Afdelingsmanager Zorg

Elkerliek ziekenhuis; Helmond; On-site; EUR 63,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste eindejaarsuitkering

Vakantiegeld 8,33%

Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

Korting op fitness-abonnement

Uitruil arbeidsvoorwaarden

Job summary

Elkerliek ziekenhuis zoekt een afdelingsmanager Zorg die 32 uur per week leiding geeft aan meerdere zorgteams, waaronder interne geneeskunde, oncologie & MDL en nazorg. Je stimuleert samenwerking, kwaliteit van zorg en continue ontwikkeling, met een verbindende leiderschapsstijl en heldere communicatie.

Je werkt nauw samen met medische en sectormanagers, bent zichtbaar binnen de afdelingen en betrekt medewerkers bij plannen en veranderingen.

Qualifications

• Relevante managementopleiding op HBO-niveau en aanvullende opleiding in beleid en organisatie.
• Sterke coachende stijl en vermogen teams te ontwikkelen.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Klantgerichte zorg en kwaliteitsverbetering staan centraal.

Responsibilities

• Leiding geven aan ongeveer 65 zorgprofessionals binnen meerdere afdelingen.
• Samenwerking en ontwikkeling van afdelingen met medisch manager en sectormanager.
• Zorg dragen voor duidelijke besluitvorming en draagvlak door alle disciplines heen.
• Bevorderen eigenaarschap, werkplezier en continue verbetering binnen de teams.

Skills

Coachende leidinggevende

Verbindend leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Teamontwikkeling

Education

HBO-opleiding plus management/beleid/organisatie

Job description

Afdelingsmanager Zorg
32 uur per week

Wat ga je doen

Als afdelingsmanager Zorg vervul je een belangrijke rol binnen dynamische en voortdurend ontwikkelende zorgafdelingen. Je faciliteert, coacht en ondersteunt teams bij het realiseren van de afdelings- en teamdoelstellingen. Daarbij draag je de verantwoordelijkheid voor meerdere afdelingen, waaronder verpleegafdeling interne geneeskunde, oncologie & MDL en het nazorgteam. Je geeft direct leiding aan ongeveer 65 betrokken en deskundige zorgprofessionals. Vanuit jouw verbindende leiderschapsstijl stimuleer je samenwerking, kwaliteit van zorg en continue ontwikkeling binnen de teams.

Samen met onder andere de medisch manager en de sectormanager draag je de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de afdelingen. Je werkt actief samen met de andere afdelingsmanagers om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.

Daarnaast ben je het gezicht van de afdelingen binnen het ziekenhuis. Je bent zichtbaar aanwezig, haalt actief de zorgvraag op en weet belangen goed af te wegen. Je maakt keuzes, onderbouwt deze en neemt de teams en de organisatie daarin mee. Met jouw heldere communicatie en verbindende stijl creëer je draagvlak en samenwerking over disciplines heen.

Je gelooft dat goede zorg begint bij bevlogen en betrokken medewerkers. Jij creëert de structuur en randvoorwaarden waarmee je jouw team stimuleert om eigenaarschap en persoonlijk leiderschap te tonen. Je investeert bewust in werkplezier, vertrouwen en een sterk teamgevoel. Je betrekt medewerkers bij plannen en ontwikkelingen, stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en excelleren. Samen lever je zo de best mogelijke zorg aan onze patiënten.

De teams

Je geeft leiding aan bevlogen en hechte teams. Medewerkers staan voor hun vak, ondersteunen elkaar en gaan grote uitdagingen niet uit de weg. Als leidinggevende voel je je gesteund door de teams en is er sprake van een sterke onderlinge verbondenheid.

Wie ben jij

Je bent een inspirerende en coachende manager die mensen in beweging krijgt. Je combineert een sterke persoonlijkheid met oprechte aandacht voor mensen. Vanuit een heldere visie durf je keuzes te maken en blijf je ook onder druk rustig, koersvast en besluitvaardig. Je kijkt vooruit, denkt vernieuwend en weet veranderingen op een positieve en enthousiasmerende manier te realiseren.

Samenwerking zit in je DNA. Je hebt een open houding en bouwt actief aan duurzame relaties op verschillende niveaus en met uiteenlopende disciplines. Je vertrouwt op de kracht van je team en stimuleert eigenaarschap en groei. Door te coachen, inspireren en te faciliteren help je medewerkers het beste uit zichzelf te halen en hun werk effectief te plannen en te prioriteren.

Wat breng je mee:

• Je beschikt minimaal over een hbo-opleiding, aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van management, beleid en organisatie
• Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol in de zorg
• Kennis van zorgprocessen, kwaliteitsnormen, projectmanagement en bedrijfsvoering
• Een proactieve houding ten aanzien van innovatie en doorontwikkeling

Wat bieden wij

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week
• Een salaris conform FWG 60 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €6.220,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruilmogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een fitnessabonnement

Reageer wel uiterlijk op 11 november 2026. Na de sluitingsdatum krijg je van ons bericht.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Elza Maissan via [e-mail]. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan helpt Patricia Hoogerwerf- Gabriël, corporate recruiter je graag verder via 06-11 44 96 55 of per mail [e-mail].

Een VOG-screening (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.