Agile Transitie Coach

NCIM; Den Haag; On-site; EUR 129,000 - 203,000; Full time

Job summary

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) zoekt een ervaren Kwartiermaker / Release Train Engineer of Agile Coach voor een sleutelrol in een grootschalige digitale transformatie. Je ontwerpt governance en ondersteunt transitie naar een toekomstbestendige Agile werkwijze, inclusief releasestromen en samenwerking tussen meerdere teams.

Je beschikt over PSM I en SAFe Agilist certificaten, HBO-opleiding en ruime ervaring als Scrum Master/Agile Coach in de publieke sector; zzp-functie, 32 uur per

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2,5 jaar aantoonbare ervaring met aansturen of leidinggeven aan Agile- en/of Scrumteams in de publieke sector.
• Geldig PSM I-certificaat (Professional Scrum Master I).
• Certified SAFe 5 Agilist-certificaat.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master en/of Agile Coach voor één of meerdere Scrumteams.

Responsibilities

• Vormgeven van governance en ondersteunen van de transitie naar een toekomstige Agile werkwijze.
• Ontwerpen en verbeteren van release-stromen binnen het IV-landschap en IV-productontwikkeling.
• Coachen van IV- en businessstakeholders bij de transitie naar Agile werkvormen.
• Optimaliseren van de samenwerking tussen meerdere Agile- en Scrumteams.
• Faciliteren van Agile evenementen en afstemmingsmomenten.
• Afstemmen met Product Management en Enterprise Architectuur om doelen, architectuur en uitvoering op elkaar af te stemmen.

Skills

Agile coaching

Scrum Master

Stakeholder management

Governance experience

Education

HBO-opleiding afgerond

Tools

PSM I certificaat

SAFe 5 Agilist certificaat

Job description

Opdrachtgever: Rijksoverheid – Nederlands Forensisch Instituut (NFI)

Contractvorm: ZZP mogelijk
Inzet: 32 uur per week
Opdrachtduur: 6 maanden met optie op verlenging

Gewenste startdatum: 22 oktober 2026
Initiële einddatum: 21 april 2027

Opdrachtomschrijving

Wil jij als ervaren Kwartiermaker, Release Train Engineer of Agile Coach een sleutelrol vervullen in een grootschalige digitale transformatie binnen de Rijksoverheid?

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) zoekt een ervaren zelfstandige professional die verantwoordelijk wordt voor het ontwerpen en implementeren van nieuwe governanceprocessen, het verbeteren van Agile samenwerking en het inrichten van toekomstbestendige releasestromen.

Het NFI investeert in de vernieuwing van zijn informatievoorziening (IV). Daarbij staan vier strategische ambities centraal: digitaal samenwerken, datagericht werken en AI, het versterken van de IV-organisatie en het realiseren van een toekomstbestendig platform.

Deze vernieuwing draagt direct bij aan de ambitie van het NFI en de strafrechtketen om sneller, meer en beter forensisch onderzoek uit te voeren.

Wat ga je doen?

Als Kwartiermaker Governance IV-vernieuwing / Release Train Engineer ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de nieuwe governance en het ondersteunen van de organisatie tijdens de transitie naar een toekomstbestendige Agile werkwijze.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen en implementeren van nieuwe governanceprocessen voor de IV-vernieuwing.

• Inrichten en begeleiden van releasestromen binnen het IV-landschap.

• Optimaliseren van de samenwerking tussen meerdere Agile- en Scrumteams.

• Ondersteunen van Agile- en Scrumteams en hun stakeholders bij de overgang naar de nieuwe governance.

• Ontwerpen en verbeteren van processen voor het ontwikkelen, opleveren en onderhouden van IV-producten.

• Faciliteren van Agile evenementen en afstemmingsmomenten.

• Coachen van IV- en businessstakeholders bij de transitie naar Agile werkvormen.

• Adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van het IV-voortbrengingsproces.

• Intensief samenwerken met Product Management en Enterprise Architectuur om strategische doelen, architectuur en uitvoering op elkaar af te stemmen.

• Afstemmen met Business Owners, Product Owners, Business Implementatie Managers en Product Managers.

Resultaat van de opdracht

Binnen de initiële opdrachtperiode van zes maanden leg je de basis voor een nieuwe governance en een gestructureerde inrichting van de releasestromen.

Het beoogde resultaat is een toekomstbestendige werkwijze waarin samenwerking, kwaliteit, architectuur en continue waardecreatie centraal staan.

Het betreft een zelfstandige, resultaatgerichte transitieopdracht waarbij je als specialist de ruimte krijgt om vanuit jouw expertise invulling te geven aan de uitvoering.

Eisen

Om voor deze opdracht in aanmerking te komen, voldoe je aan de volgende eisen:

1. Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

2. Je hebt minimaal 2,5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen of leidinggeven aan een Agile- en/of Scrumteam binnen de publieke sector.

3. Je bent in het bezit van een geldig Professional Scrum Master I (PSM I)-certificaat.

4. Je bent in het bezit van het Certified SAFe 5 Agilist-certificaat.

5. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master en/of Agile Coach voor één of meerdere Scrumteams.

Wensen

Naast de harde eisen heeft de opdrachtgever de volgende wensen:

1. Je hebt bij minimaal 4 verschillende opdrachten een rol vervuld als Scrum Master en/of Agile Coach.

2. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master met het begeleiden van teams binnen Agile frameworks, zoals:

   • Scrum

   • SAFe (Scaled Agile Framework)

   • Kanban

   • DevOps

   • LeSS (Large-Scale Scrum)

   • Scrum@Scale

3. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master en/of Agile Coach binnen de (semi-)overheid.

4. Je hebt ervaring met werkzaamheden binnen de openbare orde en veiligheidsketen.

5. Je hebt ervaring met werkzaamheden binnen de forensische keten.

6. Je hebt ervaring met informatievoorzieningstransities (IV-transities) en het inrichten, opzetten en begeleiden van releasestromen.