het IV-Meerjaren Plan van het NFI. Je komt terecht in een kennisinstituut, waarin continu geïnvesteerd wordt in innovatie. Het IV-meerjarenplan bevat de agenda voor het realiseren van de i-strategie doelen Digitaal samenwerken, Datagericht werken & AI, Meerwaarde IV organisatie en Toekomstbestendig platform. Hiermee wordt bijgedragen aan de NFI - en Strafrechtketen ambitie om sneller, meer en beter forensisch onderzoek te verrichten met meer maatschappelijke impact. Het betreft een tijdelijke transitie functie. De voor het NFI unieke rollen, de deels specialistische kennis, de senioriteit in ervaring en de afwezigheid van rollen binnen het NFI, maken deze functie nodig. Vanuit je functie ontwerp je de nieuwe governanceprocessen, je bent kaderstellend binnen de functie en organiseer je de noodzakelijk nieuwe afstemmingsmomenten. Je gebruikt je eigen hulpmiddelen (indien toegestaan door opdrachtgever) en je zorgt er zelf voor dat je kennis up-to-date is en blijft, zonder daarbij gebruik te maken van de faciliteiten van de opdrachtgever. Je ondersteunt Agile Scrum Teams. Je stemt de kaders en werkzaamheden af met de business owners, productowners, business implementatie managers en productmanagers. **Prestatiedoelstelling:** De opdracht dient binnen 6 maanden te worden afgerond en kent een gemiddelde inzet van 32 uur per week. De basis is gelegd voor de hiervoor genoemde inrichting van de governance en de releasestromen. Als kwartiermaker governance IV-vernieuwing en Release Train Engineer loopt de opdracht samen met looptijd van de IV-vernieuwing (vandaar de mogelijke verlenging). Je zal naar eigen inzicht de uren per week beperken of vermeerderen. Als prestatie bestaat onderstaand genoemde werkzaamheden afronden, ten einde de onderstaande resultaten op te leveren, binnen de tijdsperiode van de opdracht. En daarmee NFI helpen tot een afronding en basis waarmee de organisatie verder kan. **Werkzaamheden:*** zorgt als kwartiermaker governance IV-vernieuwing en RTE ervoor dat de samenwerking tussen de teams zo optimaal mogelijk verloopt, zodat teams samen continu waarde kunnen leveren en zichzelf verbeteren. RTE werkt intensief binnen het regieteam met Product Management en Enterprise Architectuur voor alignment;* het ondersteunen van Agile Scrum Teams en hun stakeholders, bij de transitie naar de nieuwe governance;* het ondersteunen van het geheel van Agile Scrum Teams bij het ontwerpen van processen voor het opleveren en onderhouden van de IV producten en het faciliteren bij agile evenementen;* het coachen van IV èn business stakeholders bij de transitie van de bestaande manier van werken naar agile werkvormen, in lijn met de iStrategie en binnen de nieuwe governance waar kwaliteit en architectuur centraal staan;* het adviseren over de inrichting van het IV voortbrengingsproces. **Resultaten:*** governance met bijbehorende voortbrengingsprocessen waarbij gestuurd wordt op kwaliteit, architectuur en waardecreatie van de IV### Eisen* De professional heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding* De professional heeft minimaal 2,5 jaar ervaring met aansturen / leidinggeven aan een agile en/of scrum team binnen de publieke sector* De professional is in bezit van PSM-I certificaat* De professional is in bezit van Certified SAFe 5 agilist certificaat.* De professional heeft minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring in de rol van Scrum Master en/of Agile coach voor een of meerdere Scrum Teams.### Wensen en competenties### Wensen* Je hebt bij minimaal vier (4) verschillende opdrachten een rol vervult als scrummaster /agile coach;* Je hebt minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring in de rol van Scrum Master in het begeleiden van teams in Agile frameworks (Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, LeSS, Scrum@Scale);* Je hebt minimaal vier (4) jaren ervaring als scrummaster/agile coach binnen de (semi-)overheid;* Je hebt ervaring met het werken in de Openbare Orde en Veiligheidsketen;* Je hebt ervaring met het werken in de Forensische keten.* Je hebt ervaring met IV transities en inrichten - opzetten, begeleiden releasestromen### CompetentiesHouding, persoonlijkheid en omgevingssensitiviteit van de professional passen bij de organisatie en het team waarin je werkzaam zal zijn:* Initiatiefrijk - iemand die zelf actie neemt, uit zichzelf begint;* Communicatief vaardig - goed en correct gedachten onder woorden brengen, informatie en ideeën omzetten in teksten en met overtuiging in het openbaar of voor een groep mensen spreken;* Resultaatgericht - werkt toe naar het realiseren van doelen;* Kwaliteitsgericht - houdt rekening met geldende kwaliteitskaders (ethisch, juridisch, privacy, beveiliging en bruikbaarheid).* Faciliterend* Plannen en organiseren* Je legt graag verbinding met andere collega's### Organisatie & TeamHet NFI investeert in de periode 2021-2027 in het vernieuwen van het IV-landschap, resp. een IV services platform, een (externe) Uitwisselingsomgeving, een Zaakomgeving, een Onderzoeksomgeving en een Data & Analytics omgeving. Er wordt parallel geïnvesteerd in het werken onder architectuur, het doorontwikkelen van een NFI breed IV voortbrengingsproces en het verbeteren van de agile Way of Working voor Scrumteams. De Chief Information Officer is MT-lid en fungeert als opdrachtgever voor deze investeringen en stuurt via de Portfolioboard op businessbehoeften en via de Architectuurboard op kwaliteit. De planvorming voor de vernieuwing is beschreven in het IV meerjarenplan, de i-Strategie en het Koersplan. Het IV Transitie Management Team organiseert de IV-gerelateerde uitvoering, zoals het plannen en inkopen IV-oplossingen en capaciteit, faciliteren IV-scrumteams, organiseren verbinding met Portfolio Management, Architectuur, Leveranciersmanagement Servicemanagement, NFI-business en IV-ketenpartners Forensisch Onderzoek.Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde, van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Veiligheid en Justitie en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan 30 onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing en vervolging, en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.480,85 p/m o.b.v. € 39,53 p/u en 32 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.